轉職熱搜工作

1.協助客戶軟體測試系統及客製上線系統 2.略懂資料庫:MySQL Server.SQL 語法 3.主管交辦事項 4.歡迎本身 具有以下特質加入: 表達能力佳.反應快.細心.肯學習.求知慾高及對程式 開發有熱忱，願意學習的工程師。

***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 1. APP遊戲版本的各項功能與規格驗證， 2. 進行測試規劃、測試執行、測試管理、問題追蹤。 3. 針對Debug的issues項目進行驗證。 4. 協助進行issues的重現操作流程。 5. 針對遊戲可玩性提出改善優化建議。

主要工作內容（Responsibilities） 1、品質計畫與文件管理：擬定與執行工程品質計畫書，負責品質相關表單、自主檢查表、施工日誌及品質紀錄之整理與歸檔。 2、材料送審與檢試驗：辦理進場材料/設備之取樣、送審、送驗及相關試驗報告之追蹤與審查。 3、現場品質查驗與監督：執行現場施工品質自主檢查，落實隱蔽部分拍照與各階段品質查驗，發現瑕疵即時開立改善通知並追蹤複查。 4、查核與評鑑對接：代表公司對接業主（機關）、監造單位之品質查驗，並備妥查核資料應對主管機關（如工程查核小組）之查核作業。 5、不合格品追蹤與矯正：針對品質缺失提出矯正是正與預防措施，追蹤改善進度至結案。 專業技能： （1）熟悉公共工程三級品管制度、施工規範、材料檢試驗流程及工程查核作業。 （2）具備自主檢查表編寫、品質計畫書擬定、材料自主送審與紀錄備查能力。 （3）熟練使用 Office（Excel, Word, PowerPoint）、AutoCAD 等基礎作業軟體。 特質要求： （1）工作態度嚴謹細心、邏輯清晰，對品質標準不輕易妥協。 （2）具備良好的跨單位溝通與協調能力，能積極應對業主、監造單位及內部同事 應徵資歷與條件（Qualifications） 1、具備行政院公共工程委員會「公共工程品質管理人員結業證書」（且證照在有效期限內或已完成回訓）。 2、兼具職業安全衛生人員證照（如乙安、丙安）者優先錄取（另給予證照加給）。 3、工作經驗： 具備 2-4 年以上公共工程品管實務經驗（有完整參與過 1-2 個公共工程案場施工至驗收結案者佳）。 津貼與補助： （1）派駐住宿補貼或提供員工宿舍（跨2縣市以上） （2）油資補貼（跨1縣市無住宿補貼者） （3）午餐補助 （4）電話費補助、旅遊補助及國內外員工旅遊（本3項服務滿一年者享有） （5）法定保障與福利：勞保、健保、團體意外險、勞退 6％ 提撥 （6）定期健康檢查、三節禮金/禮品、定期員工聚餐

監控系統相關工作經驗5年以上 熟電腦繪圖軟件,Auto cad pro-e solidwork 對電子設計.驗證工程有興趣者

微軟伺服器類產品規劃與建置及雲地整合 負責 Microsoft Exchange 建置、升級、維護、故障排除 熟悉虛擬化系統建置、升級、維護、故障排除 具備Linux 系統操作維護經驗佳

【我們正在打造的工程環境】 我們是一個專注於 平台系統開發與軟體工程品質 的工程團隊，系統涵蓋 Web 平台、API 服務、APP 與智慧設備整合應用。 目前團隊已建立 Docker 容器化、CI/CD 持續整合與自動化測試流程，並在日常開發與測試流程中使用 AI 輔助工具（AI-assisted development / testing）提升開發效率與產品品質。 我們希望加入的工程師或 QA，能在這樣的工程環境中，專注於 系統設計、品質工程與複雜問題解決，而不只是完成單一功能開發。 【我們正在找這樣的工程師】 如果你熟悉 Java 或 PHP 後端開發，並希望參與 平台型系統與 API 服務架構的開發與優化，歡迎加入我們的工程團隊。 在既有 Docker 容器化、CI/CD 自動化部署與 AI 輔助開發流程 中，你將參與系統設計、服務整合與平台架構持續演進。 【工作內容】 ● 後端系統開發 1. 使用 Java / PHP 開發 Web 系統與平台服務。 2. 設計與開發 RESTful API，支援前後端分離架構。 3. 參與系統需求分析、功能設計與程式開發。 ●系統架構與資料設計 4. 參與系統架構設計與資料庫 Schema 規劃。 5. 維護既有系統並進行架構優化與效能改善。 6. 分析與解決後端系統效能瓶頸。 ●系統整合與平台開發 7. 與 PM、UI/UX、前端工程師及架構師協作開發產品功能。 8. 開發與整合跨系統 API 與資料服務。 9. 參與既有 DevOps 開發流程，包含 Docker 容器化部署與 CI/CD 自動化流程。 ● 新技術探索 10. 在既有系統架構下持續優化與應用相關技術，例如： · Container（Docker）服務部署與系統維運 · AI / LLM API 整合應用 · 雲端服務架構與系統擴展能力 11. 與團隊分享技術經驗，提升系統與團隊整體能力。 12. 在既有 AI 輔助開發環境 中進行程式開發與系統優化。 13. 運用 AI 工具協助程式撰寫、除錯與技術研究，並將工程重心放在 系統設計與架構品質。 ●系統品質與安全 14. 與 QA 與資安人員合作，提升系統穩定性與安全性。 15. 修復系統問題並優化程式碼品質。 ●其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。

