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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館工作人員的工作,共計6611筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 產後護理 房務清潔人員

    月薪 32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室,補充衛浴用品 5.垃圾廢棄物清理 6.協助整理布品、衣物 7.執行主管交辦事項 徵求條件: 1.具親切有禮貌且負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通。 3.配合度高, 且能配合排休及機構業務。 4. 工作經驗: 具有產後護理之家或診所、醫院、飯店等相關工作經驗尤佳 ##上班日面議##
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  • 華泰瑞舍櫃檯接待員

    月薪 34000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1房客住宿.退房手續.結帳 2房客訂車.機位確認.旅遊介紹等事宜. 3通英文或日文 4需有飯店櫃檯經驗者佳
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  • 華泰瑞舍房務組組長

    月薪 38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.管理房務每日作業和人力調配 2.維持房務標準作業流程及新人培訓 3.負責客房清潔及公共區域清潔檢察 4.定期做內部訓練,確保房務清潔品質 5.物品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 6.協助主管處理日常行政作業和完成交辦事項
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  • 塔木德酒店集團|總公司|學院教育訓練專員

    月薪 33000~40000元 台中市北區 2~3年工作經驗
    歡迎加入塔木德酒店集團,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 塔木德酒店集團自2009年起深耕旅宿產業,旗下擁有塔木德酒店 Classic、塔木德酒店 Choice、Old School 行旅及 UNIQUE HOTEL 等多元品牌,持續用旅宿串聯城市文化與生活體驗。總公司學院是培育人才、傳遞服務精神的重要基地,期待你將學習轉化為團隊成長的力量,一起打造更有溫度的旅宿服務!🏨✨📚 工作內容: 1、依據集團發展與各飯店營運需求,規劃年度教育訓練計畫及執行時程。 2、進行培訓需求評估,與各部門及飯店主管溝通課程方向與學習目標。 3、協助新進人員入職訓練、服務流程、飯店營運及品牌文化課程的規劃與執行。 4、負責課程設計、教材編製、簡報製作及學習資源整理。 5、協調講師、場地、設備、學員報名及課程行政作業,確保訓練順利進行。 6、追蹤培訓成效,蒐集學員回饋並提出課程優化建議。 7、維護員工培訓紀錄與學習資料,操作及管理相關人資或學習系統。 8、協助建立及更新各項服務標準、作業流程與教育訓練文件。 9、與各品牌、各飯店及總公司團隊合作,推動人才培育與組織發展專案。 10、其他主管交辦事項。 你將有機會接觸集團旗下多元旅宿品牌與飯店營運,累積教育訓練規劃、課程設計、跨部門協作及專案執行經驗;透過與不同團隊合作,逐步深化飯店業與人力資源專業,為未來職涯發展累積扎實能量。 如果你喜歡與人交流,也期待用教育讓團隊變得更好,歡迎加入塔木德!
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 內場晚班工讀生(台中公益店)

    時薪 196~198元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    點餐、送餐等相關服務工作 有意願學習、無經驗可
  • 華漾板橋車站店 餐飲外場領班

    月薪 44000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1.餐飲服務。 2.餐飲前後準備.整理工作。 3.具領導能力、服務熱忱。 (月薪44,000元起) 可上班日 : 預計115.10月中開幕,籌備期間安排至分店受訓
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  • 華漾板橋車站店 餐飲外場服務員

    月薪 36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗者佳。 3.欲朝管理階層發展者。 (月薪36,000元起) 可上班日 : 預計115.10月中開幕,籌備期間安排至分店受訓
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  • 華漾板橋車站店 餐飲外場兼職計時服務員

    時薪 196元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    餐前後準備整理事宜. 餐飲服務. 可上班日 : 預計115.10月中開幕,籌備期間安排至分店受訓
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  • 園藝人員

    月薪 33000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    園藝栽種整理相關工作 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改 2.造景水池清理
    供餐福利年終獎金
  • 工程部經副理_知名飯店 (3010404)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.熟悉飯店各項工程(機電、弱電監控、給污排水、空調照明、消防設備)等相關系統操作及專案規劃建議。 2.督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 3.管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 4.檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 5.配合公司政策,確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 6.協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 7.統籌預防性保養計畫、能源管理、預算編列及裝修工程,具備機電專業能力。 8.協調各部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 9.定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。
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