轉職熱搜工作

居服督導 資格:要有居督証, 護理.社工相關科系佳, 新資35000-39000 督導工作內容 1.個案管理：開案、評估、派案、訪視、結案 2.居服員管理：居服員工作內容安排、教育訓練、排班 3.異常事件處理 4.會議：個督、團都等會議 5.核銷：服務表單核對、登錄系統等行政工作 6.配合行政作業、評鑑資料 7.其他主管交辦事項

◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號 ◆工作內容 ： 1. 備料、設備操作加工或包裝作業 2. 清潔打掃 3. 無經驗可 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐、加班供晚餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:00-17:00 ◆薪資待遇：32000 - 34000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆需配合加班 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷

1.達成印刷生產目標。 2.印刷品質控制。 3.生產異常排除。 4.機台維護與保養。 5.印刷相關輔料管理。 具備相關經驗資深者，另視經歷技術敘薪。

我們是一家專注於機車零件及金屬鐵件製造的先進企業，致力於提供高品質的機車零部件與服務。我們的主要客戶是國內外大型機車製造商及零件供應商，追求卓越是我們的企業宗旨。 工作內容： 1. 負責500噸油壓沖床機、400噸空壓沖床機及傳統沖床的操作與定期檢修，確保正常運行及穩定生產。 2. 領導與管理操作人員的出勤狀況，確保生產人力配置的合理性。 3. 安排與協調生產線的進度，確保生產按期完成並達成效率目標。 4. 審核生產日報表，並進行ERP系統登錄與資料核對，確保數據準確性。 5. 即時處理生產流程中異常問題，分析原因並制定解決方案，避免重復性錯誤。 6. 制定、修訂作業標準書(SOP)，確保操作流程清晰且符合法規與公司內控要求。 7. 嚴格監督操作人員按照作業標準書進行作業，確保產品穩定性並防止品質異常。 8. 執行首、中、末件的製程巡檢作業，並進行詳細記錄與反饋。 9. 規劃與督導生產線環境的5S實施，包括點檢、生產安全與工作場所清潔。 10. 參與設備與技術改良專案，提升產品品質與生產效率。 11. 完成主管交辦的其他事項，協助達成生產目標。 我們期待充滿責任感與領導能力的您加入這個專業且具挑戰性的團隊。如果您對機車零件及金屬鐵件製造充滿熱情，請隨時投遞您的履歷，與我們一同邁向成功！

1. 熟稔CNC加工機台操作及傳統機台操作 2. 能架車刀及看得懂圖面 3.歡迎肯上進學習 志同道合的夥伴加入我們的行列 4.公司固定有調薪機制 5.工作認真者 公司有完善的栽培及陞遷制度

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$57000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作內容】 ． 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 ． 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 ． 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 ． 產品品質管控 ． 行政業務執行 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 【加入王座】 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！

█ 想跟我們一起打造溫暖、認真的小餐館嗎？ 我們是位於桃園長庚醫院附近的【食功夫 鍋貼 蒸餃】，主打手工現包鍋貼與蒸餃，用台灣溫體豬、當日食材，做出吃得安心的好味道。 現在，我們要找一位能與我們一同打拼的【店長】與【副店長】！ █ 薪資：43,000-48,000(副店長) █ 薪資：47,000-62,000(店長) █ 工作內容： -協助店內營運管理與人員排班 -店面外場與簡易內場協助（點餐、出餐、備料） -訂貨與庫存管理 -顧客服務與現場問題處理 -協助培訓新進夥伴、團隊管理 -確保食材品質與店面整潔 -主管交辦事項 █ 休假制度：月休6天 █ 工作時間：11:00-22:00(午休1.5h) █ 工作地點：桃園市龜山區復興北路6巷31號(食功夫) 有餐飲管理經驗佳（連鎖、傳統店都歡迎） 積極負責，能帶人、願意學 喜歡餐飲，有服務熱情 把店當作自己的事業經營 沒經驗也可以，只要肯學、態度好，我們願意一起培養！ █ 應徵方式： █ 來電洽詢 / 回覆此文章/投遞履歷表

1.以 笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.負責內場的餐食管理與人力調配。 6.監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。 7.咖啡店鋪人員選用及訓練 8.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 9.咖啡店鋪損益分析以及預算管理 10.從小店舖店長晉升至中大型店鋪店長再晉升至多店鋪店長的職務規劃