轉職熱搜工作

1. 處理員工出勤記錄、請假、加班等資料 2. 各項人事報表製作(需具備中上程度Excel運用能力) 3. 人事相關文件檔案歸檔維護管理 4 執行例行性、規律性的作業處理 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6. 其他主管交辦事項

1. 依據營業單位或專案需求開發商品並進行試吃、測試、修正等研發工作 2. 執行上市產品工廠量產技轉作業 3. 進行開發商品之成品分析、內容配方、文件撰寫 4. 進行研發商品之指導與教育訓練 5. 瞭解市場趨勢與競品優劣分析，提升自我商品競爭力 6. 其他主管交辦事項

1. 國內外進貨對帳、請款及付款作業 2. SAP成本相關作業 3. 每月編製成品管理報表及各項成本分析報表 4. 分析產品標準及實際成本差異分析報表，提出異常討論及作業改善 5. 新產品成本預估及舊品成本重估作業 6. ESG度數彙總 7. ISO45001稽核相關工作 8. 其他主管交辦事項

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項 4.初期需至鄰近門店受訓

王品集團 誠徵【物流部-資深物流專案管理師】 工作內容： 透過精準的數據分析與流程優化，確保物流作業的高效運行與成本控制，並協助推動物流自動化與資訊化的專案戰略推動。 工作內容： 1. 費用及稽核管理，包含預算分析、委外廠商績效考核、部門內稽內控等。 2. 協助部門流程改善，熟悉PDCA及HACCP 3. 協助主管評估與規劃集團物流運作模式及整體物流資源的戰略規劃 4. 推動物流資訊化系統之專案評估與導入規劃，負責專案相關會議及時程推進 5. 跨部門需求統籌與作業協調

喜歡與人互動、熱愛發掘人才嗎？ 當你成功找到合適人才加入團隊時， 你會感受到無可取代的成就感； 當你幫助求職者找到理想舞台時， 你也將成為改變他人職涯的重要推手。 如果你： ✔ 喜歡與人交流 ✔ 樂於學習新事物 ✔ 具備主動積極的態度 ✔ 對 HR 工作充滿好奇與熱忱 歡迎加入我們，一起成為人才與企業之間最重要的橋樑！ 【工作內容】 1. 負責各式職缺招募與人才搜尋，成為公司的「伯樂代表」 2. 各項徵才活動規劃與執行(校園徵才/就業服務站/徵才博覽會...等多元管道開發) 3. 人力銀行網路平台職缺維護 4. 安排面試、接待應徵者，打造良好面試體驗 5. 與各部門主管合作，了解用人需求與人才條件 6. 招募數據整理與分析，優化招募流程 7. 徵才專案規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 喜歡與人交流，具親和力與溝通能力 2. 對人力資源、招募工作有熱情 3. 細心負責，也能靈活應對各種狀況 4. 喜歡團隊合作，也願意主動學習 5. 具抗壓性，喜歡節奏快的工作氛圍 6. 喜歡非定點式招募工作，全台都是你的招募舞台 【加入我們你可以】 1. 強化上市公司專業招募能力 2. 接觸各式人才與產業趨勢 3. 培養溝通、行銷與企劃能力 4. 成為影響企業人才發展的重要推手 5. 在充滿活力與成長性的環境中發光發熱！ 「找人才，不只是工作，更是在替公司找到未來的夥伴！」

職場環境： ● 良好團隊合作的氛圍，互相幫助、成長，大家一起追求共同目標 ● 沒有個人主義，沒有資歷主義，只要有能力，我們提供獎金、提供舞台 ● 各方經驗豐富人才的組成，資訊、經驗互相交流，且尊重每位同事發表與立場 工作内容 : 1. 協助品質與食品安全管理、內外場營運協助。 2.接待引導顧客、點餐及桌邊烤肉服務等工作。 3.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.負責餐具回收清洗、客桌面收拾及環境清潔之工作。 5.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 6.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 7.完整的教育訓練規劃，並以工作表現與考核結果作為調薪依據。 條件需求： 有無餐廳工作經驗皆可，有責任心，對餐飲工作有熱情，願意學習嘗試新事物。

1. 每月薪資、獎金、津貼、加班費及相關薪酬作業執行與核對 2. 員工出勤、請假、加班等資料彙整及異常確認 3. 勞健保、勞退加退保及投保級距異動等相關作業 4. 員工到離職、調薪、留停、復職等人事異動資料維護 5. 薪資所得扣繳、年度所得申報及相關稅務作業 6. 定期製作薪資、人事成本及相關管理報表 7. 協助薪酬福利制度、年度調薪及獎金作業執行 8. 提供員工薪資、出勤、勞健保等相關問題諮詢 9. 確保薪酬及出勤作業符合勞動法令與公司規範 10. 其他主管交辦之人力資源相關事項 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元