轉職熱搜工作

集團需要你這樣的人才 1.負責跑單、擺盤、送餐及協助外場流程。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.顧客菜單諮詢、供餐服務及清潔工作。 4.客戶服務與客訴處理。 5.依公司訂定的標準，負責傳遞良好服務品質。 6.負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 7.薪優,升遷管道完善。 8.月休9天、享勞健保與團保、年終獎金、業績獎金、商品販售獎金、全勤3000、每月小費發放。 看到客人的笑臉，會讓你感到成就感！ 歡迎需要滿滿成就感的你來挑戰！

★另有時數獎金最高2,600元！ (一) 時數滿70小時，發給獎金700元 (二) 時數滿100小時，發給獎金1,500元 (三) 時數滿130小時，發給獎金2,600元 這不是輕鬆的一份工作 我們想找可以同甘共苦的夥伴！！ 假日我們會馬不停蹄的送餐出餐 平日我們要做好清潔 提升站位技能為假日準備。 雖然很忙碌，工作很辛苦 但我們每個月會聚餐一次 不管是唱歌吃大餐，好好的放鬆！ 沒有小團體，沒有慣主管 我們會一對一的教學，不用擔心沒經驗 只是需要做好準備 因為這裡有諾大的舞台 只要你有本事，沒有先來後到 調薪！升職！ 只要你願意付出都會被看見～ 歡迎有心的正職、兼職加入我們的大團隊❤️ 【工作內容】 1. 營業前準備工作。 2. 內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 外場服務：點餐、送餐、結帳、店鋪事務處理。 4. 營業後清潔工作。 【需求條件】 1. 能理解店鋪工作。 2. 喜愛與人接觸。 3. 具挑戰精神。 4. 熱愛美食。 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 ●半年定期考核

★歡迎無經驗或二度就業者！學習第二專長！一同成長★ ★彈性工時，早晚兩段排班，排班大約4-8小時不等(工作時數彈性) 上午08:00~下午22:00 （自由排班）(將依門市實際需求工時遞增減彈性調整) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ （內場) 1.協助餐點前置作業、擺盤、出餐 2.清洗碗盤、餐具 3.維持廚房環境整潔與衛生管理 4.協助各項餐點製作、相關事務等 5.其他主管交辦事項 ************************************************************ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行調薪 ★周六/周日出勤，另有假日出勤津貼(假日當天遇到國定假日以雙薪計算)。 (依本公司公布之辦法為準)。 ★加班費皆依勞基法計算。

1.店務管理、人員管理、分析運務狀況，定期製作運務報告、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1.負責餐飲場所的內外場聯繫 2.顧客菜單諮詢 3.點餐供餐及桌面環境清潔 4.佈置及清理餐桌 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.管理每日支出成本及帳務管理 福利制度 月休8天 年假、特休、年終，全勤，勞健保

*入職後完成報到程序： 每月加發2000入職報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職金貼 1.前置工作_補充備品.清潔工作.set桌 2.外場工作_迎賓.帶位.點餐.出餐.餐中服務.結帳.買單.收桌。 3.水吧工作_進行簡易飲料及甜點出餐。 4.收班工作_補充備品.環境清潔

我們是一家專注於高端餐飲的日式料理餐廳，致力於為顧客提供精緻的日本料理體驗，以新鮮、高品質的季節食材為基礎，提供卓越的餐飲服務。我們的客群包括追求品味與質感的美食愛好者以及各類商務餐敘和家庭聚會需求的顧客。 工作內容： 1. 負責設計並研發季節性日本料理的菜單，確保菜品符合餐廳的品質標準及顧客期待。 2. 管理及分配廚房人員工作，進行團隊技能提升的教育訓練，提升團隊協作效率。 3. 嚴格監控食材的選購及庫存管理，確保使用新鮮且高品質的食材。 4. 規劃並執行廚房內的現場操作流程，確保廚房工作流暢且符合食品安全與衛生規範。 5. 處理顧客對於餐點的意見與建議，提供即時解決方案以提升顧客滿意度。 6. 分析銷售數據與經營成果，提出改進建議並執行具體的策略以達成餐廳的業績目標。 7. 進行廚房設備的日常檢查與維護，確保相關設備可順暢使用且符合安全規範。 8. 支援市場行銷活動，與管理層溝通協作以提升品牌形象與市場知名度。 歡迎你加入我們，成為我們餐廳的重要夥伴，共同打造引領潮流的高端日本料理餐飲品牌，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

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