轉職熱搜工作

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。

1.協助主管每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各部門事宜 4.監督飯店提供餐飲的服務品質 5.協調各單位工作內容 6.提供旅客客房服務 7.館內設施基本簡易維修 8.館內營業設備每日巡視 9.協助值班主管交代工作事宜 10.無經驗可 最重要的是有心學習 向心力強

1.旅行社接單、報價、團體細節。 2.公司行號、直客團體開發及訂房服務。 3.電話、業務拜訪客戶維護關係、同業動態資訊收集。 4.團體議價、細節確認溝通,GO單製作,團體帳務核對、團體客訴處理與協調。 5.協助團體及現場執行單位溝通協調。 6.達成每月預定業績目標。 7.每日業務拜訪報告、製作每周業務進度報告。 8.依顧客需求與各部門協調、溝通。 9.訂定經營主力目標客戶方針,尋找未來潛力客戶群。 ★ 工作地點：日月潭。 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。

1、工作類別：遊樂服務、顧客服務、餐飲服務、商品銷售等。 2、可配合公司輪班（早,晚班）,排休之需求，假日為管制休假。 3、時薪說明： *水樂園工作人員：能完全配合6/10(三)~8/30(日)，6月時薪$205、7-8月時薪$196 *水樂園工作人員：能完全配合6/10(三)~9月份全部假日(10天) ， 6/10(三)~8/30(日)時薪$205，9月份10天假日時薪$210 *遊樂園及六福莊工作人員：7/1-8/30或9/6時薪$196 4、排班時間需配合營業時間 　　*水樂園 　　6、9月平日930-1700假日0900-1700 　　7-8月平假日0900-1800 　　*六福村 　　6、9月平日0930-1700假日0900-1700 　　7-8月平日0900-1830假日0900-2000 　　*六福莊-輪班制 5、需自備交通工具，能自行到達工作場所。 6、國中畢業即可。

我們是一家專注於餐飲業的企業，致力於提供高品質的餐飲服務與相產品。我們的服務對象主要是消費者、餐飲業合作夥伴及零售渠道客戶，並以優質的食材與卓越的食品安全標準為核心價值。 工作內容： 1. 負責日常生鮮食材及相關貨品的裝卸與搬運，確保食材完好無損並符合運輸要求。 2. 準時完成配送至公司各營業據點，並確保貨物數量正確。 3. 執行車輛內外清潔。 4. 配合主管指示維護生鮮及冷藏食品的運輸環境，遵循食品安全規範並注意保溫與防護需求。 5. 在緊急情況下立即回報問題，確保運作不受影響。 6. 享勞健保、團保及勞退6％，公司另外提供三節獎金及生日禮金作為福利，根據個人工作表現有升薪的機會，生日禮金。不定期舉辦旅遊、聚餐及尾牙活動，並提供完善的升遷及獎金制度。 工作時間：13:00-16:00，工作地點為鳳林二路868巷66號（近大發工業區，88橋下）。 我們真誠歡迎對本職務充滿熱忱的您加入我們的團隊，成為我們不斷成長的重要夥伴！立即投遞履歷，讓我們共同努力打造卓越的餐飲服務！

1. 負責加盟者名單的蒐集與招募。 2. 擔任加盟說明會的承辦人，透過精準溝通將潛在客群轉化為正式簽約夥伴。 3. 負責市場分析、物件評估及協助立案相關工作。 4. 負責品牌門市的展店工作、工程協調等前置作業。 5. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援。 9. 商圈與消費型態分析、市場調查、尋找合適店面與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

協助客務部經理/副理，管理班表與日常營運，負責帶領前檯同仁提供接待、入住、退房與賓客諮詢等服務，維護服務品質並即時處理現場與賓客之需求，保障飯店營用順利銜接、賓客滿意度以及社交媒體平台之反饋追蹤與管理。 協助前檯人員排班、核對出勤，監督值勤工作分配與標準作業流程執行狀況。 帶領團隊處理入住、退房流程、現場接待與訪客諮詢，確保服務效率與專業態度。 第一線即時協助並提供賓客服務、其他飯店相關服務需求，記錄事件並回報主管。 更新並落實萬豪旅享家Marriott Bonvoy之會員禮遇計畫及執行。 定期檢查前檯接待品質、話術、流程與文件正確性，培訓與指導新同仁快速上手。 核查班次交接資料、房卡、金庫及營運系統(PMS/POS)正確，確保帳務無誤。 與客房、工程、餐飲等部門保持即時聯繫，支援特殊賓客安排與營運流暢。

1.顧客服務：親切接待顧客，提供優質服務。 2.收銀與多元服務：操作收銀機、處理繳費、取貨、票券販售等。 3.商品管理：商品陳列、補貨、庫存管理，讓店鋪更整潔。 4.餐飲製作：製作 City Café、關東煮、輕食，提升手作技能！ 5.門市營運：學習店務管理，未來有機會挑戰店長職位！ a.彈性排班：日班/夜班/大夜班/假日班；工時安排仍按工作現場需求，適合學生、二度就業者！ b.穩定收入：享有勞健保、績效獎金！ c.完整培訓：從零開始學習，專業課程 + 師徒帶領，成為門市營運高手！ d.升遷透明：門市夥伴 →店職員→店副理 → 店經理，半年內即有晉升機會！

**職場實務體驗** 歡迎對飯店營運工作有興趣之實習生加入! 實習類型: 學期制、學年制 實習單位: 需輪調單位 【客務】櫃檯接待、服務中心 1.櫃檯迎賓/訂房作業/輸入電腦資料 2.辦理住宿/退房結帳作業 3.旅客諮詢服務/總機電話客服/查房 【餐飲】交誼廳 1.餐廳迎賓接待服務/碗盤洗滌歸類 2.交誼廳/會議室/員工餐廳服務整理 【房務】房務部 1.客房環境認識清潔整理 2.公共區域清潔/客房/樓層清潔保養 *其他主管交辦事項 實習地區: 【台北】中正區、中山區、士林區、松山區、信義區；【台中館】