轉職熱搜工作

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

尋找能夠領導及培育業務團隊，如果你擁有管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 工作內容： 1. 電銷團隊管理，協助團隊達成績效目標、處理客訴及業務流程，及工作規章執行。 2. 教導電銷人員行銷技巧與話術修正。 3. 規劃與執行團隊發展目標，監督與達成業務個人＆團隊業務目標。 4. 建立高效的工作流程及問題改進，帶領團隊確保作業良率。 5. 評核電銷人員績效，及時提出改善計畫並確實執行。 6. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 ◎ 歡迎具有電銷團隊管理經驗的你加入，成為我們優秀團隊的一員！

《尚進美日韓語》提供最專業的線上一對一真人教學服務。 ※無經驗者可，亦歡迎其他產業之業務工作經驗者。 ※擁有優秀的顧問團隊和強大的海外師資團隊。 ※工作環境優美、上班氣氛融洽、升遷管道順暢。 ※本職務為「內勤電銷業務」人員，適合有業務經驗、有賺錢的野心，並對語言教育產業有興趣者加入。 工作內容： 1. 安排客戶線上體驗課程、提供適合的課程方案與推薦師資。 2. 學員的學習進度追蹤關懷。 3. 公司提供優質客戶名單，並有完整的教育訓練。 4. 純無須外出拜訪客戶，透過電腦及電話溝通與服務。 5. 執行與協助主管交辦事項。 6. 活潑、親和力佳、口條佳、有高度服務熱忱，有志從事語言銷售挑戰高薪業務工作者。 薪資福利： 1.每月底薪保障+業界最高抽成獎金+激勵奬金制 (助你實現百萬年薪夢想~)。 2.每年國外員工旅遊 (一年一國公司幫你實現)。 3.享有集團旗下產業員工優惠。 4.彈性排班，讓您工作與休閒均衡。 5.保障底薪+獎金無上限，平均一般業務月薪50,000元以上，資深業務125,000元以上。

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1.負責專櫃營運管理與業績目標達成。 2.帶領專櫃銷售，提升銷售技巧與服務品質。 3.維護專櫃商品陳列、庫存管理與訂貨作業。 4.協助品牌活動推廣及百貨公司檔期活動執行。 5.維繫顧客關係，提升顧客滿意度與回購率。 6.協調安裝、售後服務及客戶問題處理。 7.負責專櫃日常行政作業與公司政策執行。定期業務會議參加。 8.其他主管交辦事項 9.有百貨或家電銷售經驗者佳。 10.能配合百貨營業時間排班。 11.具家電、淨水、生活用品相關銷售經驗者尤佳。

一.內容: 1.約訪國高中學生與家長. 2.爭取到府面訪的機會. 3.電話開發潛在客戶 4.電話聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、約訪新客戶。 6.歡迎二度就業

一.內容: 1.拜訪國高中學生與家長. 2.到府面訪. 3.開發潛在客戶 4.聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、拜訪新客戶。 二.遠景 1.公司升遷管道明確

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