轉職熱搜工作

◆工作內容 1. 提供客戶債務整合、銀行貸款、房屋二胎等金融規劃服務。 2. 協助客戶評估財務狀況，規劃最合適的解決方案。 3. 純內勤工作，公司提供潛在客戶名單，免外出不用上街陌生開發,並搭配行銷資源，協助開發市場。 4. 不需行政作業，內勤支援協助文件流程，專心衝刺業績。 5. 適合想挑戰高收入、具備業務銷售熱忱之人才。 無經驗可培訓，只要有想賺取高獎金，公司提供完整教育訓練並有主管在旁協助、輔導 （具金融業務經驗者佳）有保險、房仲、貸款相關經驗者尤佳,個性積極，具服務熱忱與企圖心,可獨立作業，喜歡挑戰高獎金 ◆工作型態 身份：委任制人員（非勞基法制式聘僱）。 時間：完全自由彈性，不需打卡。 地點：可遠端、外勤或至公司洽談。 ◆福利制度： 週休二日、國定假日，見紅就休，比照公家機關休假 *獎酬制度 高額業務獎金，成交後每月領薪日發放 團隊績效獎金、收入無上限，努力多少、回饋多少 *工作彈性 自由安排時間 適合兼職、副業或全職發展 *專業培訓 提供債務整合與金融商品培訓 客戶開發、銷售話術完整指導 一對一帶領，協助快速上手 *資源支持 公司提供潛在名單 行銷素材支援 行政後勤協助 *獎勵活動 月度/年度業績競賽獎金 定期聚餐、旅遊獎勵

業務助理熱情招募中！準備好加入我們，發揮你的專業吧！😁 🌟 工作內容： 1. 仔細完成業務主管交辦事項，包括文件管理與數據的井然整理。 2. 從後勤支援到流程確保，幫助部門運營無隙可擊。 3. 協助處理業務相關報表與文件，並且用心維護數據的定期更新。 4. 負責處理訂單與出貨單，並追蹤貨物全程進度。 5. 管理客戶資料，讓聯絡資訊隨時保持最新狀態！ 6. 熱情接待客戶，處理詢價及報價，協調各方資源以提升服務滿意度。 ✨ 如果你細心、負責且具備良好的溝通能力，我們就是你下一個家！💼 準備好成為我們的一員了嗎？期待你的加入！💖

1. 非相關科系畢業可，只要你對於幼教有熱忱、愛心、耐心，願意學習成長。 2. 有經驗佳，無經驗可，歡迎應屆畢業生加入！ 　我們提供師徒制度與溫暖的團隊支持，協助新同仁安心適應、穩定成長。 3. 協助班級教師進行教學與保育工作，共同經營班級生活，包含協助帶領活動、環境整理、生活照顧、觀察記錄、學習區引導與秩序維護等。 4. 園所課程結合自然教育與生活體驗，助理教保員將與教師共同帶領孩子參與種植照護、親近動物、感官探索、戶外活動等日常學習，陪伴孩子在生活中發現，在自然中成長。 我們提供 • 師徒制度，讓新手老師也能安心上手 • 團隊氛圍溫暖，重視相互支持與陪伴 • 定期教保研習與專業成長資源，享有良好的職涯發展前景 • 自然環境豐富，教學空間有溫度、具教育意義 薪資與福利除月薪外，另享以下福利項目： • 活動補休與值班費 • 履約續聘獎金 • 政府補助導師費每月加給 3,000 元（適用班導師，具備教師或教保員資格） • 依法提撥 6％ 勞工退休金 • 其他職務績效獎金 • 配有完善的績效考核制度，薪資將依表現逐年調整 歡迎加入我們 如您熱愛幼兒教育、期待在自然中陪伴孩子成長，也希望在溫暖的團隊中穩定發展， 歡迎投遞履歷，加入我們的行列，一起為孩子打造充滿溫度與笑聲的成長旅程！

1. 市場開發：主動開發潛在客戶，拓展市場版圖（包含陌生拜訪、電話開發等）。 2. 需求溝通：精準分析客戶痛點與需求，提供客製化的專業解決方案。 3. 商務洽談：負責產品簡報、報價與合約簽訂，推動專案順利成交。 4. 客戶經營：定期拜訪與維繫客戶關係，提供完善的售後服務，提升客戶滿意度與忠誠度。 5. 目標達成：執行並達成公司設定的業務目標與業績績效。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

【工作說明】 1.擔任事業單位 HR 服務窗口，協助主管及員工處理人力資源與員工關係相關議題 2.執行各項人力資源制度與管理作業，並依單位需求協助制度落地與持續改善 3.掌握單位人力狀況，進行人力規劃、人才盤點及相關數據分析 4.協助主管進行組織與人員管理，包含人才留任、員工溝通、勞資議題及組織調整等

一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。

可日領，無經驗可但配合度要佳，出勤率高 廠房有冷氣、椅子 另有加班費 有興趣請加LINE或打電話詢問 LINE: 電話號碼 0983500353 電話：0983500353（楊先生）

可日領，無經驗可但配合度要佳，出勤率高 廠房有冷氣、椅子 另有加班費 有興趣請加LINE或打電話詢問 LINE: 電話號碼 0983500353 電話：0983500353（楊先生）