轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14197筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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《漾客日式料理》副理
月薪 48000~55000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 2、內外場溝通協調與人力調配 3、介紹菜單、酒單及推薦菜式 4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量 5、維持餐廳整潔 6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 7、收銀、點餐、出餐服務 8、具備報表分析能力,進而提出方案、建立、指導與優化作業及提升業績 9、年度目標規劃與執行、營運績效控管與提升。 10、主管交辦事項展開 -
中西餐廳經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.餐廳現場服務及客情維護。 2.現場服務作業程序及服務品質管理。 3.餐廳人員管理及教育訓練。 4.餐廳營收目標達成及各項費用管理。 5.餐廳營運、行銷專案提報及跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項。展開 -
POPEYES - 餐廳店經理/副理 【板橋】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。展開 -
米香台菜餐廳 外場主任
月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.員工教育訓練與管理 2.負責督導和示範各項勤務與工作職掌的標準 3.餐期迎賓送客,提供顧客熱情專業細緻的服務 4.意外事件及顧客抱怨處理及回報 5.協助宴席預約, 安排場地, 確認菜單等事項 6.監督外場器具設備維護保養等事宜 7.完成主管交辦事項展開 -
彩匯自助餐廳 外場主任
月薪 40000~45000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.熟悉餐飲各項服務技能。(專業菜單知識,各項酒類知識,POS系統操作)。 2.服務流程的執行及修正。 3.市場分析、客源開發,達成業績目標。 4.維持餐檯與廚房的聯繫與管控,結帳作業的執行與核對。 5.人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6.維持飯店專業形象並與顧客進行良好的互動溝通。 7.熟悉飯店政策及程序,完成上級主管交辦事項。 8.維持、控管餐飲服務、產品品質及各項成本。展開 -
晴山日本料理 外場領班
月薪 38000~41000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.熟悉餐飲各項服務技能。 2.餐期前準備事項。 3.執行標準服務流程。 4.酒水介紹及服務。 5.POS系統操作。 6.完成主管交辦事項。展開 -
晶華軒中餐廳(粵菜) – 中餐廳副經理 (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 協助點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行及VIP包廂服務 3. 協助餐廳服務培訓 4. 管同仁的工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務展開 -
【Ukai】貴賓服務領檯副理 VIP Service Asst. Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗1.迎賓接待並熟悉餐廳營業服務及當季菜單…等內容。 2.了解VIP顧客用餐之喜好、並可隨時提供其需要之服務。 3.制定貴賓服務方式與標準作業流程。 4.單位新進及在職人員訓練管理,維持其服務品質。 5.特殊狀況處理及呈報,顧客抱怨回應,並提供相關服務。 6.日常作業督導及服務流程管控。 7.收集並建立VIP客戶資料,並進行客戶服務與關係維繫 8.協助公關經理餐廳內部活動之專案執行展開 -
北投晶泉丰旅(中式餐廳)-廚房副主廚/主廚
月薪 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗北投晶泉丰旅,全新飯店即將開幕! 1. 季度菜色規劃與研發,標準食譜配方建立及作業SOP撰寫與執行。 2. 食品與衛生安全。 3. 廚房內的衛生及清潔管理工作。 4. 食材備制及烹調。 5. 掌控菜色呈現及品質。 6. 規劃食材進貨排程,並進行每月成本之控管。 7.廚房運作人員調度,廚務工作分配控管。 8.新進人員教育訓練。展開 -
享溫馨囍宴餐廳-岡山店 場務領班 全天班
月薪 33050~36250元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練〝展開
