電信/通訊系統工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電信/通訊系統工程師的工作,共計1849筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中華電信子公司-資訊處(總部)-軟體開發工程師

    月薪 35000~60000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    軟體工程部正在尋找有經驗、有才華且充滿熱情的人員來擔任軟體開發工程師一職。 此職務為 ASP.NET(C#)開發相關,職責如下 1. 使用.NET Core框架進行程式開發,需要時可使用其他相關技術和工具。 2. 設計和實現軟體架構,並確保專案發展可符合標準。 3. 團隊成員合作,確保團隊工作的順利進行和高效完成。 4. 解決軟體開發過程中的問題,並能提供技術支援和指導交流。 5. 持續學習和掌握新技術和工具,以提高開發能力和知識水平。
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  • 【急缺】中華電信子公司-機房機務工程師(台北)*無經驗可

    月薪 31600~35000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    從事機務維運相關工作並配合三班制輪值排班。
  • 助理工程師

    月薪 36000~44000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    詮東科技有限公司,成立於2021年,是半導體機械設備製造的專家!我們致力於提供高品質的專用生產機械及配套服務,讓客戶在全球市場中占有一席之地🎯。在這裡,我們深信每一位員工都是成功的一部分,一起塑造技術的未來,讓創新無限✨。加入我們,成為技術創新的一股力量,共同追逐卓越吧! 主要工作內容: 1. 協助資深工程師完成專用生產機械的通訊系統與光電系統設計和維護 2. 進行機械產品的測試、故障診斷,以及軟體除錯、性能提升 3. 協助組裝、調整、生產進度監控,確保機械設備正常運作 4. 提供技術支援,撰寫技術文件並參與專案管理 5. 參與技術討論及產品開發,與團隊合作提出最佳解決方案 公司福利與發展機會: - 週休二日,享受充分工作與生活平衡 - 勞健保、職災保險、退休金等全方位的保障 - 每年年終獎金及績效調薪,鼓勵您突破自我 - 三節獎金、生日禮金、新人達標及人才推薦獎金 - 每季度團建,員工旅遊計劃(國內外旅遊大放送!) - 良好的升遷制度與在職教育訓練,助您攀上事業頂峰 現在正是投身未來技術創造的好時機,快來加入我們!
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  • 電子助理工程師

    月薪 36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1. 協助設計及測試自動控制系統,進行硬體與軟體的整合與優化。 2. 撰寫與調試PLC程式,並應用SCADA系統進行系統整合、驗證與故障排除。 3. 使用MATLAB或LabVIEW進行技術數據分析與模擬。 4. 執行裝置校準和系統性能測試,確保符合技術規範。 5. 管理實驗室設備及物料,負責儀器維修及樣品製作。 6. 與內外部團隊緊密合作,支持專案與技術需求。
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  • 後端及APP工程師

    月薪 35000~60000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 架設網站伺服器與負責前後端的開發。 2. 手機APP分析/設計、程式碼之撰寫與除錯、系統維護/操作文件產出 3. 進行軟體之測試與修改, 並與現有系統銜接與整合 4. 團隊合作方式開發創新的產品 5. 精通熟悉APP應用程式開發的程式語言(例如:AJAX、ASP、NET、C#、Web Master/Developer、jQuery、ASP.NET、swift、java..等) 6. 具備 App 效能優化及基礎維護能力
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    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒住宿福利
    7日回覆
  • 助理工程師-宜蘭(駐)

    月薪 32000~36000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    1.專科以上電子、電機、電信工程相關科系。 2.具監視系統、保全電子設備等經驗者尤佳,無經驗可。
    供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利
  • 數位技術工程師(北台中分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助

    月薪 40000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 保障薪資前三個整月40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw
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    員工旅遊年終獎金進修補助
  • 中華電信子公司-資訊處(總部)-系統管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.伺服器規劃、建置、管理、維護調校 2.主機服務架構方案規劃設計 3.備份方案設計和配置 4.系統及網路資訊安全防務 5.監控及預警機制系統配置和部署 6.研究精進維運相關技術,根據系統需求與時俱進制定維運技術方案 7.負責突發事件快速回應、處理、並於障礙排除後提出有效預防計畫
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  • (台南)弱電系統維護檢修工程師

    月薪 35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解,包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作,有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠),現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯,有時也需要高空作業,若有懼高症會不適合。 8.因工程需要,此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照
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  • (高雄)弱電系統工程師(無經驗可)

    月薪 31500~37500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習,不怕挑戰。 學習機會非常非常多,歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為:$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄總公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照
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