轉職熱搜工作

＜工作內容＞ 1. 協助患者掛號、約診、填寫資料 2. 病歷資料整理、報表輸入、結帳 3. 安排療程、提醒預約、追蹤患者治療進度 4. 書信收發、行政庶務等工作 4. 完成醫師及主管交辦事項 5. 櫃檯事物較繁多需有耐心、服務熱忱、上進心學習 6.跟診流動助理消毒工作、機動性支援臨床 （也可只待櫃檯，有時人力不夠再幫忙診間就好） 7.定期整理、補充診所所需物品 8.其他主管交付之行政工作 不用久站太久，也不用背太多英文 目前週日休假，週六是早上隔週上班 ＜薪資＞ ▶表現好，會另外有獎金 最晚大都21:00就能打卡下班。 平日晚上只有二天到21:00下班 二天是20:00下班 一天週三是19:00就統一下班。 我們週三是隔週上， 周六也是隔週上，周六只上到12:40大都能打卡下班

你會學到什麼？ 🔥 操作最新20KW光纖雷射切割設備 🔥 學習金屬加工技術與圖面判讀能力 🔥 接觸鋼構、工程、機械等產業加工實務 🔥 培養一技之長，成為專業技師 工作內容 1. 操作雷射切割設備進行板材加工 2. 使用折床進行金屬成型 3. 依圖面尺寸進行加工與品質確認 4. 材料備料與生產流程執行 5. 協助現場設備維護及整理

1.負責WS機台程式編輯優化、換線、生產過程管控等相關事宜。 2.熟悉Speedline、Ersa 等設備為佳。 3.和椿Router、憶立Router設備程式製作。 4.正淩沖床程式製作。 5.設備維護保養工作執行及改善。

主要業務：從事內科臨床醫療相關業務及行政、主管交辦之事項。 辦公地點：高雄市立民生醫院 所需名額：正取5名、備取5名（候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)

1. 旅宿客房清潔整理、床鋪整理、備品補充 2. 公共區域基本清潔與維護 3. 房務工作量採「基數制」，非單純以房間數計算 4. 依主管安排支援相關房務作業 【房型基數制度】 ．雙人房(標準/豪華)：1 點 ．雙人樓中樓房（高級／豪華）：1.5 點 ．四人房（標準／高級）：1.5 點 註記 : 1點數之房型只有8間、其餘房型皆為1.5點數。 【每日工作量】 ．每人每日標準工作基數為 12 點 【工作制度】 ．採任務完成制 ．當日分配基數完成，且清潔品質抽查合格 ．可提早下班（不扣薪、不設時間限制） 【獎金制度】 ．超過每日 12 點之工作量 ．每超 1 點另發獎金 120 元

1. 負責醫療電子、穿戴式感測與智慧復健裝置之嵌入式韌體開發與維護。 2. 開發 STM32、Nordic nRF52840、ESP32 等 MCU 韌體，整合 IMU、足壓感測、電池管理、ADC、GPIO、SPI、I2C、UART、USB CDC 等功能。 3. 進行 Zephyr RTOS / RTOS 任務設計，包含高頻感測資料擷取、低頻狀態監測、queue、semaphore、timer 與資料傳輸流程。 4. 支援 RF / ESB / BLE / MQTT 等無線通訊與資料傳輸功能開發、測試與除錯。 5. 協助 PFA、RFA、MWA 等醫療設備控制介面開發，包含 UART packet、HMI 狀態機、安全互鎖流程與主機通訊模擬。 6. 支援嵌入式 Linux / Yocto BSP / Qt 系統部署、交叉編譯、SD image 製作、外設功能驗證與系統維護。 7. 建立與維護韌體測試工具、QC 測試程式、小量產測試 SOP、測試紀錄與交接文件。 8. 配合硬體、軟體、機構及外部合作廠商進行系統整合、問題追蹤與工程驗證。

【居家照顧服務員 招募內容】 ◆ 工作內容依據衛生福利部相關規定提供居家照顧服務，服務項目包括：翻身拍背、協助沐浴、更衣、上下床、陪同外出、陪同就醫、備餐服務及家務協助等專業照顧服務。 ◆ 完善新人培訓制度本機構由資深護理師及資深照服組長提供服務前專業技術指導與個案實務帶領，協助新進人員迅速熟悉工作流程，安心投入照顧服務工作。 ◆ 工作穩定提供即時上工安排，案源穩定且排班彈性高，協助照服員有效提升服務時數與工作穩定性。 ◆ 政府缺工獎勵申請可協助符合資格者申請政府缺工獎勵津貼，減輕就業初期負擔。 ◆ 薪資與獎金制度提供具競爭力之服務拆帳制度，服務費及加碼獎金最高可達65％，並依服務額度另核發績效獎金，鼓勵多勞多得。 ◆ 員工福利✔ 勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥✔ 團體保險✔ 照顧服務員責任保險✔ 機車強制責任保險補助✔ 年度健康檢查補助✔ 員工聚餐活動✔ 年度旅遊活動 ◆ 其他獎勵制度✔ 照顧服務員介紹獎金（依服務總額度3％發放，最高可領取3個月）✔ 開案獎金（依個案服務額度3％發放至結案）✔ 留任獎金 誠摯歡迎對長期照顧服務具有熱忱之專業人才加入我們，共同為長者提供溫暖且專業的照顧服務。

主要業務：從事臨床照護工作及主管臨時交辦事項。 辦公地點：高雄市立民生醫院院內各醫療單位 所需名額：正取1名、備取1名（候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)

國軍高雄總醫院屏東分院-精神科 職能治療師(需求人數2員) 一、工作內容： 1.處理本院職能治療業。 2.執行會談、標準化評估工具及臨床活動觀察，擬定個案後續職能治療計畫及目標訂定。 3.職能治療團體治療及職能衡鑑。 4.精神科門診評估。 5.病房及門診身心障礙鑑定。 6.精神科臨床教學、訓練及研究等事項。 7.本院長照及復健非藥物治療業務。 8.負責本部門各項物品及器材之請領、申請與定期檢查及保養。 9.行政業務及其他主管交辦事項。 二、應考資格：大學(含)以上復健醫學學類系所畢 1.工作經驗不拘。 2.具職能治療師證書。 3.具精神科領域服務經驗為佳，須配合輪調至國軍高雄總醫院。 4.態度積極、良好品格及人際關係，且具備良好溝通能力、具抗壓性及服務熱忱、有面對挑選的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 5.國台語聽說流利者佳。 6.具電腦軟體word、excel、power point運用之基本技能。 三、薪資及福利： 1.薪資：第1級 月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 　達第12級 月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 　備註：當年度到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.每月約2,000-3,000元(點值浮動)、年終1.5個月(依在職實際月份比例核給) 4.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、員工年度健檢、員工及員眷就醫住院自費項目優免，各項津貼依院方規定。 5.特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)資深員工獎勵 四、公告及報名截止時間： 1.報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 2.筆、面試日期：電話通知。 3.錄取通知：電話通知。 五、報名應檢附資料： 1、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請寫本院人才招募專頁下載https://802.mnd.gov.tw/815/category/cate1/news2/) 2、國民身份證正、反面影本。 3、學歷、相關證書。 4、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料，請mail bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄屏東市大湖路58巷22號（國軍屏東分院『醫行室-人事陳小姐』），註明應徵職能治療師。 　　 *如有其他疑問請於上班時間(周一至周五 08:00-12:00/13:00-17:00)來電：08-7560752，謝謝。 六、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。 七、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。