韌體工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找韌體工程師的工作,共計6236筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 信用卡程式設計人員

    月薪 50000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1. 軟體開發:負責各項資訊專案或需求功能開發,包括系統設計、程式開發等 2. 負責銀行信用卡相關系統相關需求訪談、規格撰寫、系統開發及維護作業。 3. 信用卡相關專案管理、系統分析設計及應用程式之修改與測試。
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  • 資訊處理職系四級管理師

    月薪 57270元 台北市大安區 工作經歷不拘
    臺北自來水事業處,致力於提供穩定、安全的供水服務,並推動城市永續發展,為民眾帶來幸福的生活💧。我們深信資訊團隊是確保企業運行合規的重要橋樑,也因此尋找熱愛挑戰、具資訊處理專才的您,加入我們的使命之旅,一起為社會創造更美好的明天🌟! 主要職責: 1.本處相關資訊處理業務 2.其他臨時交辦事項 加入我們的益處: - 提供健全的福利制度,待遇「依公司規定」 - 學習和成長機會,參與法律專業培訓和深度政策討論 - 良好的工作與生活平衡,完善的職涯規劃支持 📣 快來加入我們,成為臺北自來水事業處的一部分! 1.詳細招考資訊及甄試簡章建置於臺北自來水事業處網站新進人員甄試專區(https://pse.is/843hff) 請自行上網點閱或下載列印,不另行發售。 2.請依前開甄試簡章所載方式報名(報名網站https://forms.gle/SNhZ4EFAabZk7Yzz9), 並於期限內完成2階段報名者,方為報名成功。 3.表現優秀者,第1年年薪即達約88萬元,連續表現優秀者,有望一次晉薪約4,000元,5年後年薪上看115萬元以上。
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  • 【幸福企業招募】內湖總部 - 資料分析工程師 (系統開發部)

    年薪 430000~700000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.建置大數據分析平台 2.協助跨部門分析需求收集與委外廠商管理 3.開發與維護資料更新作業(ETL) 4.開發與維護視覺化分析報表 5.開發與維護預測演算模型 (薪資依照學經歷敘薪)
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒定期調薪
  • Android/IOS APP Developer

    月薪 45000~70000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1.主要開發AI生理偵測APP,以Android App開發為主,有IOS開發經驗為佳 2.生理偵測包含心跳血壓BMI等,主程式已有合作廠商API,須配合廠商開發與新增功能與建立雲端功能 3.需有GIT等程式基礎管理機制 4.本職缺主要為研發軟體部門,因此將部分支援韌體開發維護與廠商外包APP測試(工作細節將於面試時依求職者專長與興趣另訂) 5. 公司為專業機車周邊研發製造,因此相關測試會以需要實際機車路測,歡迎有興趣者加入本公司
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  • 機械設計繪圖

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1.  3年以上機械繪圖經驗,專科以上學歷。 2. 熟悉2D Auto cad /3D Solid Works 軟體。 3. 協助設計主管完成未完成之組立圖→組力圖拆解成零件圖繪圖。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 資訊管理/資安專員

    月薪 35000~45000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 一、資訊管理(IT Governance) 1. AD、NAS、ERP 等系統的使用者帳號開通/停權管理 2. 電腦、筆電、NAS 等資訊資產登錄、盤點 3. 協助維護公司資訊使用規範(密碼政策、VPN、帳號權限等) 4. 協助追蹤 IT 外包廠商之維護項目(更新、備份、弱點修補) 5. 定期整理防火牆與 NAS 存取紀錄(不需懂技術,只需會記錄) 6. 協助管理軟體授權與雲端服務使用狀況 二、資安管理(Cybersecurity Management) 1. 執行並記錄資安巡檢(弱點掃描、系統更新、存取稽核) 2. 協助處理資安事件通報(如異常登入、病毒警示) 3. 協助維護資安政策、管理辦法、教育訓練紀錄 4. 協助完成客戶資安要求、問卷、審查資料(如 TSMC、ASE) 5. 協助落實敏感資料存取與權限控管流程 三、ISO 27001 專案協助 1. 無經驗可,由公司提供教育訓練 2. 協助資產盤點、風險評估、稽核改善 3. 協助建立資訊安全管理系統(ISMS)流程與文件 4. 協助公司導入 ISO 27001,包含年度計畫、內外審配合 5. 協助蒐集 PDCA 所需紀錄並整理成文件
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  • SEO 優化師