永慶資訊團隊運用創新技術，開發出多項業界領先並屢獲殊榮的應用產品，致力於提供卓越的使用者體驗與服務。 我們尋求對開發充滿熱情、創意與創新的優秀人才加入我們的行列。 我們的資訊團隊規模已超過百人，而我們重視每位成員的成長，透過技術分享活動，促進知識交流與共同進步。 在開發方面，團隊採用 .NET Framework、.NET Core、C# 及 Git 等技術進行系統開發與版本控管，並透過 CI/CD 流程實現持續整合與自動佈署至 VM 和 Docker 環境。在基礎設施方面，我們擁有多座高效能資料庫伺服器，提供強大的運算資源，支撐高效率、高品質的開發與營運工作。 我們不僅擁有舒適的工作環境、先進的設備、完善的數據基礎與創新的技術，更重要的是，我們期盼你的加入，一同創造不凡的成就！ 工作職責： - 熱衷於程式開發、架構規劃與模組建構 - 與設計師、前端工程師及產品企劃密切協作，共同推進專案開發 - 善於運用技術專業，並具備良好的溝通能力 相關應用技術： - 使用 C# 作為主要開發語言 - 採用 ASP.NET Framework MVC、ASP.NET Core MVC 與 Web API 架構 - 使用 Dapper、Entity Framework 等 ORM 工具進行資料存取 - 採用 TDD、DI、IoC與分層架構等開發方法論 - 使用 Docker 及 Kubernetes (K8s) 進行容器化與服務編排管理 - 運用 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等 NoSQL 資料庫技術 - 使用 RabbitMQ 作為訊息佇列進行非同步處理與服務解耦 - 採用 Prometheus 搭配 Grafana 進行系統監控與儀表板視覺化 公司福利： - 提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅 - 除法定勞工保險及全民健保外，另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險 - 結婚、生育、住院及喪葬等慰問金 - 年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼 - 提供員工協助方案：專業醫護人員職場照護、不定期健康講座 - 完善的內部員工教育訓練 - 多元化的員工旅遊行程 - 年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車 - 健康生活，多類型運動趣味競賽 - 部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動 相關報導： 《「不用加班」搶下百位工程師，成房仲最強助攻》 https://www.cheers.com.tw/amp/article/5101182 《購售屋服務再進化，永慶布局房產科技4.0》 https://technews.tw/2022/07/04/yungching-real-estate-4-hiring 《房產科技發展潛力無窮，資訊人才紛紛轉戰房仲業》 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100997 《資訊團隊成企業創新引擎！永慶房屋如何在數位浪潮下走在最尖端？》 https://podcasters.spotify.com/pod/show/cakeresume/episodes/S5EP14ft––-Harry––Wisely-e1tj8o9/a-a96hm6s 永慶數位人才招募，更多職缺連結：https://mps.yungching.com.tw/digital/

【職務內容】 與仁寶AI Team建立與維護MLOps流程 ( ML + DevOps ) ，歡迎挑戰： 建置與維護 機器學習、深度學習、數據分析等 AI應用資料流工程 規劃設計以AI為核心的數據架構平台，例如AI K8S Platform建置與維護 與資料科學合作將模型上線應用並持續優化運算效能，不斷提升使用者體驗與產生經濟價值 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.執行應用系統軟體開發與維護 2.配合系統測試及版本控管 3.開發：參與需求分析設計並進行系統開發 4.測試：進行代碼審查、單元測試及整合測試 5.上線：進行系統上線及bug修復 6.維護：維護期進行程式的維護

派駐於科學園區台積電廠內, 學習與操作最先進機台與設備： 1. 輔助廠務工程師操作氣體相關設備 2. 以專業手法執行槽車更換及灌充 3. 學習並執行專業例行性設備保養及故障排除 4. 負責區域巡檢與用量管理 5. 於控制室監控生產自動化系統 *** 無經驗可 *** 1. 輪班: 四班二輪08:00~20:00、20:00~08:00，做三休三 2. 任職半年依工作技能認證調薪 3. 駐廠獎金(依工作績效、出勤、工作職務給予): 每年發放四次，於2/5/8/11月發放。 4. 依工作需求，培訓專業技能與證照考取 5. 員工內部推薦獎金