轉職熱搜工作

我們在找的是願意從基礎蹲點，但腦袋停不下來、喜歡看數字、對市場有好奇心的你。 ♦產品上架與價值挖掘： 負責全球飯店產品的資訊維護。我們不需要打字員，我們希望你透過觀察，告訴我們「這間飯店為什麼值得推薦給旅客？」。 ♦數據入門與實戰： 輔助主管進行定價策略分析與成本核算。你將學會如何從成交與取消訂單中，解讀出市場的真實訊號。 ♦跨團隊協作： 擔任內外部的溝通節點。你會學到如何與飯店談判爭取資源，並與公司內的系統、行銷團隊一起把產品推出去。

1.負責義法餐點等前置準備、製作。 2.協助主管定期庫存盤點等相關行政工作。 3.依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮 4.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 5.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 8.主管交辦事項 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1.工務助理/學徒。 2.飯店空調濾網清洗更換作業。 3.其他主管交辦事項。 4.能長期配合者。 5.視經驗核給時薪。 6.八小時、四小時皆可(主力時段為10:00~14:00)

1. 包租代管帳務查核 2. 飯店部門帳務查核 3. 編制會計相關表單及帳務報表 4. 部門內其他各項業務協助處理 5. 助其他庶務性行政工作 6. 主管交辦事項

1.飯店內日常各項水電、空調及機電等設備維修與檢點保養,以確保運作正常。 2.陪同、監督與追蹤外部協力廠商執行修繕與保養作業。 3.具相關工務經驗水電證照及飯店相關經驗者優先，三年以上經驗者優先。 4.熱誠、責任心強、配合度佳，能配合輪班。 5.其他主管交辦事項。 ★ 提供健康、美味之員工膳食 ★ 外縣市同仁提供免費員工宿舍，免除住宿負擔，安心工作 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 統籌管理自助餐、宴會及會議等各項操作流程，並具備教育訓練能力 3. 執行營運政策以及營運業績管理 4. 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 8. 具團隊合作，積極正面的團隊影響能力 9. 熟悉大型自助餐營運模式及現場操作

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2. 依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮度 3. 個人及食品衛生之管控 4. 負責清理工作環境、設備及餐具 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準. 6. 主管交辦事項.

◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調..等) 2. 一般例行性工作(照明、維修) 3. 協助樓面進行改裝與其他工務事宜 4. 維護館內正常運作(設備) 5. 工程進度督導、溝通協調、材料控管、品質要求 6. 外包商(機電維保)人員管理 7. 主管交辦任務

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者，致力於推廣社會住宅政策。 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1.新人財力補助計畫案每月補助15000元 2.雙證照全額補助 3. 業務成交獎勵無上限 4. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 5.每月部門聚餐 6.公司下午茶 薪資收入 ① 仲介費：協助房東與房客申請到補助，可得公司獎勵8000~12000 ② 管理費：每月房屋管理費獎金可累計、不歸零。 ③ 到職３個月統計數據，公司人均收入達〝42,315元〝/月(不計算主管薪資) ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 教育訓練： 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