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您正在找高階秘書的工作,共計117117筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資深產品經理(台北)PDM_知名軟體公司 (3007541)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    職責要求 • 根據公司發展需求、設計體育APP及配套產品 • 負責編寫APP及配套產品的設計文檔,UI交互介面,以及一個APP應有的所有功能 • 與研發團隊的其他人員溝通協調,為項目最終能夠穩定及流暢進⾏下去負責 • 和項目經理配合好,能夠根據需求,有計劃地完成工作 任職資格 • 5年及以上相關工作經驗,若有遊戲行業或者應用行業相關經驗為佳 • 成熟穩重、戒驕戒躁,具備職業精神、抗壓能力 • 優秀的表達和理解能⼒,優秀的管理能⼒,良好的協調能⼒ ,能夠把團隊管理好 • 對數學敏感,有數值策劃經驗的優先 必要項目 : 1.敏捷軟體開發流程 2.Bug追蹤與管理工具 EX : Jira 3.Slack,TG
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  • FRONT-END DEVELOPER【網頁前端工程師】_知名軟體公司 (3007542)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 4~5年工作經驗
    職責要求 1. 熟練掌握c技術,了解vue相關生態,有vuex,vue-cli,vue-router相關使用經驗 2. 與產品、設計、後端、測試人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,並落實開發工作 3. 撰寫與維護相關技術文件 任職資格 1. 熟悉串接後端API,資料流處理 2. 四年以上JavaScript、現代前端Framework開發經驗 3. 重視使用者體驗並與團隊溝通 4. 對程式與系統開發有熱誠,並樂於分享 5. 最少四年以上Vue相關經驗
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  • 高級UI/UX Designer_知名軟體公司 (3007544)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1、負責公司專案設計與用戶體驗,包括介面視覺、交互設計。 2、可獨立完成美術圖形設計工作,根據產品的設計思路設計對應配套的UI。 3、參與產品構思及軟體介面優化,提出對產品介面規劃的見解,控管產品最終介面實現效果。 4、優化產品互動設計,提升產品的用戶體驗。 5、協助前端人員完成UI產品開發工作。 任職資格 1、擁有遊戲介面設計、APP介面、網頁設計相關之經驗優先。 2、3~5年以上UI設計實務經驗,有製作遊戲經驗者加分。 3、具有紮實的美術功力,有一定創造性和色彩敏感度,有原畫能力加分。 4、擅長工具:Adobe Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、Adobe XD
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  • 飯店經理_知名不動產集團 (3007545)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.營運籌備期間相關事項處理及監督 2.完成主管交辦事項。 任職資格 1.飯店管理相關科系大學或研究所畢業 2.中/英文精通 3.具10年以上飯店產業經驗,需有5年以上管理經驗
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  • 裝修工程主管_知名不動產集團 (3007546)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.現場會勘及工程進度確認 2.監督廠商工程進場狀況與廠商溝通差異修正及工程檢核 3.掌控廠商施工進度及品質 4.專案執行期間工作記錄、協調、設備簽驗 任職資格 1.具10年以上大型裝修工程經驗 2.英文精通
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  • CFO_事務機耗材大廠 (3007561)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.Develop and implement financial policies, procedures, and controls to ensure that the company‘s financial resources are used efficiently and effectively 2.Manage the company‘s financial planning and analysis, including budgeting, forecasting, and cash flow management 3.Oversee the accounting functions of the company, ensuring timely and accurate financial reporting, both for HQ and all subsidiary entities 4.Monitor and manage the company‘s financial risks, including foreign exchange risks, in line with the company‘s risk management policies and procedures 5.Drive the company‘s growth and profitability through strategic financial planning, including mergers and acquisitions, joint ventures, and other strategic partnerships 6.Provide financial advice and guidance to the CEO and other members of the senior leadership team 7.Collaborate with other departments, such as sales and operations, to ensure that financial goals are aligned with overall business objectives 8.Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial service providers 任職資格 1.Bachelor‘s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; Master‘s degree preferred 2.At least 10 years of experience in a senior financial leadership role, preferably in a global company 3.Experience managing teams of financial professionals in a complex and dynamic environment 4.Proven track record of success in financial planning, forecasting, and analysis, as well as risk management and compliance 5.Strong understanding of international finance, including foreign exchange risks and management, as well as experience working with subsidiaries in multiple countries 6.Experience with mergers and acquisitions, joint ventures, and other strategic partnerships 7.Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with other departments and stakeholders 8.Proficiency in financial software and systems, such as ERP, accounting software, and financial modeling tools 9.Professional certification, such as CPA or CFA, is a plus.
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  • 資訊理級主管_事務機耗材大廠 (3007562)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 集團ERP相關系統維護與程式開發。 2. 集團資訊系統大數據資料分析報表製作。 3. 集團公司系統維運狀況掌握。 4. 單位團隊人員管理。 5. 系統整合技術協助。 任職資格 1 .英文精通,具5年以上相關經驗 2. 具備ERP相關系統程式設計開發經驗。 3. 具備網頁程式設計/APP程式設計經驗。 4. 具備系統維護與系統維運經驗。 5. 須配合國外出差。
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  • 事業部人資主管(海外)_知名鞋廠 (3007564)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 人力資源策略規劃與執行。 2. 人才與組織發展計畫及推展運作。 3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。 4. 與品牌客戶策略溝通。 5. 組織分析與優化,建立學習型組織。 任職資格 1.具備人力資源相關知識、專案人力資源管理 2.英文精通 3.須有人才發展專業執行經驗5年以上並具備明確成果者
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  • Senior Backend Engineer_某知名遊戲公司 (3007565)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1.依照專案需求開發後端應用程式,撰寫 Swagger API 文件。 2.與 PM, iOS, Android, Web 工程師溝通需求樣貌並如期完成工作。 3.針對系統運行產生對應事件支援 Big Data 系統。 4.能夠獨立解決線上產品發生的問題,並提供合適的解決方案。 5.對產品持續進行架構、資料與流程面的優化。 6.不斷研究與嘗試新的解決方案,包含框架、資料庫、使用技術與 CI/CD 工具。 7.對其它同仁的工作成果進行 Code review。 8.對線上或開發中的功能進行壓力測試與校能調校。 9.協助外包單位完成產品功能並交接與控管品質。 任職資格 1.熟悉微服務開發 2.熟悉 Java, GO, Kotlin 中任何一種語言,並有實際後端經驗。 3.熟悉 RESTful API 串接 4.了解 gRPC 的串接方式或曾經實作 5.熟悉 CI/CD 的自動化部署方式 6.有三人以上的後端團隊協助經驗 7.熟悉 Mac / Linux 系統與環境操作指令 8.樂於與人溝通以解決產品問題或需求 9.至少熟悉一種SQL,PostgreSQL、MySQL、SQL Server 或其他SQL資料庫 10.有碰過或理解 Kubernetes 的運作部署方式 11.部署過 Azure, AWS or GCP 的雲端服務 加分條件 1.熟悉 Postgresql 2.熟悉 Cassandra 3.熟悉 go 語言 4.熟悉 Azure 5.維護或實作過千人同時在線的產品 6.維護或實作過聊天相關的產品
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  • 電腦稽核管理師_知名遊戲公司 (3007568)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護(含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂) 3. 稽核審查制度改善,並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法,協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規,診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理,或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。
具IT背景或IT審計經驗,熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。
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