轉職熱搜工作
您正在找韌體工程師的工作,共計7041筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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115DD065-AI視覺演算法工程師
月薪 37000~60000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.開發電腦視覺與深度學習演算法,如人體姿態辨識、物件偵測、影像分割等。 2.建立影像資料處理流程,包含資料蒐集、標註、前處理與特徵工程。 3.設計與訓練AI模型,並進行模型優化與效能調校。 4.負責AI模型於實際系統之部署與整合,如機器人系統、邊緣裝置或即時推論系統。展開 -
雲端架構與維運工程師
月薪 40000~60000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1. 規劃、設計並維護 CI/CD 自動化流程 2. 建置與管理系統監控、告警機制 3. 執行容器化應用部署,以及 Kubernetes 叢集管理與維運 4. 管理與優化地端私有雲與公有雲 5. 協助管理實體伺服器、儲存設備、虛擬化平台與網路基礎架構展開 -
生成式AI演算法工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 工作經歷不拘●工作內容: 1. 參與智能產品協同實作並完成研發範疇與需求 2. 參與 AI 演算法開發與維護,並且進行新技術研究和分享 3. 執行流程規劃、演算法規劃、程式邏輯撰寫以及生成式AI應用開發與部署 4. 對於現有技術程式碼架構進行開發與維護 5. 其他主管交辦事項。 ●上班時間8:00~17:00,可申請彈性上班 ●自到職日起算3個月為試用期間,試用期滿考核合格者,續予僱用。 ●工作待遇: 1.薪資依成功大學人員進用辦法支給標準辦理 2.年終獎金依當年度之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定辦理, 經考核後,依當年度績效表現發給年終獎金展開 -
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開發部工程師(儲備主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘開發工程師(儲備主管) 熱情招募中!🚀 產品開發與改進:規劃與執行新產品開發,建立實驗設計、記錄數據並優化產品原型。 量產維護與管理:負責量產產品的穩定與維持,優化製程效益。 跨部門與外部溝通:與團隊主管密切協調,並為內部同仁及外部廠商提供專業技術支援。 管理潛能培養:配合儲備主管培訓,逐步掌握專案控管與團隊協調能力。 【我們希望您具備】 具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 對於發現問題、克服困難充滿熱情與執行力。 具備機械/技術相關背景者佳。 歡迎勇於挑戰自我、渴望在材料技術領域發光發熱的您加入鋐源團隊!展開 7日回覆 -
新莊典華-MIS資訊工程師
月薪 36000~40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.擔任公司資訊部門諮詢窗口,協助解決各單位資訊作業相關問題 2.評估使用者、管理階層、供應商及技術人員之電腦與系統需求 3.針對公司人員需求監督工程人員替公司員工安裝合適系統、軟體等,及進行更新維護 4.電腦設備等成本預算評估、控制支出並審核公司科技資訊設備相關購買 5.規劃工程作業流程,如電腦報修、配備升級、軟體新購作業辦法等 6.負責防毒軟體等資安系統管理及網路管理 7.門禁系統、維護展開 -
114DD209-模擬分析測試工程師
月薪 49000~75000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1. 能源相關領域之熱流分析模擬、結構分析、壽命分析,針對各項專案研擬簡報與報告資料,並協助研讀國內外規範與文獻,精進檢測技術。 2. 協助進行金屬材料/產品相關測試,協助進行實驗室環境與設備維運與管理。 3. 協助相關政府專案事務與研擬報告資料,協助各項行政事務及主管交辦相關事項。展開 -
BIM繪圖設計專員(工程師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.熟悉建築圖面檢討,具建築模型建模能力等。 2.熟悉熟悉AutoCAD、Revit、Navisworks、Rhino等營建產業BIM相關軟體。 3.具備Autodesk CAD專業技能、基本圖層設定、基本CAD繪圖技術。 4.具備BIM模型建置/BIM施工圖產出/釋疑衝突檢討/BIM數量計算等經驗。 5.利用BIM模型及相關BIM工具(如Navisworks)進行各建築或機電系統間協調整合作業。 6.需團隊合作,能獨立思考作業,認真負責勇於解決問題,不斷自主學習新技能。展開 -
網管高級工程師(平鎮) - TWPI38058
月薪 42000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗1.L2, L3交換機設定與日常維護。 2.網路建置及產線架線預算作業。 3.防火牆設定、網管系統管理。 4.負責產線架線,佈線工程管理。 5.日常HelpDesk維運。 6.配合生產線開線維運及On-Call。展開 -
AI事業 資深全端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗1.熟悉前後端開發, 能規劃資料庫以及雲端服務架構 2.帶領小規模技術團隊(3人以上),具備專案管理能力與良好溝通技巧。 3.主導系統架構規劃與技術選型,平衡開發速度與系統擴充性 4.建立並執行 Code Review 流程 5.指導團隊成員提升技術技能展開
