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1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management

Digital Team_數位產品經理 Product Manager(內湖辦公室) 大學/研究所 商學、行銷等科系 5年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1、了解公司目標與競爭市場地位，並根據商業目標打造符合目標市場需求的產品。 2、結合數據、使用者研究和市場分析制定產品規格，與開發、外包團隊合作共同討論、決定產品 方案，並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。 3、與行銷、內容運營、客服團隊合作，針對運營及使用者的問題需求，給予解決方案，並提供產 品訓練與支援 4、協助商務、銷售團隊，針對外部商業合作專案提供各項產品支持，並執行合作專案各項工作 5、推動數位產品全球各地區市場發佈，並與各地子公司進行產品事項溝通、訓練 6、追蹤專案時程、測試及後續上線後的成效追蹤和維運管理 【其他條件】 1、 3-5 年以上的數位產品管理開發相關經驗，能獨立負責單㇐產品，偏好數位內容、Streaming、 Fitness 、電子商務等領域 2、具有 Web 或 App 的基本技術 Know how，熟悉數位產品開發方法，如 Agile & Scrum 3、擁有良好的溝通協調能力，可協助整合外部、內部及使用者的需求，並進行有效的跨部門溝通 4、 擁有數據驅動開發思維，能透過數據解讀了解其意義，協助擬定策略或行動的開展 5、思考邏輯清楚，面對各式需求能迅速收斂並找出最佳解決方式 6、英文流利，有從事跨國產品管理與開發經驗佳 7、對工作有熱情、細心有責任感

⚡️免奔波、填寫履歷、免出門快速報到⚡️ -外縣市人員 線上視訊面試或書審- ⭕️現在入廠就是好時機,有加碼獎金 總獎金6萬5千元 ––––––––––––––♨️ 12小時/做4休2♨️–––––––––––– ❤賺錢首選-輕鬆進入百大企業 ❤蘋果手機大廠-賺錢首選 ❤日夜都有-固定班 ❤高薪-高加班費(不強迫加班) ❤高錄取率-薪優福利佳等您來 ❤免費供員工餐(餐餐吃到飽 免錢) ❤供免費宿舍 ❤提供(週預支)/領現(再窮也有我們罩你!!) *****蘋果手機大廠，上市上櫃，成立40年，老字號公司****** 固定班-不用輪班/免費餐宿/面試錄取後立即上工/報到即有報到獎金 ✅＊工作內容： 電子產品機台操作、組裝、品檢、測試...... 依據學歷經驗面試並分發不同部門 ＊主要生產：蘋果及三星手機的印刷電路板、燈管、逃生燈、LED....等 ✅＊【工作時間】: 實際工作時間10h,吃飯休息時間很充足 ▶日班：08:00~20:00 ▶夜班：20:00~08:00 ✅★【薪資部分】★: ❣️薪資加碼:65000 ✨加碼1:留任獎金:45000求職者自己領取 工作任職滿一、二、三個月發獎金各10000元，第四、五、六個月再加告發5000元 ✨加碼2:介紹獎金:20000 工作第一、二個月即各發獎金10000元 ✨加碼3:#大園廠(未住宿者):享有交通津貼100/天;22天約可領+2200元 ①工作20天 ⭐️$日班薪約3萬9~5萬9 ⭐️ $夜班薪約4萬4~6萬4 ②工作22天!!! ⭐️$日班薪約4萬4~6萬4 ⭐️$夜班薪約4萬9~6萬9 ③工作24天!!! ⭐️$日班薪約5萬~7萬 ⭐️$夜班薪約5萬5~7萬5 ★大園廠未住宿人員： 20天：以上獎金再+2000 22天：以上獎金再+2200 24天：以上獎金再+2400 高薪賺多賺少自己決定加班、快報名預約面試 ✅★【工作地點】★ 1.大園廠:桃園市大園區中山北路 (從觀音方向來 離觀音工業區10分鐘) (從中壢方向來 IKEA桃園店10分鐘) 2.蘆竹廠:桃園市蘆竹區大新路 (從大江百貨方向來 5分鐘) (從開南大學方向來 7分鐘) (從大竹方向來 大竹國小5分鐘) ✅＊休假與福利 1. 做4休2 2. 工作任職滿一、二、三個月發獎金各10000元，第四、五、六個月再加告發5000元 3.免費供2餐 4.免費供宿-外縣市/本縣市可申請住宿區域 5. 享勞、健保、團保、勞退6％ 6.大園廠享有交通津貼 7.體檢補助 8.春節禮金 9.介紹獎金20000元（有介紹人，由介紹人領；需先報到才能介紹）,沒有介紹人,自己領 10.國定假日上班，薪資雙倍 ✅＊條件： 無須經驗、專人指導、錄取率高、立即工作 ✅＊其他： 提供教育訓練 6~12個月經考核通過可轉正。 轉正職後享有年終(2～5個月)、三節、生日禮券、員工補助旅遊....等福利!!月入5萬不是問題 ❥❥❥❥❥【快-速-應-徵☞請主動投遞或撥打】❥❥❥❥❥ !✌️截圖+LINE詢問☛ 【LINE:abby3537】 0986-495-595 ☎如未接可傳簡訊告知：姓名+電話+職缺名稱 未接也可傳簡訊給我，我會立即回電給您。

