轉職熱搜工作
您正在找電子工程師的工作,共計5001筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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DIP作業員
月薪 29000~35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 2.檢查管理工作環境 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 5.將小件折摺、堆放或排列於容器內 6.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 7.上下料加工生產 8.DIP插件 9.會烙鐵者經驗佳展開 -
技術人員
月薪 35000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 生產、測試及組裝本公司產品,確保品質及效能達標。 2. 修繕與維護本公司產品,進行故障排除與技術升級。 3. 協助製定產品製造作業標準,優化生產流程。 4. 定期進行設備檢查和維護,確保生產穩定性。 5. 記錄產品維修與製造數據,提供改善建議。展開 -
助理工程師/A360(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 客戶報價與訂單處理,訂單成立後之專案進度、備料追蹤 2. 料件管理與備品安全庫存管理 3. 技術應用服務案件系統化之建檔與管理。展開 -
前端工程師
月薪 35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【 工作內容 】 1. 能獨立完成依據專案需求編寫〝網頁RWD排版〝與〝互動視覺效果開發〝,並能兼顧〝網頁頁面效能〝。 2. 與〝視覺設計師〝和〝前端工程師〝協作溝通並執行專案。 3. 與〝工程師〝溝通清楚資料結構執行API串接。 4. 〝網站維護〝與〝網站內容更新〝。 5. 電子表單(e-Form)開發製作。 【 工作條件 】 1. 具備 HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX 開發經驗。 2. 有 RWD 響應式網站開發經驗,能解決各瀏覽器與行動裝置的兼容問題。 3. 熟悉 Bootstrap 或類似之CSS framework。 4. 熟悉 Git,有版本控管概念。 5. 對於〝學習新技術〝具有熱情。 6. 有〝良好溝通能力〝。 【 加分項目 】 1. 熟悉 Nodejs 和 NPM 基本使用,並了解 Webpack 與 Gulp 使用。 2. 瞭解 模板框架,如 Twig、Pug。 3. 具〝前端網頁框架技術〝經驗者,React 與 Vue 尤佳。 4. 瞭解 Canvas 與 SVG 繪圖。 5. 具〝網頁設計經驗〝者,如 Figma / Adobe XD / Photoshop。 6. 熟悉〝無障礙網站規範〝,並有開發經驗者。 7. 瞭解 Flutter。 ※ 請附上個人作品集供參考。 ※ 面試前可能會提供切版測驗,以利敝公司更加瞭解您的能力,屆時請在面試前完成。展開 5日回覆 -
維修工程師(設備)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 負責設備檢驗及產品維修,規劃保養維修作業計劃,提供完善售後服務。 2. 定期設備檢查維護、保養設備機台,進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 4. 規劃、維護自動控制系統,並將系統與生產設備整合。 5. 對新進設備設施進行可行性分析,參與新設備的安裝檢測。 6. 主管交辦事項。 7. Auto system adjustment which use servo, robot and vision system. 8. Maintenance experienced engineer展開 -
設備部工程師(新竹廠)
月薪 30480~56000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。展開 -
維修技術助理工程師_台南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. PCBa、機台組裝、不良品分析、維修。 2. 品質異常、作業手法、原材料等異常之分析與改善。 3. 其他事項-主管交辦事項。展開 -
技術員(助理工程師) (製二處)
月薪 37000~43000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘機械維護.操作,有塑膠射出經驗者 願意接受培訓者亦歡迎加入. 〝本公司非常歡迎希望有正常,穩定工作的人士加入〝 **仲介公司或廣告公司勿擾**展開 -
弱電工程師 ( 無經驗可+住宿補貼)台中市以外→補助住宿津貼$12000※※
月薪 35000~40000元 台中市西區 工作經歷不拘[工作內容] ◆監控系統 ◆門禁考勤系統 ◆電信(話)通訊系統 ◆線路工程之佈線施工 ◆裝機及系統整合 ◆執行設備系統之測試、操作及維修 ◆維修問題技術分析 ◆提供客戶維護與諮詢 ◆完成主管交辦事項 ◆無經驗可 ◆有完整教育訓練 ◆穩穩長久的工作 [企業福利] ◆完整的教育訓練 ◆專屬公務手機 ◆享團保、勞健保 ◆不定期部門聚餐旅遊 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金 ◆ 制度類 1.員工制服 2.教育訓練 3.私車出差油資補貼 ◆ 請 / 休假制度/特休/年假 ◆ 補助類 1.員工進修補助 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保展開
