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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館工作人員的工作,共計6621筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 福容大飯店-福隆店-房務員

    月薪 31000~37000元 新北市貢寮區 工作經歷不拘
    1.負責客房清潔整理與環境維護,確保房間整潔舒適 2.執行鋪床、更換床單、補充備品及清潔衛浴設備 3.巡視房間設備狀況,並即時回報異常事項 4.協助公共區域基本清潔與維護(依現場安排) 5.配合每日房務排程,完成主管交辦事項 6.遵循飯店作業流程與清潔標準(SOP)
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  • 西餐外場領班【寒軒國際大飯店】

    月薪 32000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1.外場接待及服務。 2.營運流程控管。 3.人員管理與調配等。
  • 服務中心領班【寒軒國際大飯店】

    月薪 35000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1.顧客行李運送及寄存作業。 2.飯店迎賓送客及引導。 3.提供館內設施及館外旅遊諮詢。 4.接駁服務。 5.人員管理及問題處理等。
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  • 福容大飯店-北區-工務組-經/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1.負責北區各館工程系統之日常維護管理與異常狀況應變處理。 2.協助年度工程預算編列、控管及提出系統更新或改善建議。 3.執行工程相關之發包作業與完工驗收程序,確保品質與進度。 4.提供工程技術支援,並規劃及執行內部教育訓練計畫。 5.配合總公司專案計劃推動與執行,確保進度與成效。 6.熟悉機電、自動控制系統之操作與基礎維修技能。 7.具大型空調設備操作、維護與故障排除能力。 8.熟悉消防系統操作與基本檢修維護。 9.具熱水鍋爐系統操作與維護實務經驗。 10.具備飯店工程管理相關經驗者尤佳。
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  • 西點房 學徒【劍湖山渡假大飯店】

    月薪 29500元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘
    1. 製作西點蛋糕、餅乾、塔派等甜點 2. 進行原材料的檢視與選用 3. 維護烘焙廚房的環境整潔 4. 獨立作業,完成主管交辦的任務 5. 配合生產流程及程序 6.協助各餐廳餐期餐枱工作事宜
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  • 福容大飯店-南區-工務組-經/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1.負責南區各館工程系統之日常維護管理與異常狀況應變處理。 2.協助年度工程預算編列、控管及提出系統更新或改善建議。 3.執行工程相關之發包作業與完工驗收程序,確保品質與進度。 4.提供工程技術支援,並規劃及執行內部教育訓練計畫。 5.配合總公司專案計劃推動與執行,確保進度與成效。 6.熟悉機電、自動控制系統之操作與基礎維修技能。 7.具大型空調設備操作、維護與故障排除能力。 8.熟悉消防系統操作與基本檢修維護。 9.具熱水鍋爐系統操作與維護實務經驗。 10.具備飯店工程管理相關經驗者尤佳。
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  • 【華園飯店-草衙館 】工務部技術員

    月薪 32000~35000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1. 飯店內日常各項水電、空調及機電等設備維修與檢點保養,以確保運作正常。 2. 陪同、監督與追蹤外部協力廠商執行修繕與保養作業。 3. 具相關工務經驗、水電證照及飯店相關經驗者優先。 4. 需輪班,依班別提供額外津貼。 5. 其他主管交辦事項
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  • 西點房NO.3【劍湖山渡假大飯店】

    月薪 30000元 雲林縣古坑鄉 2~3年工作經驗
    1.執行西點製作相關作業等工作。 2.其他主管、幹部交辦事項。 3.具丙級烘焙食品技術士證照。 4.具相關經驗二年以上。 5.配合度佳。
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  • 正職-房務員【劍湖山渡假大飯店】

    月薪 30000元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘
    1.客房清潔整理、保養維護及備品之準備、擺放。 2.樓層公共區域清潔與維護。 3.其他主管交辦事項。
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠休閒設施
  • 福容大飯店-福隆-人資副組長/組長

    月薪 33000~45000元 新北市貢寮區 3~4年工作經驗
    一、招募與教育訓練(40%) 1.負責各部門人才招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2.協助校園徵才、產學合作及實習生招募與管理。 3.規劃、執行及追蹤員工教育訓練,包含新人訓練、在職訓練及訓練成效彙整。 4.協助辦理外籍實習生相關行政作業及實習期間管理。 5.維護招募及教育訓練相關資料,定期彙整人力招募與訓練成效。 二、員工關懷、溝通與行政業務(40%) 1.協助員工關懷、意見溝通、問題反映及相關追蹤處理。 2.辦理員工活動、節慶活動、福利措施及員工關係相關事務。 3.負責人事公告、內部通知、表單維護及各項人資行政作業。 4.協助員工到職、離職、異動及相關人事資料管理。 5.協助員工宿舍管理、住宿申請及相關行政事務。 6.協助勞動法令宣導、勞資溝通及人事制度執行。 三、薪酬及勞健保行政(20%) 1.協助臨時工、兼職人員相關勞保、健保及其他保險加退保作業。 2.協助薪酬相關資料蒐集、核對、建檔及行政作業。 3.協助出勤、工時及薪資相關資料彙整與核對。 4.協助人事報表製作、資料維護及主管交辦事項。
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