轉職熱搜工作

1.環境及各項設備的清潔與保養。 2.提供良好服務。 3.標準服務流程的執行。 4.維持飯店專業形象。 5.熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

1. 熟悉餐飲各項服務技能(專業菜單知識，各項酒類知識，POS系統操作)。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 市場分析、客源開發，達成業績目標。 4. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為餐廳前場服務團隊的一員，為來自世界各地的旅客提供溫暖、親切的用餐體驗，主要包含： ．接待入座、點餐、餐中服務與結帳協助 ．保持餐廳桌面與用餐區域整潔，並維持環境整體舒適度 ．配合後場出餐節奏，確保服務流程順暢 ．回應顧客需求並適時提供協助 ．協助每日營業前後的簡單準備與收尾工作 【我們正在找的人】 ．喜歡與人互動，具備親切待人與服務熱忱 ．有基本英語溝通能力，能與國際旅客互動者佳 ．願意接受輪班制度與海外生活挑戰 ．有飯店／餐廳服務經驗者佳，無經驗但學習力強也歡迎應徵 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

1.跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5. 主管交辦事項。

北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 1. 點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行 3. 協助餐廳服務訓練 4. 控管同仁工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務

1.錄取後於蘇澳館任職 2.分配及調度每日工作區域人力 3.制定指導、改善同仁依標準作業流程作業 4.協助帶領基層與新進同仁工作經驗 5.確保菜色品質穩定 6.點餐供餐隨時保持餐廳環境安全、清潔於最佳狀態 7.熟悉飯店政策與程序完成上級主管交辦事項 8.協助主管督導及協調服務員工作狀況 9.未來可配合外調他館尤佳

1.OJT(工作中觀察並指導同仁)，協助修正與改善同仁做不好的地方導正至標準。 2.教導新進基層同仁，能一對一教導新進同仁工作應有的標準與動作。 3.現場人力安排及時間控制。 4.處理主管交辦事項。

2026 年正式啟動「全台加盟展店計畫」，您將擔任品牌擴張的核心角色，負責規劃、推動與執行公司全台加盟拓展專案，是車宮未來「加盟體系」與「直營展店」的重要核心角色，主要工作包括： 1、加盟拓展（BD）策略規劃 規劃全台加盟佈局（汽車保修 / 貼膜 / 隔熱紙 / PPF / 改色膜/汽車零配件）建立加盟制度、流程、契約審查；制定加盟門市之 KPI、教育訓練、展店標準。 2、加盟招商實際執行 完整招商簡報製作、講解、加盟說明會流程主持，透過廣告、展覽、線上線下方式邀請加盟主跟進有意加盟之潛在客戶，完成簽約與開店輔導。 3、展店評估 新店點評估（地段、人流、競業、停車便利性等）、門市損益試算、展店預算、投資回收期分析與裝潢、工班協作進行開店流程控管。 4、加盟商營運輔導 追蹤加盟門市營運數據，協助改善營收召開加盟商會議、教育訓練、制度落地，督導品牌規範落實、現場展店品質稽核。 • 開發加盟主、解說加盟制度 • 協助加盟主評估地點、財務回收模型 • 規劃加盟簽約流程並負責談判 • 協助加盟主完成開店前後的整合與準備 • 與教育中心、督導、行銷部跨部門合作 • 每月監控加盟目標達成 此職缺不需要汽車背景，但需有連鎖加盟經驗（餐飲、手搖、美容皆可）。必要條件】 • 具備 2 年以上「加盟開發 / 鍋物 / 連鎖餐飲 / 美容連鎖 BD」經驗 • 了解 ROI、回收期等基本財務概念 • 具備強溝通能力、可獨立提案與談判 • 抗壓性佳、喜歡挑戰性工作 【加分條件】 • 有開連鎖店實務經驗 • 有汽車 aftermarket 產業經驗 • 曾管理加盟端客戶 • 具備簡報能力佳（PowerPoint）

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台北大安地區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!