轉職熱搜工作

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

【工作內容】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 3.店鋪營運工作：製作餐點、備料、點餐、收銀、顧客服務、清潔等。 4.其他主管交辦事項。 5.能配合輪調。 6.擔負管理責任。 *儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

我們是紅花鐵板燒集團的營運總公司 主要工作為： -記帳、行政事務. -對數字有概念. -應變能力強且細心，有餐飲會計相關經驗尤佳. -有各式記帳、行政、百貨發票開立，廠商發票及對帳. -執行完成總經理及會計主管交辦事項.

1. 餐具清潔、保養。 2. 維護環境整潔工作 。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具洗碗經驗者尤佳。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

●依據施工圖進行工程檢討與審查。 ●依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 ●工程協調及問題處理。 ●修繕進度追蹤及管理。 ●工程現場施工監督及品質管控/流程排定及執行。 ●要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 ●進行各分包廠商完成工程驗收。 ●工地主任：土建或機電3~5年以上整場經驗。 ●證照津貼：另計。 ●工作地點：高雄永安、橋頭、仁武（依居住地與能力安排） ◆保險福利：勞保、健保、員工團保。 ◆餐飲福利：備便當或伙食費補貼。

1.態度親切,有服務熱忱,細心負責 2.接洽婚宴及餐飲之訂席事務 3.團體訂席相關接洽 4.婚禮流程服務 5.文書作業key-ing（EO單..等） 6.具有宴會廳經驗 熟悉婚禮 7.餐飲訂席業務推廣(會議訂席、用餐訂席、大型展示活動策劃)、筵席洽談，提供顧客完善的訂餐服務 8.流程安排清晰解說，餐飲行銷專案的內容介紹與場地細節安排 9.電話接聽，口條清楚講解說明及應對事宜 10.拓展用餐、宴席、尾牙和春酒等市場，開發客戶以達成目標 11.熟電腦文書處理、檔案建置，完成主管交辦事項 12.各項訂席進度追蹤及彙整顧客資料，與顧客保持良好關係 13.個性開朗大方、親切，具服務熱忱，抗壓性高 14.應變能力高，提供緊急方案，處理緊急狀態 擅長工具 POS系統、Excel、Word、PowerPoint 工作技能 婚宴尾牙和春酒規劃與執行、提案與簡報技巧、客戶關係管理、市場調查訂席方案、網站流量成效追蹤、文書處理軟體操作、簡報軟體操作

【儲備區督導】 錄取任用薪資：47,000~50,000 試用通過考核：最高52,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 ●工作內容： 1.營運業務執行 2.負責營運管理工作及營運目標達成 3.成本控管及損益分析 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 ●工作地點： 台北市、新北市，工作地點依營運及人選需求分發 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼

【儲備區督導】 錄取任用薪資：47,000~50,000 試用通過考核：最高52,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 ●工作內容： 1.營運業務執行 2.負責營運管理工作及營運目標達成 3.成本控管及損益分析 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 ●培訓期間地點：台北市、新北市 ●其他： 培訓期間提供員工宿舍 每月業績達標獎金 北區區域津貼

1. 使用堆高機進冷凍倉儲、收撿貨/理貨清點上架作業 2. 倉儲規劃、支援內部…等作業 3. 部門文件、管理維護作業 4. 執行主管交辦事項