✨穩定電子大廠，PCB產業龍頭，訂單穩定，未來發展性高！ ✨廠區新穎、整潔，設備完善，機台自動化程度高，減少勞力負擔！ ✨設有完善的員工宿舍與餐廳，乾淨又整潔！ ✨同事年輕，主管親切好溝通，適合新手或轉職者加入！ 【工作內容】 1. 生產線機台操作、搬板子 2. 成品及半成品檢驗 【工作時間】做四休二，固定班不輪班 ▸日班08:00-20:00／夜班20:00-08:00 【薪資福利】加班費另計 ▸日班$36500 ▸夜班$45000 【休息時間】 ▸日班間休共30分鐘／用餐時間共90分鐘 ▸夜班間休共75分鐘／用餐時間共45分鐘 【用餐說明】 ▸每餐餐費補助$40，有自助餐、麵食、快餐、素食、異國料理、咖啡麵包可做選擇 【宿舍說明】 ▸四人雅房 $2100/月，水費免費，電費另計(報到前一天可入住) ▬▬▬▬▬▬▬【員工福利】▬▬▬▬▬▬▬▬ ★優於勞基法的薪資及獎勵制度 ◎績優同仁留任簽約制度 ◎績優同仁績效獎金及年終獎金 ★優厚的福利制度 ◎佳節禮券、中秋禮品、五一禮品、生日禮券、結婚禮金、喪葬補助、急難救助金 ◎豐富多樣的社團等文康活動 (路跑、球類比賽、登山、露營…) ◎親子家庭日及年終聯歡會 ◎美味員工餐廳-多樣餐點選擇及餐費補助、廠內便利商店(享有員工折扣) ◎提供員工停車場 ★貼心的保險與保健制度 ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎定期免費健康檢查 ◎免費員工團體保險及眷保 ◎專業按摩師駐廠服務 ◎醫師駐廠問診 ◎定期健康活動(有氧舞蹈、瑜加課、減重營…)◎同仁孕期關懷及哺集乳室 ★完善的訓練體系 ◎提供優質多元的培訓，形塑學習型文化，促進員工職能發展 ◎新人職前訓練課程 ◎在職訓練課程(專業執照培訓、完善的輔導員制度) ◎多元化實體課程(專業/品質/通識/管理全方位培訓) ◎體驗式課程(團隊共識營) ◎在職進修補助 ◎完善多元的線上學習系統 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】

本公司因應業務成長，啟動新廠擴建計畫，誠徵具備建廠與廠務規劃經驗的人才，協助新廠房設計、規劃與落地執行。主要工作內容如下： • 負責廠房擴建與建廠專案管理，參與前期規劃、設計與施工監督。 • 規劃水電、管線、空調等系統之 layout，確保生產需求與安全規範。 • 配合產線與設備工程師，規劃機台擺放動線與生產流程。 • 追蹤工程進度、品質與成本，並協調內外部廠商，確保專案如期完成。 • 制定與優化廠務管理制度（能源使用、設備維護、安全規範）。 • 支援未來廠房擴充、產能調整之規劃。

