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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4573筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 煙波花時間宜蘭傳藝-中餐廳訂席副理/主任

    月薪 36000~50000元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗
    1. 接洽婚宴、會議及相關訂席業務。 2. 餐飲行銷企劃及業務推廣 3. 用數據管理提升業績的方針並執行。 4. 針對公司需求(例如新宴會專案設計),能成為專案負責人。 5. 客訴處理,維護客戶關係。 6. 以公司利益為最大前提,跨部門溝通完成任務。 7. 將公司交辦之年度、季度方針,轉換為部門/個人指標扎實完成。 〖休假制度與排班制度〗依公司規定為主要。 歡迎跟我們約時間面談。
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  • 嘉義館 房務部 領班

    月薪 34000~38000元 嘉義市東區 2~3年工作經驗
    1.熟稔房務相關作業 。 2.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 3.協助帶領基層與新進同仁工作經驗,透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 4.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程力。 ★【遇見煙波未來之星】★ 嘉義的朋友們,年後轉職最有感的機會來了! 煙波集團 30 週年,我們帶著全台飯店布局的實力,正式深耕嘉義。 嘉義現場招募重點資訊: 第一場日期: 2026 年 3 月 9 日 (一) 時間: 08:30 - 11:30 地點: 嘉義市西區博愛路二段569號 !(嘉義產業創新研發中心3A03會議室,現場直接面談!) 第二場日期: 2026 年 3 月 10 日 (二) 時間: 13:30 - 16:00 地點: 嘉義市西區博愛路二段569號 !(嘉義產業創新研發中心3A03會議室,現場直接面談!)
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  • 晴山日本料理 領檯專員

    月薪 35000~39000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.負責帶領用餐客人至指定座位。 2.電話接聽及接受訂位。 3.負責餐廳結帳之工作。 4.維持飯店專業形象,確實向上級回報顧客狀況。 5.知悉飯店政策及程序,完成上級主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金外語進修
  • 布巾管理員

    月薪 32000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責全館之布巾,制服、客衣及其他應以水洗或乾洗方式等送洗處理之事項。 2. 負責管衣室作業之運作。 3. 制服、布巾品及公物修補、發放、排列及整理盤點等工作。 4. 機動性支援客房清理。 5. 具基礎衣物縫補、修改及相關工具操作能力。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 房務部-房務行政

    月薪 32000~36000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    1.需具備休閒渡假旅館房務領班/主任2年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳) 。 2.具備英語或日語溝通能力;英日語俱佳者優先考慮。 3.熟悉客房清潔、維護、保養,同時具備教育訓練的能力。 4.負責管理布巾、制服間與客房各項備品等例行性工作與盤點。 5.能有效領導、監督與管理房務員作業的能力。 6.協助制、修訂房務部SOP標準作業流程。 7.協助編列房務部門年度預算,並能有效執行與控制成本。
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  • 米香台菜餐廳 打伙三廚

    月薪 38000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • 潮粵坊 開買(打伙)

    月薪 45000~48000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • 宴會廳廚房 砧板二廚

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。
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  • GMT義大利餐廳 廚師

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.具餐廳內場實作兩年以上經驗,具備廚師相關證照。 2.料理製作。 3.維持廚房環境清潔。 4.需配合排班備料及出餐。 5.完成主管交辦事項。
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  • 尊爵俱樂部經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    日常營運: 1. 負責尊爵俱樂部的整體運作,包括湯屋、游泳池、健身房、更衣室及兒童遊戲室的日常運作,確保設備維持良好狀態。 2. 制定與執行標準操作程序:設立並維護設施使用的標準操作程序,確保高效和安全運作。 3. 監控清潔與維護:確保所有區域保持清潔衛生,定期檢查設施並安排必要的維護。 4. 管理並監控游泳池水質是否達到標準,每年定期辦理衛生許可證。 5. 制定營運報告:定期製作和分析營運報告,評估設施使用情況及業務表現。 員工管理: 1. 僱用、培訓合同工作人員以及可能出現和查詢的任何其他合同情況。指導監管俱樂部員工的日常工作。 2. 安排每週、每月的培訓計畫,完成每月的培訓報告、培訓計畫。 3. 熟悉當地和的衛生標準並按要求對同仁進行培訓。有人員達成目標
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    供餐福利工作獎金員工聚餐