轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14153筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐飲服務人員$薪優福利完善/歡迎二度就業$
時薪 200元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.主管交辦事項。 -
餐飲部門-圓苑廚 蒸籠師傅 (台北圓山大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責蒸及炒之菜色相關工作 2.廚房環境維護及執行食品安全衛生作業 3.將完成的餐點確實擺盤及維持出餐品質 4.具有蒸籠相關工作經驗 5.執行主管交辦任務 排班說明:有提供空班津貼展開 -
八方雲集餐飲正職服務人員(台北市松山區)
月薪 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
KOMEDA客美多咖啡|總部|餐飲菜單/商品開發專員
月薪 48000~53000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 產品研發:依品牌需求開發新菜單與食材調配。 2. 供應商對接:溝通客製食材、進行樣品測試、效期追蹤與試吃回饋統整。 3. 成本與 SOP:計算食材成本,並製作門市標準化製作流程(SOP)。 4. 時程規劃:規劃新商品研發與上市進度,並提供相關研發資料予部門主管及相關單位。 5. 廚房管理:維護實驗廚房運作,負責食材效期、樣品保存與設備清潔。 6. 優化與提案:觀察市場趨勢,定期提出新品靈感與現有商品優化建議。展開 -
【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組|服務人員(南科贊美酒店)
月薪 35000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 負責餐廳/酒吧/宴會等營業時段之外場各項服務工作,包括引導入座、倒水、點餐、桌面及環境清潔、結帳與其他相關服務。 2. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場工作,確保餐點及飲品準時送達。 3. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與整理環境,維持營運整潔。 4. 依需求進行簡易餐飲之料理、環境布置及場地準備。 5. 配合收銀、結帳等相關作業。 6. 對餐飲服務工作具備高度熱忱與親和力,能主動提供優質服務。 7. 具備學習意願,願接受不同單位之培訓與工作安排;對酒吧工作有興趣者,可接受培養成為調酒師。 8. 完成主管交辦事項。展開 -
【L‘arc Hotel】餐飲部-訂席組|婚禮企劃(南科贊美酒店)
月薪 35000~38000元 台南市善化區 1~2年工作經驗一、職務概述 1. 隸屬於訂席部,專責婚宴專案的深度企劃與流程執行。 2. 本職位需將新人對婚禮的期待轉化為具體的執行計畫,連結戶外教堂、宴會廳及內外部協力單位,確保儀式與宴席順利進行,創造顧客難忘的關鍵時刻。 二、工作內容 1. 客製化婚禮企劃:針對訂席專員承接之婚宴案,與新人面談細節,規畫流程(如:教堂證婚儀式、進場活動、表演安排)並製作婚禮流程表。 2. 跨單位協調溝通:將儀式與餐宴需求精確傳達給現場主管與廚房。確保音樂、燈光、動線及特殊餐點需求(如素食、忌口)執行到位。 3. 協力廠商統籌:對接外部婚禮佈置、主持人、攝影師及新秘,確保當日動線不衝突,並控管外部物資進撤場。 4. 現場流程控場:活動當日擔任總指揮,引導新人彩排、掌控進場時間、處理現場突發狀況(如流程延誤或臨時調整),並主動解決問題。 5. 售後關係維護:協助婚宴結帳與滿意度調查,建立顧客檔案以促進後續週年或親友推薦。 三、應徵條件 1. 經歷:具 1 年以上婚宴企劃、活動執行或婚禮顧問經驗。 2. 特質:具備高 EQ 與溝通彈性,能將繁瑣的儀式流程拆解成直白、好執行的步驟,並具備主動承擔與應變的特質。 3. 技能:熟悉婚禮市場趨勢,具備基礎影音軟體操作或美編能力者優佳。展開 -
Selfish Burger-【連鎖餐飲集團 店經理】★薪資40K~46K★供員餐
月薪 40000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金40-46K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 選用美國進口特選級(U.S.Choice)牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以8:2的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。 連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk展開 -
煙波花時間-傳藝館 餐飲部經理(有宴會廳經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗1.現場服務營運及追求業績成長。 2.負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3.服務流程監督標準達成、服務品質提升,顧客整體用餐滿意度提升。 4.顧客關係建立,處理顧客抱怨。 5.具備溝通協調能力,並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6.具備協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業之能力。 7.落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力。 8.教育訓練擬定與督導,並制定標準作業流程。 9.具備積極正向的工作態度及高度執行力。展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 襄理(新店裕隆城 )
月薪 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
Selfish Burger-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資37K~40K★供員餐
月薪 37000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開
