轉職熱搜工作
您正在找電子工程師的工作,共計4927筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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AI Server-電源測試工程師 MB Power validation Engineer(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗Server & Storage Power validation: 1. CPU Validation 2. DDR5 Validation 3. POL Validation 4. E-fuse Validation 5. System power consumption testing 6. BMC fault log testing展開 -
NB-EE硬體研發工程師(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.筆記型電腦主板設計,(X86) or (ARM) 2.與客戶直接溝通及跨部門協作 3.須能接受配合出差 -
自動化設備工程師(彰嘉區_彰化)
月薪 52000~58500元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘加入我們的設備維運團隊,您將成為提升產線穩定與效率的關鍵角色,主要負責: 1. 自動化機械設備之日常維護與保養,確保產線穩定運作。 2. 針對設備異常進行即時分析、排除與根本原因改善,提升生產效能。 3. 擬定並執行定期設備檢查與預防性保養計畫,降低故障風險。 4. 建立與維護設備維修與保養紀錄報表,作為持續改善之依據。 我們正在尋找對設備充滿熱忱、樂於解決問題的工程人才,一起打造高效率與高品質的智慧產線環境。展開 -
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軟體設計開發(資深)工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗Design, development, and integration of video distribution and delivery applications展開 -
技術工程類 - RF應用工程師【高雄】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗1.Own end-to-end RF module/SIP development to bring products from concept to mass production 2.Responsible for module/SIP technology selection, part selection, vendor evaluation, and perform cost/technology/performance analysis 3.Develop module architecture, schematic, layout and work with vendors for DFM and manufacturing 4.Perform simulation analysis (RF circuit simulation, 3D EM Simulation and thermal simulation), factory bring up, lab bench debug, performance tuning and optimization, validation RF modules/SIPs 5.Collaborate closely with cross-functional teams and vendors to ensure RF performance are met at component, board and system level 6.Evaluate new advanced packaging technology, including design and validate prototypes展開 -
車載售服駐廠工程師(三義、新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘1. 車廠產品客訴、售後服務處理、會判作業、結案報告提交 (需常出差工廠;苗栗三義) 2. Tier1零配件量產前品質確認作業執行 3. BP/SOP執行及案件反饋與統計 4. 配合零件物流中心及各地保養廠重大客訴件現場會判與紀錄 5. 產品/產線交付等作業溝通與協助展開 -
通訊硬體研發工程師 Cable/PON - (新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘1. 具備寬頻固網相關產品硬體設計經驗。 2. 熟悉相關電子零組件特性。 3. 熟悉量產或NPI流程。 4. 具備RF相關設計經驗。展開 -
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機構產品開發資深工程師(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 協助客戶新專案量試開發 2. 量試階段 DOE/FAE 報告分析與執行 3. 管理越南當地工程師執行組織任務 (4~6人)展開