Optical HW Leader理級 Bachelor’s or Master's degree in EE, Optical-electronics/Optical-mechanical Science or similar major. 3~5+ years in deparment management experience. Demonstrated ability to design, build, and deliver complex, successful performance achieval and/or customer experiences efficiently Proven team leadership, interpersonal skills, and ability to get things done Ability to clearly communicate high level strategy and technical details effectively across disciplines, locations, and organizations, including to senior leadership Strong technical foundation with demonstrated willingness and capability to learn new technologies quickly Burning desire to build great experiences for our customers. Significant experience as a successful technical program manager or development leader Proven track record of effectively working with and growing geo-distributed partner teams Superior ability to interact and collaborate with high quality, highly technical, multi-disciplinary teams Expert on hardware design, optical related component design.

* Assume technical and legal responsibility for Hazardous Energy LV in Offshore Construction. * Coordinate Control of Hazardous Energy in different Business Units (Service/Onshore/Plant) within your region. * Report functionally to the Global Head of Hazardous Energies Group within the Company organizational matrix. * Contribute to establishing globalized working methods and ensure personnel have accurate electrical competence levels. * Fully cover the roles and responsibilities as project(s) Lead Nominated Person (LNP). * Provide additional rules for electrical safety in your area. Ensure processes align with relevant legislation and Company internal regulations, applying global standardization to the highest possible extent. * Monitor daily Offshore CoHE activities and support the global organization in crafting and implementing effective CoHE procedures. * Conduct Lockout/Tag-out procedural training and Nomination of LoTo OCs/WCs, Electrical Skilled Persons, and Non-electrical Skilled Persons on construction projects. * Act as a point of contact for internal and external collaborators to clarify interfaces and responsibilities. * Assist in assessing CoHE proficiencies of all relevant staff/technicians. Communicate and clarify complex technical issues, including energization procedures. * Review technical documentation, such as work instructions and electrical/hydraulic diagrams. * Contribute to reviewing processes, procedures, and safe systems of work for subcontractors. Conduct inspections of safe systems of work as required. * Conduct detailed technical investigations into electrical safety issues reported by project teams. * Mentor and coach Lead Nominated Persons. * Support the Global Head of Hazardous Energy HV and LV in developing strategies for controlling hazardous energies. * Assist in interviewing potential staff within the ENR team and CSR when requested. * Conduct peer reviews of all Project Technical Plans (PTP) as a subject matter specialist within the CDRB working group. * Nominate electrical skilled persons and supervise Offshore control of hazardous energies in relation to country nomination project portfolios. * Delegate work scope to appointed nominated persons on-site, ensuring they are fully briefed on site-specific aspects. * Lead and control the regional electrical safety organization, fulfilling internal and country-specific requirements for Low Voltage as the electrically responsible person. * Sign CoHE documents for third parties, especially those requested by local authorities, and represent Siemens Gamesa as a CoHE specialist for Offshore construction issues. ＊具備乙級室內／工業配線證照、甲級室內／工業配線證照或乙種電匠證照佳 ＊需出差參加APAC地區會議，具英文口語溝通能力

1.負責產品進料（IQC）、製程（IPQC）與成品品質檢驗。 2.品質異常原因分析、追蹤與改善報告撰寫。 3.審閱英文技術規格書（Datasheet）與相關檢驗文件。

1. 系統功能驗證項目的執行 2. 驗證物料的控管 3. 外部測試實驗室的聯繫及測試項目安排 4. 協助架設客人反映問題環境

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上理工科系畢業，2年以上生產設備維護經歷，如有半導體設備背景尤佳，具小客車駕照，可配合外勤至客戶端執行設備檢修，可配合團隊值班工作型態 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台南市新市區國際路 《工作內容》 1、客戶端設備檢修除錯 2、設備操作培訓 3、例行性保養維護執行 4、大型客戶關係維護 5、其他主管交辦 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、額外績效獎金 3、額外兩節禮金 4、值班津貼 5、外勤公司車發給