轉職熱搜工作
您正在找領班/管理幹部的工作,共計1621筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生產副課長(永康)【擴大徵才+無經驗可】
月薪 42000~51000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 2.歡迎無工作經驗者。 備註: 1..需配合加班,本公司主要生產產品為冷凍雞肉,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
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🏅工安 (月薪40000元~52000元,有住宿/供餐/年終/尾牙/教育訓練/國內外旅遊/績效獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~52000元 台中市后里區 1~2年工作經驗🏅工安(月薪40000元~52000元,有住宿/供餐/年終/尾牙) 🌟 我們正在尋找充滿責任感和熱情的工安管理夥伴! 如果你對安全衛生有高度敏感度,喜歡團隊協作並解決問題,這份工作絕對適合你! 🎯 加入我們,你的任務將包括: 1. 收集並完善勞工安全衛生作業計畫,確保無盲點! 2. 積極執行公司內外部安全衛生業務,成為團隊可靠的後盾! 3. 快速應對突發的勞工安全衛生事宜,發揮你的專業與判斷! 4. 舉辦並執行安全衛生教育訓練,讓人人都成為安全達人! 5. 負責台中后里/美光廠區的工安管理,打造安全的作業環境! 🚀 無論你是資深專業還是剛踏入職場,只要你願意為安全衛生貢獻心力,我們期待你的加入! 準備好迎接挑戰,共同守護每一位同仁的安全了嗎?展開 1日回覆 -
充填作業員-班長(台中工業區)
月薪 29500~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 生產線機台操作。 2. 產品充填、包裝、出貨作業。 3. 完成主管關於產品生產及程序事宜之交辦事項。 ※ 須搬重物 (最重約25公斤) ※可輪班者佳,夜班津貼另計。展開 -
製造部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗. 負責製造生產、管理等廠務之統籌 . 管控廠內之生產排程,交期及量產 . 依預測銷售量,並擬訂生產計畫 . 掌控製造部整體進度 . 負責產銷協調,各部門溝通 . 考量生產目標適當調整人力配置 . 生產成本管控、產能計算與追蹤:針對生產品質進行管控 針對生產腐損進行管控 各工作站生產規劃、安排與控管 各人員產能效率紀錄與計算 . 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高。 . 完成主管交代事項展開 -
現場儲備主管-擴編徵才
月薪 35000~40000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗-協助生產作業流程、維持產線運轉、跟催生產進度。 -熟悉產品製造技術。 - 生產單位日報表資料輸入及歸檔。 -現場設備管理。 - 負責人員之調度、督導及管理。 - 主管交辦事項。 公司永續成長需精鍊的人才,共享成長的成績,並成為公司幕僚專員展開 -
廠務儲備主管|排程.產線督導(具備與印尼籍移工溝通能力尤佳)
月薪 45000元 桃園市觀音區 4~5年工作經驗1.編排工廠作業流程.交期及產能 2.監管廠內裝卸貨物及品質標準 3.處理廠內機器故障及問題排解 4.管理印尼籍移工及安排人力、調配產能 5. 完成主管交辦相關事宜 6. 工作態度積極、富責任感、具學習熱忱、熱心助人 7. 能協助送料至工地,及回收餘廢料(3.5T貨車)尤佳(加分項目) 8. 具堆高機證照,有天車證照尤佳(加分項目) 9.能與印尼籍移工溝通尤佳(加分項目) *薪資依工作經歷、專業能力及相關技能綜合評估後核定展開 -
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廠務(略懂機械設備)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗廠務助理」是工廠運作的靈活樞紐,主要負責協助生產排程管理、物料與庫存管理、廠區環境與設備維護、文書建檔。 1. 有機械廠/化工廠經驗佳。 2. 機械設備、零件識圖基礎概念。 3. 工程圖面與文書:協助工程師繪製與管理 2D/3D 圖面,並建檔生產日誌。 4. 物料與倉管:負責材料、零件的收發、品質初檢及定置管理。 5. 生產與出貨:協助製程跟進、設備維護巡檢以及出貨前的前置作業,記錄、統計、分析廠務系統運作資料,如有必要, 進而提案改善建議。 6. 對於機械加工(如車床.銑床.鑽孔)熟悉。 7. 善於溝通,有工廠管理經驗佳,肯學習。展開 -
(觀音廠)輪班作業員(無經驗可)
月薪 30000~33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年,近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休;現場新人享有一對一的師徒制教導,毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準,亦有完善的訓練,並搭配各式津貼及獎金制度,例如: (1)新人技術檢定5次均通過後,〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元,另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪,每年發放年終獎金。 3.出勤:依照職位不同,按週休二日或排班制出勤;颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁;每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利:工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助,外加每年免費健康檢查。 *各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異,均依規定辦理。展開
