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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館工作人員的工作,共計6645筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (台北六福萬怡酒店) 餐飲部/敘日餐廳 - 外場領班

    月薪 35000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 完成每日執勤工作任務。 2. 處理顧客評語及有關餐飲服務要求。 3. 負責外場管理與人力調配。 4. 監督食物製作流程、份量及擺盤等事務。 5. 能處理結帳、收銀及零用金管理。
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  • 客房部-房務處辦事員 Housekeeping Coordinator/Order Taker

    月薪 32000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗
    1. 房務部行政作業 2. 遵循酒店標準,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 3. 客房設備保養及備品管理 4. 顧客需求處理 5. 其他主管交辦事項
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  • 兼職-餐廳早班服務員

    時薪 196元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    1.早餐餐飲服務以及環境整理 2.主管交辦事項 上班時間早上07:00起
  • 【頤品 新莊】宴會廳PT

    時薪 196元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.宴會廳現場服務。 2.有餐飲相關經驗尤佳。
  • [Hotel dùa]訂房兼職夥伴

    時薪 196元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    1. 協助飯店訂房業務 2. 負責資料繕打 3. 處理國內外訂房相關事務 4. 工作細心,有效率 5. 熟稔英文,諳日文者佳
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    供餐福利
  • 櫃檯接待員

    月薪 37000~39000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘
    1. 旅客住宿安排,退房結帳等各項服務。 2. 旅遊及行程諮詢服務。 3. 解決住宿旅客各項問題。 4. 執行各項行政作業 5.主管交辦事項。
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  • 【雲品溫泉酒店日月潭】櫃檯接待員/組長/主任

    月薪 33000~45000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘
    GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容: 1.客人接待與相關旅遊諮詢服務。 2.處理房間安排事宜,如:訂房、進房、退房等。 3.飯店櫃檯結帳工作。 4.飯店櫃檯行政事務處理。 5.外地員工提供優質五星級宿舍 6.提供健全的職涯發展藍圖及定期調薪制度
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  • (台北六福萬怡酒店) 客房部/客務課 - 總機 Guest Service Operator

    月薪 36000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。 2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。 3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。 4.提供飯店產品相關資訊。 5.其他主管交辦事項。
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  • 晚班櫃台

    月薪 29500~38000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘
    1. 訂房管理: 通過電話和網路接受並處理訂房請求,確保準確登記客人的資料,包括入住日期、房間偏好、付款方式等,並及時更新訂房系統。 2. 接待與入住手續:迎接到達的客人,友善且專業地辦理入住手續,包括核對身份證件、收取押金、分配合適房間,並提供房間信息及設施介紹。 3. 客戶服務: 回答客人對於民宿設施、周邊景點、餐飲選擇等問題,根據客人的需求提供個性化建議,確保客人的滿意度。 4. 信息傳遞與處理:處理客人的信件、包裹及留言,並迅速、準確地轉交給相關部門或人員,確保信息傳遞的及時性和準確性。 5. 訪客協助: 為到訪的客人提供引導服務,協助辦理訪客登記,確保訪客和住客的安全與隱私。 6. 電話接聽與轉接: 專業且禮貌地接聽電話,確認來電目的並根據需要轉接至相應部門,確保信息不遺漏。 7. 停車協助: 為駕車前來的客人提供停車指引,協助停車,並在必要時安排代客泊車服務。
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    3日回覆
  • 【客務部】櫃檯副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 3~4年工作經驗
    1.督導及執行所屬單位現場運作狀況。 2.確保部門人力運作,彈性安排出勤,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求,協調各項工作進行。 4.協助主管並具備跨部門、跨館溝通協調能力。 5.客務部教育訓練規劃與執行。 6.顧客關係維護,客訴及緊急狀況危機處理。 7.具1年以上飯店客務主管相關工作經驗。
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