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歐浮找餐致力於結合美味與健康的中西式早午餐，從在地新竹到多元分店的成功經驗下，我們不僅是為顧客提供優質的餐點，更是追求對每位員工的照顧與成長！ 我們相信每一份財務細節都為我們的穩健發展打下堅實基礎，如果你對數字有敏銳的洞察力，這就是屬於你的舞台。 1. 負責門市內部帳務處理及管理，熟悉財務會計系統與流程 2. 編制與審核財務報表，例如門市營運損益表、資產負債表，確保數據準確 3. 成本控制與預算管理，提供數據支持以改善經營決策 4. 辦理稅務申報，確保遵守所有相關會計原則及稅法規範 5. 分析財務數據，提出優化建議以支持公司成長 6. 公司交辦事項 【任職資格】 - 具 1–3 年以上內帳/總帳/記帳相關經驗（餐飲、零售或多門市經驗尤佳) 熟悉 Word/Excel/ERP 對數字敏感、細心耐心、抗壓與時間管理佳；能清楚報表說明。 如果沒有相關證照，但有相關會計事務所經驗佳 依能力會再調整職位薪資 如果你想讓自己成為穩步成長的一份子立即投遞履歷，歐浮找餐歡迎你的加入！

工作內容： 1. 餐飲內容行銷與檔期企劃活動規劃，執行並成效評估追蹤 2. 維護所有社群平台與客服系統回覆留言與互動 3. 規劃內容與經營社群平台 FB、IG、IG Reels、Line@、google商家、YT、Tiktok...等 4. 直播、影音短片企劃內容發想及執行影音製作 5. 對外溝通跨界合作企劃，創造峰值體驗場景 6. 不定期邀約網紅KOC、KOL 7. 主管交辦事項 能力要求： 1. 了解社群生態及話題脈動，熟悉社群以及各行銷工具 2. 文案創意發想與構思，社群圖文設計、規劃及執行企劃及經營社群媒體 3. 具備基礎拍照攝影能力、製圖、排版、剪輯能力 4. 社群行銷活動文案撰寫、文字企劃、排程規劃 5. 有創意與行銷企畫概念，具備開創性及執行能力。

「培養餐飲外場管理人才，輪調中西餐及宴會廳，學習接待服務、營運流程與現場管理。從基礎服務到帶班能力完整培訓，適合具服務熱忱、想往餐飲管理發展者。」 一、顧客服務管理 1.執行標準化接待流程（迎賓、帶位、用餐說明） 2.確保桌邊服務品質與顧客滿意度 3.即時處理顧客需求與基本客訴應對 二、營運流程執行 4. 落實中餐、西餐及宴會廳開閉店SOP 5. 支援餐期營運（點餐、送餐、收餐、補餐） 6. 確保出餐流程與服務節奏順暢 三、現場管理支援 7. 協助主管進行區域人力調度與現場控場 8. 維持服務動線順暢與營運秩序 9. 具備基礎帶位分配與區域觀察能力 四、環境與衛生管理 10. 維持餐廳環境整潔與桌面標準 11. 執行餐具補充、餐檯管理與備品控管 12. 落實廚餘分類、回收及清潔作業 五、內外場溝通協調 13. 正確傳遞點餐資訊，確保出餐準確性 14. 與廚房及相關單位保持良好溝通

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

1.負責每日報表製作及行政庶務。 2.餐飲部門晨會/週會進行會議記錄。 3.協助顧客之詢問及訂位相關事宜。 4.各單位主廚及經理溝通事項。 5.主管交辦事項。 6.具餐飲相關經驗者佳。

1.協助制定並督導餐飲部行政作業與標準程序，包括餐飲辦公室、各餐廳、酒吧、宴會廳及各廚房等。 2.餐廳及廚房人員之現場督導。 3.協助餐飲部經理編製預算，控制成本及控制人力。 4.安排餐飲部人員工作班表、訓練餐飲部所屬人員、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施，定期或不定期實施巡查。 5.訓練、督導、激勵部屬、處理顧客意見和抱怨、控制餐飲成本。 6.餐飲服務、調理及訓練、成本控制、推銷技巧、人力安排和控制餐飲衛生。能獨立經營及操作餐廳。 7.完成主管交辦事務。 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1. 辦公大樓公共環境清潔維護 2. 上班時間:AM07:00~PM16:00 3. 國定例假日休 4.工作態度佳 5.出勤正常 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.具3年以上物管經驗 2.需具事務管理人員證照或防火管理人員證照 3.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 4.認真、負責 5.其他主管交辦事項 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

協助客務部經理/副理，管理班表與日常營運，負責帶領前檯同仁提供接待、入住、退房與賓客諮詢等服務，維護服務品質並即時處理現場與賓客之需求，保障飯店營用順利銜接、賓客滿意度以及社交媒體平台之反饋追蹤與管理。 協助前檯人員排班、核對出勤，監督值勤工作分配與標準作業流程執行狀況。 帶領團隊處理入住、退房流程、現場接待與訪客諮詢，確保服務效率與專業態度。 第一線即時協助並提供賓客服務、其他飯店相關服務需求，記錄事件並回報主管。 更新並落實萬豪旅享家Marriott Bonvoy之會員禮遇計畫及執行。 定期檢查前檯接待品質、話術、流程與文件正確性，培訓與指導新同仁快速上手。 核查班次交接資料、房卡、金庫及營運系統(PMS/POS)正確，確保帳務無誤。 與客房、工程、餐飲等部門保持即時聯繫，支援特殊賓客安排與營運流暢。

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