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1. 喇叭音質調校與優化：調整喇叭的頻率響應、音量和音質，確保聲音效果達到設計要求。 2. 喇叭設計與模擬：喇叭結構設計、材質和外形，並進行聲學模擬。 3. 測試與驗證：進行喇叭性能測試，檢查其聲音輸出和工作穩定性，並進行必要的改進。 4. 材料選擇與研究：研究並選擇適合的材料來優化聲音質量和降低成本。

你將負責： 1. 解決客戶應用技術問題，並回饋單位。 2. 太陽能維護、保養、安裝設定及系統調適。 3. 太陽能相關工程技術支援。（例如：光伏板安裝工程、通訊線路配置工程、維運工程） 4. 太陽能系統模組清潔監工。 5. 儲能系統維護、保養、安裝設定及系統調適。 6. 設備故障排除、搶修、替換。 7. 監控系統監視。 8. 維運報告製作。 我們在找這樣的你： 1. 不懼挑戰，能克服高處工作及日曬環境。 2. 具備良好的溝通能力，能與團隊及客戶協調合作。 3. 願意配合國內出差與加班。 4. 熟悉基本文書軟體(Word、Excel、PPT)操作。 我們提供的您： ◆ 成長舞台：提供完善的設備及專業培訓，陪你從基礎到專業。 ◆ 團隊精神：加入我們專業、勇於冒險、樂於挑戰的團隊。 ◆ 產業前景：再生能源產業是未來趨勢，持續成長並拓展至國際。 【關於我們】 盛齊綠能為盛達集團子公司，致力於能源技術創新與永續發展。業務涵蓋光充儲系統整合、電池模組/通訊研發製造、案場維運，擁有MIT自有品牌及AI能源監控系統。 2017年創立，儲能案場建置量達全台灣15％，累計服務超過1500個太陽能電站，因應產業快速成長，正積極招募海內外(日、澳)人才。

1.負責COBOL程式撰寫，於IBM AS400主機平台、IBM大型主機 2.銀行法金核心系統，國際匯款、貿易融資、外幣放款、國內存放款、國內通匯業務開發與維運 3.配合業務需求進行訪談及分析 4.廠商管理，協助code review 5.進行應用系統軟體之測試與修改

1.針對台電機台設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 2.偵測出錯誤，做處理，並適時做解說測試過程，及使用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 3.外勤工作. 供午餐及茶水 4.不怕高. 會開車佳 5.工作區域: 新竹縣市全區 6.固定休六日.見紅就休

【工作職責】 1. 設計與開發前後端應用 2. 建立可擴展的雲端後端服務 3. 使用 CI/CD 自動化部署與版本管理 4. 整合 MQTT、WebSocket 進行即時通訊 5. 優化系統效能與雲端資源管理 【專業條件】 1. 熟悉前後端開發 (Full-Stack) 2. 具備 DevOps 及 CI/CD 自動化經驗 3. 了解雲端服務架構 (Azure, GCP, AWS) 4. 具備 MQTT、WebSocket 即時通訊開發經驗 5. 熟悉容器化與微服務架構

【工作內容】 1. .NET系統軟體程式設計與開發 2. 配合需求進行系統開發&測試時程安排 3. 配合公司需要，開發/維護適用之系統，優化相關作業，加強工作效率 【必要條件】 1. 技術語言和框架開發軟體系統的經驗 (C#, MVC, .NET Framework, .NET Core, T-SQL,具Store Procedure使用經驗) 2. 主動、積極，負責任感，重視團隊溝通合作 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【加分條件】 1. 具備資料庫設計和維護概念。 2. 具備系統分析、軟體設計能力者佳

1.產能規劃、評估與瓶頸分析改善 2.廠區設施規劃、Relayout 3.制定及協助生產動線規劃及生產排程管理 4.小型專案管理，專案展開、時程掌握、進度跟催與追蹤 5.人力需求評估、Manpower Reduction 6.具Cycle Time管理、改善相關經驗者優先考量 7.熟悉AutoCAD繪圖軟體 8.具資料庫及程式語言能力者優先考量 9.活潑具溝通協調能力 10.無經驗可，具生產製造、IE相關經驗尤佳 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點：大林慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修（主機、列表機、周邊設備）。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、⾃我要求⾼度成⻑的夥伴～ 我們提供最激勵⼈⼼的員⼯福利、培訓和發展計劃，創造⼀個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴⼀同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

◆佛教慈濟醫療財團法人資訊室軟體開發工程師（工作地點：大林慈濟醫院） 1.大學（含）以上，醫學資訊、資訊科學、資訊管理、資訊工程相關科系畢業。 2.工作經驗不拘，有資訊相關產業背景尤佳。 3.具資料庫、演算法知識及資訊技能: Java，PHP，Python, Visual Basic.Net,ASP.Net, MSSQL， Oracle，MySQL， Javascript, CSS 。 4.學習能力強， 對程式開發及軟體工程具有熱情，願意嘗試新的技術及架構。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、⾃我要求⾼度成⻑的夥伴～ 我們提供最激勵⼈⼼的員⼯福利、培訓和發展計劃，創造⼀個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴⼀同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行