餐飲領班|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找餐飲領班的工作,共計2782筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 外場副理

    月薪 45000~55000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.餐廳其他事項管理 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 6.具餐飲主管相關經驗2年以上
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 外場正職人員-【鳳頂店】

    月薪 35400~46400元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    【外場正職人員】強力招募! 你熱愛與人互動,想要加入一個充滿活力的新團隊嗎? 快來這裡,成為餐廳的核心角色之一吧! 加入我們,你將參與的工作內容: 1. 親切迎接每位顧客,帶位安排座位,開啟完美的用餐體驗 2. 熟練介紹與回答菜單相關問題,幫助顧客輕鬆點餐 3. 將顧客點餐資訊傳達給內場廚房,並協助基本飲品調製 4. 用餐後,協助收拾碗盤、洗碗,保持用餐區域的整潔
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  • 內場組長33000起(鼎盛十里-嘉義店)

    月薪 33000~35000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.監督現場人員作業,維持作業品質以及進度 2.現場人員出缺勤管理 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.清理以及保養設備 6.工作區域和設備的清潔以及保養 7.進行擺盤的動作
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 桃園喜來登-禧粵樓中廚房-總領班廚師【爐頭】~二頭班空班津貼

    月薪 55000~61000元 桃園市大園區 4~5年工作經驗
    1.食材儲存管理與料理前置作業,排盤與食品裝飾作業 2.以符合HACCP標準,進行作業流程與廚房衛生管理工作 3.廚房設備與器皿管理維護 4.熟悉各類食材性質、盤點作業 5.辦理主管交辦事項
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  • 千葉火鍋豐原店-店長

    月薪 40000~50000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    1.解決、協調作業員在作業時發生的問題 2.檢查管理工作環境 3.作業員出缺勤管理 4.觀光休閒管理、與客戶溝通 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 8.人員的選用及訓練 9.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
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  • 無老中山店 早班內場廚務員41,200~50,000元

    月薪 41200~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★內場服務員挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:41,200~50,000元。 ◆通過考核:薪資上看50,000元,挑戰最快一年內晉升領班。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗! 【工作職掌】 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。
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  • 銀杏中餐廳(敦南店)外場服務專員

    月薪 38000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    【工作內容】  1.執行桌邊及餐食服務,如倒水、點菜、介紹、送菜、控菜、撤桌等工作  2.負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品  3.維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境  4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作 5.協助店長處理店務 工作地點:台北市大安區敦化南路二段81巷22號
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 6002-店副理-竹圍店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)

    月薪 42000元 新北市淡水區 5~6年工作經驗
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )
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  • 6001-儲備店經理(淡水竹圍)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
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  • 6001-店經理淡水竹圍店(薪資含紅利六萬到七萬)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
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