轉職熱搜工作

1. 規劃及管理餐廳日常營運，包含餐廳營運管理、場控能力及員工排班調度。 2. 熟悉食品安全與衛生法規，負責餐廳衛生維護與執行相關標準操作流程。 3. 訂定銷售目標及推動銷售策略，進行市場趨勢分析與業績數據分析。 4. 負責人員管理及訓練，包括員工提升計畫、團隊激勵及績效管理。 5. 監督餐廳庫存管理及採購流程，以確保成本控制與食材充足性。 6. 處理顧客服務導向的事宜，例如顧客投訴處理及提升顧客滿意度。 7. 熟悉餐飲相關管理軟體的操作，協助營運效率提升及決策支持。 歡迎加入我們，貢獻專業與熱情成就卓越餐飲經營，期待你的加入！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫。 5.接待客人，並提供相關服務。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8,協助各部門單位採購驗收物品

1.樓層房務作業之檢查 2.樓層客房設備檢查及相關養護作業之安排 3.各樓層客房狀況掌握及配合辦事員之巡查安排 4.負責新進同仁教育訓練

1. 具備獨立撰寫社群文案及企劃能力，能主動規劃社群活動並追蹤成效。 2. 社群平台經營（FB、IG、YT…）及訊息回覆，需對社群經營有高度熱情。 3. 熟悉各平台功能操作（發文、影片、限動、Reels等），能透過文案與排程有效提升社群活躍度。 4. 規劃並執行飯店行銷專案與年度活動，能獨立掌握進度與跨部門協作。 5. 官網與各大平台之商品、文案與圖片維護更新。 6. 具備基本攝影能力（手機/相機皆可），能完成簡單拍攝與素材產出。 7. 跨部門協調、專案追蹤與主管交辦事項。 加分條件： • 曾任職於品牌端或活動公司，有完整專案操作與推廣經驗。 • 可獨立完成品牌推廣計畫，並提出具體行銷方案。 • 具備廣告投放或數據分析經驗者。 • 善用AI工具，達成事半功倍之效。 員工福利： • 勞健保（基本保障） • 月休8–12天，排班彈性自由 • 提供外縣市員工宿舍 • 每日供應師傅們精心準備的員工餐 • 品牌住宿/用餐享員工價，可使用泳池/健身房…等設施

一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節，領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位，在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮：負責帶位分流、巡視取餐檯狀況，確保顧客動線流暢，並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控：即時觀察取餐檯菜量，主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色，確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓：帶領外場與收餐同仁，將複雜作業簡化為明確指令（如：收盤標準、補水頻率），提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理：即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題，對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄：執行每日用餐人數與剩食記錄，落實備品與餐具盤點，協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷：具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質：具備清晨工作的穩定性與體能，溝通直白有效，能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能：熟悉餐務系統操作，能應對多國籍旅客的基本服務需求。

1.負責飯店櫃檯相關事務管理,顧客服務等 3.熟悉電腦操作，具前台相關經驗者佳 4.可配合長期輪值大夜班者 5.負責轉接電話並且為客人留言。 6.回答有關旅館、觀光等服務問題 7.為旅客轉交信件及留言 8.安排行李搬運、叫車等服務 9.夜間稽核審查 10.準備隔日進住房客之資料 11.配合夜間清潔之執行 12.維護房客與飯店的夜間安全。 13.提供顧客於住宿期間所需的各項服務， 如送房間備品、處理房間問題..等 14.其他主管交辦事項

1. 協助建立並執行訂房流程，讓部門運作更順暢 2. 確認訂房標準流程是否確實執行 3. 協助主管處理部門日常工作，提高訂房效率與服務品質 4. 確保同仁依正確流程處理訂單，維持整體服務水準 ✨ 歡迎有訂房或客服經驗者加入 ✨ 細心、有責任感、喜歡與人互動者尤佳

櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

1.負責酒店營運管理。 2.負責貴賓接待與客訴處理。 3.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.協助飯店年度營運計畫擬訂。 6.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 7.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 。 8.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳。 9.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 10.品牌形象推廣及執行。 11具高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 【具備國際觀光旅館或大型旅館管理經驗者佳】