    月薪 40000~45000元 台北市信義區 4~5年工作經驗
    制定並實施提升網站自然流量的SEO策略,進行關鍵字分析與頁面優化,持續追蹤與評估SEO的表現,以及保持對最新搜尋引擎演算法與趨勢的掌握。此外,還需與行銷、開發等跨部門團隊協同合作,以達成本公司行銷目標。 主要職責包括: SEO策略的規劃與落實:根據公司目標設計並執行全面的SEO方案,以提升網站的自然搜尋排名與流量。 關鍵字研究與內容優化:仔細分析產品關鍵字,排定寫手每週文章內容,審核上架。 頁面優化:改善網頁標題、描述、內容結構、內部鏈結與外部連結,提升用戶體驗與搜尋引擎的友好度。 成效監測與分析:運用SEO工具追蹤網站表現,分析數據並提出改善建議。 趨勢追蹤:密切注意最新的SEO動向與Google演算法的變化,確保策略具有前瞻性。 跨部門合作:與行銷、技術開發等團隊密切配合,確保SEO策略與整體企業目標一致。 競爭對手分析:研究競爭者的策略,發掘市場的機會與挑戰,以制訂更有效的行動方案。
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  • SEO 優化師2

    月薪 40000~45000元 台北市信義區 4~5年工作經驗
    制定並實施提升網站自然流量的SEO策略,進行關鍵字分析與頁面優化,持續追蹤與評估SEO的表現,以及保持對最新搜尋引擎演算法與趨勢的掌握。此外,還需與行銷、開發等跨部門團隊協同合作,以達成本公司行銷目標。 主要職責包括: SEO策略的規劃與落實:根據公司目標設計並執行全面的SEO方案,以提升網站的自然搜尋排名與流量。 關鍵字研究與內容優化:仔細分析產品關鍵字,排定寫手每週文章內容,審核上架。 頁面優化:改善網頁標題、描述、內容結構、內部鏈結與外部連結,提升用戶體驗與搜尋引擎的友好度。 成效監測與分析:運用SEO工具追蹤網站表現,分析數據並提出改善建議。 趨勢追蹤:密切注意最新的SEO動向與Google演算法的變化,確保策略具有前瞻性。 跨部門合作:與行銷、技術開發等團隊密切配合,確保SEO策略與整體企業目標一致。 競爭對手分析:研究競爭者的策略,發掘市場的機會與挑戰,以制訂更有效的行動方案。
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  • 資訊人員

    月薪 32000~35000元 台南市安定區 1~2年工作經驗
    1.熟鼎新ERP系統 2.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 3.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 4.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 5.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦 6.內部網站系統改進與導入 7.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能,以符合企業需求
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  • IT Product Manager (Engineer Role)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4981&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for an experienced Product Manager to own and drive the development of mission-critical software solutions. This role requires a strong blend of technical understanding, strategic thinking, and effective communication skills to manage the product lifecycle and deliver high-quality solutions aligned with business goals. The ideal candidate has experience working with cross-functional teams, defining product roadmaps, and delivering scalable, customer-focused software solutions in fast-paced industries like IT, cloud services, or software development. This position offers the opportunity to work on cutting-edge products with a meaningful impact, collaborating closely with technical teams and key stakeholders to ensure the success and continuous improvement of our products. Job Responsibilities: Your responsibilities include: 1. Product Development & Ownership: Define the product vision and strategy, develop roadmaps, and take ownership of products from ideation to delivery and beyond. 2. Product Lifecycle Management: Lead all stages of the product lifecycle, including research, design, prototyping, development, testing, promotion, and user support. 3. Cross-Functional Collaboration: Partner with engineering, design, sales, and marketing teams to align product features with business goals and ensure smooth execution. 4. Performance Tracking: Use KPIs and analytics tools to monitor product performance, deeply understand user needs, and prioritize improvements or future developments. 5. Stakeholder Communication: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including key users, to communicate product vision, seek feedback, and ensure alignment. 6. (Optional) Scalable Design: Ensure products are designed for scalability, reliability, and seamless integration with modern backend and cloud-native architectures. Additional information for the job: Job Location: Hsinchu Site, Taichung Site, Tainan Site, Taipei Office (Experienced Only) The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. On-site personality and English test (which could be replaced if you have script of officially English test) 3. HR interview 4. Second manager interview (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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