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English Teachers Needed on Weekdays / Weekends -must have at least 5 years of teaching kindergarten kids -must have a bachelor degree from US/CA/UK/AUS -must have at least 5 years of experience studying/living abroad 平日/假日英語繪本課-以全美語教授4-7歲孩童,結合繪本、音樂律動及各種延伸活動, 人數約6-8人 上班時間： 須具備愛心,耐心,喜愛小朋友。 需有5年以上國外留學經驗,ABC.CBC,具音樂或藝術天份尤佳。 需有5年以上幼兒英語教學經驗者 薪優,附教案,師資訓練。 歡迎有夢想,有才華,想在教學及工作職業更上一層樓的老師加入我們! 時薪： 700-1000NT

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動

【關於這個位置】 弦樂打擊團、合唱團、直笛團每週的團練能不能順利開始，取決於這個位置。 譜有沒有到位、老師有沒有收到通知、樂器有沒有修好、鐘點費有沒有結清——你是那個讓音樂能發生的人。 我們先說清楚：這是一份以行政執行為主的工作。 課務聯繫、譜務整理、經費核銷、家長通知，是你每天的主要內容。 它需要的不是創意，而是條理、耐性與可靠。 在專業樂團裡，這個角色有正式的名字：譜務與樂團行政。 如果你當過樂團總務、譜務或社團幹部，你知道分譜發錯一個小節，全團排練就會停擺。 這份工作找的就是知道這件事有多重要的人。 【你會負責什麼】 一、課務與團練行政執行(約 40％)：團練時段表製作與公告、外聘指揮與分部老師的聯繫通知、課表登錄、鐘點費計算與核銷。 二、譜務與樂器設備管理(約 25％)：樂譜採購、編目、分譜印製與歸檔；樂器保養排程與報修追蹤。 三、經費結算與採購核銷(約 20％)：藝文組經費結報、採購作業、才藝課程帳務與出缺勤管理。 四、展演、集訓與隨團支援(約 15％)：發表會與展演報名作業、活動當日場控與後勤、暑期隨團的帶隊與行政支援。 五、偶有臨時性支援需求，多為學校共同活動支援、資料彙整或家長電話回覆，不會經常發生。 【什麼由你決定，什麼不由你決定】 由你主責決定： 一、譜務系統的建置方式與管理規則 二、行政流程、表單與紀錄格式 三、例行事務的處理順序與節奏 不由你決定（由組長與主任負責）： 一、師資安排、聘任與課程規劃 二、預算分配與展演方向 三、與家長之間的政策性溝通與爭議處理 我們把這件事寫出來，是因為它是一種保護：你是聯繫窗口，不是決策者。 遇到需要拍板或有衝突的場合，由組長與主任出面，你不必獨自承受。 【我們在找什麼樣的人】 比起條件，這幾點更決定你會不會喜歡這份工作： 一、你從「事情順利運轉」得到成就感。譜歸好了、通知都送到了、團練準時開始——這種踏實感對你是有意義的，你不需要每件事都被看見。 二、你對音樂或樂團有真實的感情，但不需要靠它站上舞台。 三、你不介意決定不是你做的，只要權責清楚、你知道自己該做到哪裡。 四、你能把工作上的摩擦處理掉，而不把它帶回家。家長有情緒、老師在催，你可以記錄、回報、繼續往前。 五、你對重複性的工作有耐受度，甚至覺得那是一種安定。 【我們提供什麼】 一、經常性薪資達4萬元以上，具樂團行政、譜務或藝術行政經驗者，起薪面議上調。 二、加班依規定安排補休或發給津貼。 三、每年隨團出國一次。與樂團一同前往海外交流演出，全隊行動、費用由學校支應。 四、免費供餐（員工餐廳）、上下班交通費補助。 五、員工子女享優先入學權與學費減免（康橋幼兒園、小學部、中學部） 六、年終獎金、三節獎金、員工團保、意外險、勞退提繳 七、在職教育訓練 【關於工作型態，我們想先說清楚，建議詳讀】這一段是這份工作最需要你事先確認的部分。 一、上班時間 10:00–19:00。好處是避開早晨通勤尖峰；代價是每天晚上七點才下班。 如果你需要準時回家用晚餐、接送家人，或晚間有固定安排，這個作息會是實質的困難——請務必先評估。 二、暑期隨團行程：每年 3 次（出國5-7天 1 次、國內過夜2天約 2 次）。 全隊行動，由主任帶隊、組長統籌，另有其他帶隊老師同行。 你的身分是帶隊老師之一，同時負責行政支援——這幾天的工作強度會明顯高於平時。 三、11 月比賽前集訓：賽前密集排練期間需假日到勤 四、假日與非常態出勤合計：一年約10次，均依規定補休或發給津貼；其餘時間維持正常週休二日。 【關於團隊與發展】 藝文組隸屬推廣中心，中心下轄課後活動、藝文、探索教育、交通四組。直屬主管為張組長、劉主任。 推廣中心正在建立藝文組的職級架構，此職務為該架構的起點。 具體的晉升層級與時程正在規劃中，我們會在面試時說明目前的方向。

本園採【主題式課程教學】 1. 協助幼兒學習基本生活自理能力，並維護幼兒在園所活動期間之安全與健康。 2. 引導幼兒建立良好的生活常規與禮貌習慣，培養自律與責任感。 3. 鼓勵幼兒表達想法並參與團體活動，促進其人際互動與社會行為之正常發展。 4. 配合班級教學需求，協助進行各類教學活動，如烹飪、音樂律動、美術創作、科學探索等課程。 5. 提供幼兒日常生活照顧，如飲食、如廁、清潔等，並維持班級良好的生活秩序。 在這裡 沒有孤軍奮戰的老師 只有一起努力的夥伴 因為我們相信 教育孩子的路上 老師也需要被支持、被理解 您用愛陪伴孩子成長 我們負責成為您的後盾 ★★ 除本薪外，每月還有教育局補助導師費(3,000元)

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工作內容： - 計劃並準備與個別學生需求相關的課程 - 教授音樂理論、聽力技巧和實踐技巧 - 激勵學生，鼓勵他們在學習過程中取得進步 - 評估學生的能力，提供反饋 - 伴奏或合奏練習和表演 - 與其他同事合作參與團體活動，如營隊和考試準備 員工福利： - 全職教師的基本每月工資範圍為新加坡幣$3,000至$4,000（新台幣71300至新台幣100000）。 - 每月的層級績效獎金範圍從新加坡幣$500至$1,200（新台幣11800至新台幣28500）。 - 全職教師均可使用最先進的設施和私人工作室。 - 全面的新人導向計劃，包括指導性的入職過程和內部培訓。 - 提供免費的樂器自我提升課程。 - 全職教師可享受完整的前台團隊支援。 - 提供定期的表現和培訓機會。 - 提供年假和病假。 - 全職教師的醫療福利包括專科醫療保障和高達新加坡幣$50,000的個人意外保障。 *優秀的應聘者將接受Aureus集團提供的全面培訓課程。

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