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一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

1. 針對太陽光電潛在案場（居家屋頂型），主動陌生開發、電話行銷開發、網路客約訪。 2. 太陽能系統設置前現勘及量測。 3. 撰寫系統規劃書、合約處理等客戶服務。 4. 與客戶、相關主管單位進行溝通協調作業。 5. 經營維繫客戶關係、協助推動地方說明會。 6. 主管交辦事項。 ※ 底薪+業績獎金，自備交通工具。

1. 品牌拓展與招商 (業務開發) ■潛在客戶開發： 尋找有意願的創業者，透過電話拜訪、展店諮詢、出席加盟展等方式開發客戶。 ■加盟諮詢與說明： 解答加盟流程、品牌特色、合作模式、費用結構等問題，舉辦加盟說明會。 ■簽約與行政： 審核加盟者資質，簽訂加盟合約，並協助處理加盟帳務。 2. 展店規劃與技術輔導 ■商圈評估： 進行實地考察，評估商圈的人流、競爭對手情況，提供潛在加盟商專業的商圈調查報告。 ■店面選址與規劃： 協助加盟主尋找合適店面，並進行前期門店設計與規劃。 ■籌備開店： 協助指導加盟店裝潢、原物料採購、人員招募與培訓等事宜。 3. 加盟關係維護與管理 ■客戶關係管理 (CRM)： 定期拜訪加盟店、電話關心經營狀況，維護與加盟商的關係。 ■門市督導與優化： 巡店督導，確保分店執行符合總部SOP，協助解決經營上的技術性或營運問題。 ■業績追蹤： 分析加盟店數據，設定並追蹤業績目標，共同制定市場推廣計畫。 4. 市場分析與回報 ■市場情報蒐集： 蒐集競爭對手動態、消費者趨勢、行業政策，並向總部回報。 ■行銷活動執行： 規劃與推動區域性門市行銷活動。

【職缺亮點】 1. 多專案歷練機會｜從品牌、社群到活動視覺，累積多元設計經驗。 2. AI工具應用環境｜鼓勵使用新興 AI 設計工具。 3. 跨領域合作經驗｜與行銷團隊及各產品部門協作，提升整合設計思維。 4. 創意發揮空間大｜願意聆聽設計想法，鼓勵勇於嘗試與創新。 5. 學習與成長機會｜有機會接觸品牌策略、UI / UX 設計與影音製作。 【工作內容與職位需求】 品牌與專案視覺設計 1. 負責公司旗下各品牌與專案的整體視覺設計工作。 2. 執行平面與視覺設計編排（含品牌識別、專案活動、實體製作物設計）。 3. 可配合工程師進行網站之簡易 UI / UX 設計。 4. 進行文創商品設計與開發。 行銷與社群設計支援 1. 協助行銷活動與專案執行，確保品牌一致性與推廣效果。 2. 製作與經營社群平台（FB／IG／LINE@／官方網站等）之視覺素材與內容（小編）。 創新應用與競業分析 1. 持續學習與研究新興 AI 工具與設計應用。 2. 進行市場與競業分析，提供設計策略與改善建議。 其他支援工作 1. 支援行政庶務及跨部門溝通協作。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 多元設計實踐機會：可接觸多樣化設計項目，累積完整視覺設計經驗。 2. 直接影響品牌形象：設計成果將直接呈現在公司各品牌與專案中，能顯著影響品牌風格與市場辨識度。 3. 鼓勵創新與AI應用：公司支持運用新興 AI 工具提升設計效率與創意表現，不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 任務多樣且節奏快速：需同時處理多項品牌與專案設計，需具備良好的時間管理與抗壓能力。 2. 需兼顧創意與實用性：設計需符合品牌策略與業務單位需求，在創意與實務執行間取得平衡。 3. 跨部門協作溝通挑戰：在與其他部門合作時，需精準理解需求並清楚表達設計概念。 【人格特質】 1. 細心度與執行力強：具備高度責任感與獨立作業能力，能精準掌握細節並落實設計品質。 2. 溝通協調能力：主動積極、善於表達與傾聽，能與部門團隊協作，確保設計方向一致。 3. 創意思維與問題解決力：邏輯清晰，能從分析需求中找出創意切角，提出兼具美感與實用性的設計方案。 4. 持續學習與跨域挑戰精神：樂於探索新技術與設計趨勢，能靈活運用 AI 工具或新媒體形式提升效率與創意表現。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：公司主要辦公據點（依面談說明）。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：創意發想設計實作（面試當日） → 初試（部門主管） → 複試（高階主管） → 錄取通知。

＊網路維護管理、電腦故障排除、具基本資料庫概念 訂房業務 1. 經由電話、電子郵件、商務、電話傳真、國際訂房網或客人親洽，執行訂房之接受、處理與確認作業。 2. 依標準程序確定完整正確的記錄及相關資料，並定期檢查訂房系統，確定其增加、修正與保留資料之完整。 3. 保存客人未出現與取消報告表，計算每天散客訂房數。 4. 解決處理有關訂房之詢問、抱怨與要求。 5. 執行訂房文件、表格與旅遊券等之存檔作業。 6. 發送訂房確認單予國際訂房網或訂房客人。 7. 資管美工相關科系優先錄取

【工作內容】 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並提供專業房地產需求諮詢 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.協助買賣/租賃雙方進行簽約事宜 有意者請直接撥打尋找 店長/秘書/03-2150033 或 03-3552261 可快速安排面試

【工作內容】 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並提供專業房地產需求諮詢 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.協助買賣/租賃雙方進行簽約事宜 工作環境佳 舒適辦公環境 喆禮團隊持續展店中 需要不動產專業強銷的您 一起加入我們!! ＜＜歡迎同行轉職＞＞ ＜＜工作時間彈性＞＞ 有意者請直接撥打尋找 店長/秘書/03-2150033 或 03-3552261 可快速安排面試

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員