領班/管理幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找領班/管理幹部的工作,共計1621筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 楊梅_現場作業技師(Field Technician)(來面試,直接現拿$600車馬費)

    月薪 51000~71000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    • 在施工現場進行水電工程的安裝、維護和檢修工作。 • 根據工程圖紙和技術規範,進行各類水電設備和系統的安裝和調試。 • 協助資深現場作業技師解決施工現場的技術問題。 • 進行施工現場的安全檢查,確保作業符合安全規範。 • 維護和保養施工工具和設備,確保其正常運行。 • 根據工務經理和資深技師的指示,完成其他相關任務。
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  • 生產組長(雲林營業所)【擴大徵才】

    月薪 35000~42000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘
    1.依照生產計劃負責安排每日所需人員、原料與物料、機台準備確認,包含各組別人員調度,原物料準備確認,產線設備參數設定等。 2.依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 3.管理人、機、料、法、環之異常及人員工作紀律,執行異常處理矯正,分析異常原因並進行改善及再發防止。 4.生產及支援人力安排,管理及控管生產人員出缺勤。 5.規劃執行員工教育訓練計劃,督促部門內同仁學習成長。 6.執行各項改善專案活動(如TPS、TQM、TPM、5S)或其他主管交辦事項。 備註: 1.平均薪資35,000元以上,加班費/幹部津貼/獎金另計。 2.能配合先至永康廠實習訓練,受訓完成再至雲林營業所。 3.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。
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    年終獎金
  • 產線組長

    月薪 44000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    **享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月,各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 產線人員安排與教育訓練 2. 生產排程確認及產能達成 3. 生產報表、異常建檔管理 4. 其他主管交辦事項 職務班別:做四休二 工作時間:休息2.5小時、實際工時9.5小時(固定日班) 日班:08:30-20:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
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  • 強力徵求 處理知名電商產品 倉管 站務

    月薪 36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    📦 想要挑戰知名電商物流運作的核心角色嗎? 在這裡,你將能親身參與並管理最前線的運輸與倉儲作業! 🚛 你的工作內容包括: 1. 監督和管理倉儲與運輸的每日作業,確保過程流暢且高效 2. 規劃合理人力配置,掌握員工出勤狀況,讓團隊運作井然有序 3. 培訓新進人員,提升團隊專業技能,打造高效合作氛圍 4. 確保倉庫及運輸環境安全整潔,符合標準規範 5. 快速解決儲配與運輸過程中的相關客服問題,維持卓越的服務品質 💡 將你的領導力和決策能力充分發揮在這裡! 如果你具備專業物流知識與技能、擁有豐富的操作經驗,我們期待和你一起開創更高效率的物流未來!
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  • 生產助理工程師

    月薪 52000~68000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1. 生產線設備的設定、操作與調整。 2. 設備日常維護和保養。 3. 設備異常排查和故障排除。 4. 填寫生產相關報表和記錄 本職位是公司內非常重要的一個職位,負責維護生產設備的正常運轉,保證生產線的穩定性,對公司的發展至關重要。此職位有很好的職涯發展前景,能夠獲取豐富的工作經驗。 歡迎符合資格的應聘者提交申請,期待您的加入!
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  • Departmental Supervisor

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    Important: We are seeking candidates with strong communication skills to effectively navigate and resolve internal issues, ensure smooth communication with parents, and demonstrate proven experience in people management. Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.
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  • 【大溪廠】供料組長【享有高額自我推薦獎金、適用桃園青年安薪就業讚方案】_01

    月薪 43000~50000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    **享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月,各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1.人員訓練、任務安排與督導 2.工作進度確認、異常彙整、RD導入 3.庫存、耗材、設備供料管理 4.支援緊急供料 5.生產管理、文件歸檔、新產品導入、新製程導入、異常處理 職務班別:做四休二或做五休二 工作時間:休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
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  • 楊梅_資深現場作業技師(Senior Field Technician)(來面試,直接現拿$600車馬費)

    月薪 56000~71000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    • 負責在施工現場進行水電工程的安裝、維護和檢修工作。 • 根據工程圖紙和技術規範,進行各類水電設備和系統的安裝和調試。 • 指導和培訓現場作業技師和儲備現場操作技師,確保施工質量和效率。 • 解決施工現場的技術問題和突發情況,提供專業技術支持。 • 進行施工現場的安全檢查,確保作業符合安全規範。 • 與工務經理和其他相關人員保持溝通,確保施工進度和質量。
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  • 【大溪廠】品檢組長【享有高額自我推薦獎金、適用桃園青年安薪就業讚方案】_01

    月薪 43000~50000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    **享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月,各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 監控產品品質的控管 2. 監控出貨出量充足 3. 修正/更新作業規範 4. 產線人員安排與教育訓練 5. 關帳盤點作業 職務班別:做四休二 工作時間:休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
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  • 土城-產線(副)班長(品檢包裝班)

    月薪 35000~46000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 負責產線現場管理、人員調度及作業安排。 2. 協助包裝機操作,並督導品檢、人工包裝及覆核作業。 3. 支援產線其他相關作業,確保生產流程順暢。 4. 配合執行本組 ISO 9001、ISO 14001、ISO 27001 等相關管理制度。 5. 完成主管交辦事項。 *需配合加班,加班費另計 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~
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