轉職熱搜工作

電銷健康管理顧問｜承攬合作制（台北大同區） 【無經驗可｜中高齡友善｜公司提供名單】 很多人在重新找工作時，最擔心的不是辛苦。 而是： 「我這個年紀，還可以嗎？」「現在重新開始，會不會太晚？」 「我沒有業務經驗，真的做得起來嗎？」「收入會不會不穩定？」 尤其是中高齡或是離開職場一段時間後，常常會慢慢對自己失去信心。 但其實很多事情，不是做不到。而是，還沒找到適合自己的環境與方式。 ──────────────── 【這份工作適合這樣的你】 ✔ 希望工作保有彈性 ✔ 想兼顧家庭與生活安排 ✔ 想增加收入機會 ✔ 不想陌生開發、到處拜訪 ✔ 願意學習與穩定累積 我們相信，真正能長久做起來的人，不一定是最會講話的人。 而是願意持續學習、願意持續的人。 ──────────────── 【工作內容】 透過電話方式與客戶聯繫，依照客戶的生活習慣、需求與保養方向，提供適合的健康管理建議與服務。 公司提供名單與完整培訓，不需陌生開發、不需自行找客戶。 ──────────────── 【為什麼很多中高齡夥伴也能穩定發展？】 因為很多客戶真正重視的，不是強勢推銷。 而是： ✔ 願意傾聽✔ 有耐心✔ 說話真誠✔ 願意關心人 這些，反而是許多有生活歷練的人最珍貴的優勢。 ──────────────── 【工作模式】 ✔ 彈性安排工作時段 ✔ 需進辦公室作業 ✔ 建議每日投入 4–6 小時 ✔ 適合希望兼顧家庭與生活安排的人 ──────────────── 【收入方式】 ✔ 論件計酬（每件銷售額10％起） ✔ 不定期激勵獎金活動 ✔ 不扣毛利 ✔ 無責任額壓力 收入會依個人投入時間、服務成果而有所不同。 ──────────────── 【我們提供】 ✔ 不需自行找客戶 ✔ 公司提供客戶名單 ✔ 不需自行囤貨 ✔ 不需陌生開發 ✔ 完整新人培訓 ✔ 師徒制帶領 ✔ 中高齡友善工作環境 ✔ 團隊互相協助、不孤單 ──────────────── 【我們想找的】 不是最厲害的人。 而是願意重新相信自己的人。 也許現在的你，只是少了一個： 有人願意帶你、願意陪你慢慢累積的環境。 歡迎想重新開始、 想替自己多增加一份收入機會的你， 一起了解看看。

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源，開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係，提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛，促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議，強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構：抽成+業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育資源 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源，開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係，提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛，促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議，強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構：業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

1. 擬定長照個案照顧計畫與媒合。 2. 長照個案服務連結以、追蹤、家訪及電訪。 3. 長照諮詢服務、資源連結及開發。 4.服務品質管控、問題解決。 5. 行政、評鑑及申報作業。 6.參與聯繫會議及其他主管交辦事項。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。。 有經驗薪資面議

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

1.居家服務個案之服務媒合、服務品質之監督管理。 2.定期進行個案之家訪、電訪關懷案家，並完成家電訪記錄。 3.每月完成服務個案之行政核銷、檢視居家服務報表及記錄之正確性。 4.參與及執行單位內定期舉辦之相關會議、個案研討、教育訓練、社區宣導及公益活動。 4.其他主管交辦事項。

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質並撰寫紀錄 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)其他 1.參與會議、團督、個案研討會議。 2.辦理社區宣導活動