轉職熱搜工作

燒肉店:新竹市中正路96巷24號 火鍋店:新竹市三民路99號 ▲工作內容與需求▲ -料理製作 / 牛肉擺盤 / 海鮮擺盤/環境清潔 / 主管交辦事項 -彈性排班制 ▲上班時間▲ 早班:11:30~16:30 晚班:17:30~22:30 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障：勞保、團保、勞退提撥6％、加班費 福利制度：供餐費、三節獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 可搜尋line官方帳號預約面試ＩＤ：@493lntmm

工作內容： 1.能早班或晚班獨立開、閉店作業。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.收銀結帳作業。 8.能配合其他門市輪調與排班。 9.完成主管交辦事項。 工作時間：週一~週日 10：00~22：00 彈性排班：一天排班2~6小時，每週給班4~6天 這裡工作環境單純，歡迎熱情的人加入我們福利大家庭！ ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

▲ 薪資會隨著工作表現逐步調升，歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來! ▲新進人員35000起 依照個人表現滿3個月平均薪資約40000起滿6個月約45000起(含獎金) 1.操作裝有移動式或固定式吊臂之吊車。 2.在建築工地或礦場操作起重設備。 3.聽從工地主管或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程. 4.須配合生產輪班 早班:0730-15:30 中班:15:30-23:30 大夜班:23:30-07:30 5.主要以架空式地面操作為主 6.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡

明德素食園，30多年來用心推廣新鮮素食，致力於顛覆傳統素食的刻板印象，為健康飲食帶來更多元、有趣的選擇💚🥦。我們秉持天然、無酒無蛋的手作理念，希望每一位顧客都能在清雅舒適的環境中，享受一場美食與生活的饗宴🍽️。不管是自助佳餚還是外燴服務，我們堅持為每位客戶提供最好的素食體驗。 主要工作內容： 1. 負責處理食材，清洗、切割和分類，確保完美品質。 2. 協助廚師進行基本烹飪與刀工操作。 3. 執行廚房清潔工作，確保衛生安全。 4.準備餐點所需要的食材.擺盤與出菜 5. 維護並正確操作廚房設備。 6. 配合廚房其他臨時需求，展現靈活應變能力 。 7. 完成主管安排的其他任務 。 加入明德素食園，讓我們共同追求健康與美味的料理夢想！在這裡，您將享有： - 完善的福利制度：如年節獎金、生育補助、全勤獎金、免費供餐等。 - 生活與工作平衡支持：健保、勞保、產假、生理假、特休假等貼心設置。 - 員工發展機會：在職教育訓練及學習資源。 - 舒適又專業的工作環境，加上高效的團隊協作氛圍。 熱愛素食美食的您，快來加入我們，不僅能提升專業技能，還能一同創造更多令人難忘的美好餐點！快來投出您的履歷，我們期待與您見面！

【職責內容】 * 完成客服的日常工作，包括跨平台客戶詢問與投訴，圓滿完成對客戶問題的解答，提供優質的客戶服務。 * 維護客戶資料庫，確保信息準確性。 * 跨部門對接，倉庫、營運、商品等問題回饋及推進解決。 * 協助訂單處理，協助銷售據點的資料回報建檔、整理和分析。 * 管理官網後台及跟進物流。 * 主管交辦事務。 
 【工作方式】 輪班制。 平日班10:00-19:00 或 13:00-22:00 假日班10:00-19:00 試用期過後可與公司討論一週3天遠端。 【錄取資格】 * 具備2年以上客服經驗 * 優秀的溝通與協調能力 * 具備良好的壓力承受能力和應變處理能力 * 細心、有責任感並具備良好的問題解決能力 * 熟悉辦公軟體操作，如Microsoft Office * 具備團隊合作精神，且能獨立完成工作 * 具備高端品牌客服相關經驗尤佳 【ALL IN 全食理念】 為全新投入生活、熱愛理想、認真享受每件事物的人們，提供最純淨、原始自然且充滿美味能量的食品。健康飲食沒有不好，但我們可以選擇「更好」！無需為健康飲食而妥協口感，無需為攝取營養而失去美味！ ALL IN 為全力以赴的你，提供最全面的食物選擇。 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/

『職務概述』 本職位直接向市場增長中心董事總經理彙報，是市場增長中心董事總經理的策略夥伴，負責制定並執行集團整體的行銷與公關年度策略，提升品牌知名度與顧客忠誠度。 有效整合「企劃活動」與「公關活動」兩大功能，確保資源最大化、訊息一致性與效益疊加。透過跨界合作與媒體關係，開拓新客源，塑造集團創新、優質的品牌形象。 我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 策略規劃與預算管理 -制定年度、季度企劃與公關計畫、預算，並追蹤執行成效與投資回報率。 -分析市場趨勢、競爭對手動態及顧客回饋，作為策略調整的依據。 • 行銷活動整合與執行 -主導節慶/季節性活動 例如：規劃如春酒、中秋、聖誕、跨年等大型主題活動，確保各門店執行標準一致且富有創意。 -策劃新店開幕活動 例如：從預熱、開幕到後續維溫，制定完整的行銷溝通計畫。 -驅動跨界品牌合作 例如：主動發掘與集團品牌調性相符的異業夥伴（如：酒商、精品、文創、音樂、藝術、體育等）。 例如：主導合作洽談，設計雙贏的合作模式（如：聯名商品、快閃活動、會員權益交換、聯合宣傳）。 • 公關活動整合與執行 -媒體關係經營 主導與美食、生活、商業等線上和線下媒體的關係維護與合作。 -新聞議題操作 規劃具新聞價值的議題（如：主廚故事、食材溯源、企業社會責任、創新服務），並組織媒體餐會、採訪活動。 -跨界合作開發與落地 從公關角度評估合作對象的媒體聲量與形象加分效果。 確保合作案從概念發想、簽約、執行到宣傳報導的順利落地，創造最大媒體曝光。 -危機預防與處理 建立預案，在發生公關危機時能迅速、有效地應對。 • 團隊領導與跨部門整合 -領導行銷與公關兩位夥伴，明確分工，激勵團隊士氣，並促進團隊協作。 -作為行銷公關窗口，與營運、廚藝、財務、人資等部門緊密溝通，確保活動順利執行。 【核心能力】 o 策略性思維 -能夠從集團高度思考，將單點活動串聯成長期的品牌建設工程。 -具備數據分析能力，能評估活動效益並優化未來策略。 o 卓越的整合與專案管理能力 -能夠將行銷與公關的資源、時程、訊息進行有效整合，達到「1+1＞2」的效果。 -精通專案管理，能同時管理多個大型活動，確保在預算內按時完成。 o 豐富的跨界合作與談判經驗 -擁有異業合作的成功案例與人脈網絡。 -具備優秀的商業談判技巧，能為集團爭取最佳合作條件。 o 深厚的媒體關係與公關技巧 -熟悉媒體生態，了解什麼樣的內容能吸引媒體報導。 -優秀的口語與書面溝通能力，能代表集團對外發言。 o 領導與溝通協調能力 -能夠帶領小團隊，激發成員潛能。 -具備強大的跨部門說服與協調能力，能獲得內部支持。 o 對餐飲產業的熱情與洞察 -了解餐飲市場的快速變化與消費者行為。 -本身是個「吃貨」或對美食有高度熱情者尤佳。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理