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《工作職責》： 1. 社群名單互動與開發：負責獲取並即時跟進公司分配的全球線上平台用戶資源，針對註冊但尚未活躍的潛在用戶，透過線上社群進行二次互動與精準轉化。 2. 用戶意向挖掘與激活：針對管道內高意向的社群用戶進行高黏著度互動，精準捕捉用戶痛點，引導首次服務體驗與平台帳戶激活（初始資金配置）。 3. 用戶體驗鏈條引導：有效引導參與線上體驗活動或預約諮詢之用戶，協助用戶順利完成「平台真實帳戶配置與實際操作」。 4. 高頻社群觸達與消化：執行每日、每週新進社群名單（Leads）的高強度互動計畫，穩定消化用戶資源。 5. 個人業績指標達成：積極完成每日有效互動率、月度新用戶轉化率等關鍵個人商務指標（享有高額業績提成）。

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一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

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1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起，業績獎金另計