轉職熱搜工作

1.協助院生日常生活作息 2.協助院生身心發展 3.家庭生活營造 4.協助院生合宜行為規範 5.協助院生就學適應與才藝技能培養 6.協助院生金錢管理與獨立生活技能等

【工作內容】 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 【待遇範圍】：月薪29,500元，三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員訓練

我們是專注於長期照護領域的專業機構，致力於為護理之家的住民提供全方位的護理及照護服務。我們關心每一位住民的健康與生活品質，成為他們及其家屬信賴的依靠。 1. 負責住民的日常護理，包括藥物管理、管路照護及基礎臨床護理。 2. 進行住民的健康狀況觀察與紀錄，記錄護理日誌及病徵處理。 3. 協助就醫安排，並執行醫囑相關的醫療照護項目。 4. 負責住民的身體評估與健康促進計畫落實。 5. 為家屬提供詳細的健康狀況說明，並與家屬保持良好溝通。 6. 協助住民完成復健計劃及各類身心活動。 7. 確保照護環境清潔與感染管制工作落實。 8. 在突發狀況下進行緊急護理處置及判斷。 我們期待充滿愛心、細心，並願意與我們一同創造健康生活環境的優秀護理人員加入。快來成為我們團隊的一員，與我們一起守護每位住民的健康與幸福，期待您的加入！

自己的家郷，自己照顧，歡迎雲林的子弟回郷工作。 想要、熱愛有人情味的城市，也歡迎到雲林來！ 工作內容： 1. 辦理本服計畫內容之工作事項 2. 配合委託機關參與會議與活動，發展相關服務資源網絡。

我們正在尋找一位能兼具專業與關懷的職護夥伴，一起打造更安全、健康的工作環境。 你將負責： 1. 規劃與執行員工健康檢查，並進行健康資料分析與追蹤管理。 2. 關懷並追蹤健康異常員工，提供專業健康指導與建議。 3. 規劃與推動健康促進活動，提升整體員工健康意識與職場活力。 4. 辦理職場傳染病防治及衛教宣導，守護員工健康。 5. 執行傷病處理、急救及緊急應變措施。 6. 與職安團隊合作，協助辨識並改善工作環境潛在風險。 7. 參與職場健康服務相關業務，持續優化健康管理機制。

1.報告處理/作業品質提升 (報告彙整/稽核作業完整正確) 2.定點工作站業務處理 (工作站事務主動參與) 3.服務品質提升 (客訴/異常事件緊急處理) 4.主管交辦事項 (工作調派配合/宣達事項執行) ※工作時間： 每月需排班15日以上，平日一到五07:30~11:30或08:00~12:00(兩種班別可擇一)。 ※薪資待遇： (1)時薪範圍：200~250元/小時 (2)每月排班超過15天者，發放900元伙食津貼(按季發放) (3)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

【工作內容】 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 【待遇範圍】：月薪32000元，三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員訓練 【福利制度】: 1. 三節獎金(端午、中秋、年終) 2.生日禮金 3.員工聚餐 4.每年健康檢查 5.享健勞保，提撥退休金 6.運動津貼 7.坐月子住房享有員工禮遇(工作滿一年以上)

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 6.擔任托嬰中心的幼童保育和設計、安排適合幼兒身心發展的各種學習活動的人員 負責規劃與執行幼兒活動課程(例如：舞蹈、繪畫、手工等學習活動) 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 鼓勵兒童自我表現以及參與團體生活，用以促進幼兒社會行為的正常發展

客房清潔: 整理床鋪、換洗床單與毛巾 清掃地板、浴室、廁所 補充備品（衛生紙、盥洗用品、礦泉水） 公共區域清潔: 走廊、樓梯、電梯 公共廁所、茶水間 基本回報與檢查: 回報設備異常（燈不亮、漏水、冷氣問題） 檢查客房是否遺留客人物品