轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14184筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
公園前-正職內場人員 竹北嘉豐南店
月薪 35000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 協助出餐、備料、食材處理 2. 炸、烤台操作 3. 廚房環境清潔 【薪資】 35,000 - 50,000元整 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 工作獎金 技術獎金 生日禮金 年終 勞保健保 提撥退休金 轉正職滿一年可入股東展開 -
比薩屋廚房(義式)-主/副廚師 (台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 負責管理廚房運作,並適時提出相關建議。 2. 協助研發新菜色。 3. 嚴格執行廚房標準作業流程及控管出餐品質,確保食材符合要求。 4. 具有廣泛的義/西式餐知識,包括原料、設備、供應商及市場流行趨勢。 5. 負責人力調派、員工管理及教育訓練。 6. 維持廚房衛生及清潔。 7. 其他主管交辦事項。 (具有義/西式料理經驗合適) *上班時間:(兩頭班) 09:30-14:30 17:30-21:30 排班說明:有提供空班津貼 排班方式:採兩頭班展開 -
金仙魯肉飯 - 桃機店【儲備幹部】鉑金食堂
月薪 38000~45000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗已有三十五年歷史的金仙魯肉飯,是伴隨許多人長大的回憶,除了一路走來所堅持的純手工好味道,在用餐氛圍上,鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中,彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯,已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點:桃園機場 工作地點:桃園機場第二航廈 ◆福利制度: 含交通津貼 依工作表現及成長幅度,每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天(依勞基法) 勞保(依勞基法) 健保(依勞基法) 年假(依勞基法) 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐展開 -
店經理-50嵐彰化永安店
月薪 39000~44000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金展開 -
店經理-50嵐樂群店
月薪 39000~44000元 台中市西區 工作經歷不拘工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金展開 -
店經理-50嵐嘉義玉山店
月薪 39000~44000元 嘉義市西區 工作經歷不拘工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金展開 -
店經理-50嵐外埔二店
月薪 39000~44000元 台中市外埔區 工作經歷不拘工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金展開 -
店經理-50嵐烏溪店
月薪 39000~44000元 台中市烏日區 工作經歷不拘工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金展開 -
【釜山三味食堂】 店經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市北區 3~4年工作經驗【本職務薪資視工作能力,可達5萬以上】 韓國新品牌門市開幕!! 歡迎熱衷韓食文化,並樂於挑戰新事物的人才!! 1. 開業前籌備及培訓任務。 2. 外場顧客服務、客情維繫。 3. 相關店務執行、行政庶務,完成主管交辦任務。 4. 內外場勤務協調,維持營運穩定,共同完成店務及營業目標。 5. 具備營收企圖心及成本管理思維,提升獲利表現。 6. 人才培育、團隊建置及管理。 7. 需依營運需要,配合展店及調店。展開
