轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14614筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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和服接待專員36K-42K【欣葉NAGOMI 新光A8店】
月薪 36000~42000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 接待來賓,展現高品質的迎賓體驗。 2. 協助現場顧客有關訂位相關事宜。 3. 引導顧客入座,安排座位。 4. 餐期中支援現場提供飲品上桌服務。 5. 維護保持迎賓大廳環境區域整潔。 6. 支援活動的籌備與執行,配合其他相關事務性工作。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
服務專員【欣葉台菜 南西店】月薪36K起
月薪 36000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 接待並引導顧客入座。 2. 餐點介紹、瞭解顧客需求後搭配菜色及酒水。 3. 依序上菜、說菜、分菜等餐飲服務工作。 4. 觀察顧客需求, 提供貼心的桌邊服務。 5. 餐桌擺設及工作環境清潔維護。 6. 執行主管交辦事項。 ~歡迎您加入欣葉這個大家庭~展開 -
擴大徵才計劃【UG 時尚茶飲】店長 (台北萬芳店)
月薪 45000元 台北市文山區 3~4年工作經驗廣招服務人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍,驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同,實際福利請依面試為準***展開 -
助理廚師38K起【欣葉NAGOMI 新中山店】
月薪 38000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1. 依工作站分配,負責進行食材的前置處理工作,含清洗、備料,確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理,包含:前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 遵守食品安全與衛生管理規範,保持工作檯面及廚房環境的整潔。 4. 定期檢查廚房設備是否正常運作,並協助進行基本保養 。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
內場兼職夥伴【金爸爸 信義A9店】歡迎斜槓兼職/學生實習
時薪 200~250元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 根據點單準備餐點,確保SOP標準。 2. 操作各項設備並定期進行設備清潔保養。 3. 負責工作區域的清潔與衛生,符合食品安全。 4. 按標準流程進行開店和打烊作業,確保營運順利。 5. 確保出餐效率及出品品質。 6. 其他主管交辦事項。 【時薪人員專屬】 1. 國定假日上班出勤, 時薪以雙倍計算。 2. 工作滿六個月享有年假(代金)。 3. 工作滿六個月享有旅遊津貼。展開 -
吧檯服務員36K-42K【欣葉NAGOMI 新光A8店】依經驗面試議薪
月薪 36000~42000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 調製各類調酒、咖啡及冷熱飲料。 2. 執行品管,確認所有飲品出品符合標準。 3. 維護及管理工作環境清潔,遵守食品安全及衛生規範。 4. 定期清潔及保養酒杯、吧檯設備,進行備品管理及補充作業。 5. 支援外場,提供飲品及協助顧客服務。 6. 協助酒水備品庫存盤點及進銷存管理。 7. 完成主管其他交辦事項。展開 -
洗碗人員【欣葉小聚 林口三井店】月薪36K
月薪 36000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 將外場收回的碗盤,進行初步整理與分類。 2. 使用專業洗碗設備對顧客使用過的碗盤進行清潔,確保碗盤達到衛生標準。 3. 將清潔後的碗盤進行分類歸位上架,供應外場營運使用。 4. 維護洗碗間的環境整潔,包括地板清潔、工作檯等清潔作業。 5. 廚餘回收與垃圾處理流程,符合環保與衛生要求。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
內場兼職夥伴【金爸爸 新光中港店】依經驗/給班時數核薪
時薪 210元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 根據點單準備餐點,確保SOP標準。 2. 操作各項設備並定期進行設備清潔保養。 3. 負責工作區域的清潔與衛生,符合食品安全。 4. 按標準流程進行開店和打烊作業,確保營運順利。 5. 確保出餐效率及出品品質。 6. 其他主管交辦事項。 【時薪人員專屬】 1. 國定假日值班,出勤時薪以雙倍計算。 2. 工作滿六個月享有年假代金福利。 3. 工作滿六個月享有旅遊津貼。展開 -
內場兼職夥伴【金爸爸 秀泰文心店】依經驗/給班時數核薪
時薪 210元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 根據點單準備餐點,確保SOP標準。 2. 操作各項設備並定期進行設備清潔保養。 3. 負責工作區域的清潔與衛生,符合食品安全。 4. 按標準流程進行開店和打烊作業,確保營運順利。 5. 確保出餐效率及出品品質。 6. 其他主管交辦事項。 【時薪人員專屬】 1. 國定假日值班,出勤時薪以雙倍計算。 2. 工作滿六個月享有年假代金福利。 3. 工作滿六個月享有旅遊津貼。展開 -
【總公司】勞工健康服務護理人員(職護)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 規劃並執行年度員工健康檢查,分析檢查結果並提供後續健康管理建議。 2. 評估健康檢查異常個案,追蹤個案進度,提供個別健康諮詢與心理關懷。 3. 推動職場健康促進活動,策劃、執行健康相關專案,進行數據分析與成效追蹤。 4. 提供員工日常健康諮詢,包括一般傷病處置、急救應變及健康教育指導。 5. 執行員工現場健康服務,並關懷特殊健康對象,如高風險個案、母性健康者、重大疾病患者或職災復工員工。 6. 配合雇主進行職業病預防,進行工作場所的健康與安全訪視並提出改善建議。 7. 熟悉職業健康與安全相關法規,持續追蹤法規更新並提供企業法規遵循的建議。 8. 協助保存並整理健康檢查紀錄、傷病資料,處理主管機關相關報告以及主管交辦事項。 我們期待你加入這個充滿活力與關懷的團隊,與我們一起共同打造健康、安全的工作環境。如果你熱愛職業健康護理,盼望為員工健康提供專業的支持,歡迎立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 5日回覆
