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開發專案處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗專案處長 (內湖) 大學以上電子/電機/機械相關系/所畢,具Notebook PC或PC相關產品15年以上開發經驗,其中含5年以上主管經驗,精通英文。展開 -
Switch硬體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗大學以上 電機電子工程相關 英文中等 其他條件 1. Ethernet Switch 相關產品研發與設計經驗 2. 具有Switch Team leader 經驗尤佳 3. 具有與客戶溝通經驗尤佳 4. 熟悉 OrCAD Capture 及 Allegro PCB layout 相關軟體 1. Ethernet Switch硬體架構評估 2. Ethernet Switch 硬體設計開發 3. 協助與客戶技術溝通 4. 協助硬體測試與除錯 5. 協助 EMC測試與問題排除展開 -
NB硬體設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗NoteBook硬體設計專案之管理 Resource管理 Issue Risk管理 領導硬體團隊/人員訓練/跨部門溝通協調 大學以上電子/電機科系畢 具8年以上Notebook PC硬體設計經驗(含3年以上主管經驗) 熟悉Orcad/LA/Scope/Check Layout.展開 -
GA✨光電大廠【日班$270】【夜班$300】⭕可日領⭕固定班⭕美商公司-長期、穩定、福利好👍作業員
時薪 270元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘📢【林口/五股】光電通訊大廠!訂單多多~😍 ✨林口▶️林口工業區、醒吾科大 ✨五股▶️五股工業區、近頤品飯店 ‼️日班【$270/H‼️】 ‼️夜班【$300/H‼️】 ⭕可日領、可周領⭕ ⭕可日領、可周領⭕ ❤️名額有限 趕快來得來速報名 ▶️https://lin.ee/EkYUPQM ⚡⚡免費交通車⚡⚡ 《新莊/泰山/迴籠/土城/三峽/中和/民權西路/》 🔼報到當天即可搭交通車 😍必看優勢😍 ⭕夜班可固定休六日唷⭕ ✅美商公司-長期、穩定、福利好👍 ✅固定班/免輪班 ✅免經驗,轉職跑道,專人教導!! ✅免費健身房讓你使用 ✅設有員工機車停車場🅿️ ✅美食街餐廳用餐 ✅升遷管道透明 另有高額三節獎金 ✅可線上書審 ✅享勞健保 ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ 工作地點➡可自選 📌林口|工四路 📌五股|五工六路 【🕒上班時段&💰 薪資】(含津貼/加班) 📌 日班|08:30-17:30 ➡時薪 $ 270 元 🈷️領約 47,520 ➡配合加班可領【🈷️領約 77,040 】 📌 夜班|20:30-05:30 ➡時薪 $ 300 元 🈷️領約 52,800 ➡配合加班可領【🈷️領約 85,600 】 🌈 【休假制度】 做五休二(非六日) 🧰 工作內容:光學光纖產品組裝、測試、操作機台 ➡全套無塵衣、鎖螺絲、放大鏡 🍱 用餐與休息 🔹公司餐廳-80/餐➡公司補助40 🔹用餐時間 1 小時 🔹上下午各休10分鐘 ✔️需配合全套無塵衣 ✔️需配合加班 ✔️需配合久站久坐 ┌──∞∞──❤️快速應徵❤️──∞∞──┐ ➠點選直接加好友https://lin.ee/EkYUPQM ➠快速搜尋✚ʟɪɴᴇ ID:【 @slq3097j 】 ➠電話【 0965-127660】 為您諮詢安排 ⚡【截圖】想諮詢的工作ʟɪɴᴇ我♡24H回復♡展開 1日回覆 -
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時薪 250元 桃園市八德區 工作經歷不拘‼️2026全新廠房桃園八德熱門職缺8H週休組包測‼️ ▶️【桃園國際路】鴻海集團旗下公司 💸 日班高時薪【 $250 起 】|💰 😍 💸 夜班高時薪【 $280 起 】|💰 😍 ⚡加碼全勤獎金3000⚡ ⭕可天天領⭕ ⭕可周周領⭕ ✨ 鴻海集團-穩定長期 ✨ 可日領、周領~自選 ✨ 免穿無塵服、簡單靜電衣+靜電鞋 ✨ 公司供餐一餐只要20 ✨ 工作簡單、好上手 ✨ 享勞健保 ✨ 每月10號發薪 ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ 工作地點 📌桃園|國際路一段 ✿ 八德運動中心2分鐘 ✿ 內壢火車站10分鐘 ✿ 統領百貨10分鐘 ✿ 鶯歌老街17分鐘 【🕒上班時段&💰 薪資】(含津貼/加班) 📌 日班|08:00-17:10 ➡時薪 $250 元 🈷️領約 44,000 ➡配合加班可領【🈷️領約 74,063 】 📌 夜班|20:00-05:10 ➡時薪 $280 元 🈷️領約 49,280 ➡配合加班可領【🈷️領約 79,936 】 🌈 【休假制度】 周休二日 🧰 工作內容:組裝、包裝、測試 🍱 用餐與休息 🔹公司餐廳-自負額20/餐 🔹用餐時間 50 分 🔹有微波爐/蒸飯箱可自行攜帶 ✔️需配合久站、加班 ┌──∞∞──❤️快速應徵❤️──∞∞──┐ ➠點選直接加好友https://lin.ee/EkYUPQM ➠快速搜尋✚ʟɪɴᴇ ID:【 @slq3097j 】 🌈【截圖】想諮詢的工作ʟɪɴᴇ我💯24H回復 ❤️免服務費❌免抽成❌免扣薪❤️展開 1日回覆 -
集團助聽器事業總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗集團助聽器事業總經理 (台中/台北辦公室) 學士/碩士(含)以 上 理/工/商相關科系 10年以上管 理工作經驗; 5年以上營銷 管理職以上經 驗。 英文精通聽說讀寫 建議多益750分以 上 1.具品牌發展經營經驗,擬定及執行事業單位營運計劃,推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長 2.熟悉市場環境,能因應市場變化及時調整策略和計畫,確保達成年度預算目標。 3.擬定行銷策略;調整營銷組織,細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.尋找新事業單位未來發展性(如:技術合作、購併、策略聯盟)。 7.建立業務團隊,對內與外的資源整合管理,以提升市場競爭地位。 8.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 9.主持公司經營日常各項經營管理工作。 10.具網路行銷及團隊協調能力,並具備網路行銷團隊領導經驗。 其他條件: 1.具助聽器事業相關行業8年以上經驗 2.擔任業務/行銷/產品最高主管5年以上 3.具備良好的領導與執行能力, 4.強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律 5.具備創業與開拓市場經驗者尤佳。展開 -
Android平台開發理級至副處級主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗Android平台開發理級至副處級主管 10年以上國際知名手機ODM企業技術經驗 豐富的手機軟體研發專案管理經驗,熟悉android系統上從事framework、RIL和BSP方面的研究、分析以及疑難問題的解決 帶領團隊完成相關開發專案 具MTK平台開發經驗展開 -
通訊協定軟體主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗通訊協定軟體主管 (內湖) 大專以上電子/電機/資工/通訊科/系/所畢,具5年以上相關職務(Portocle)管理經驗,負責LTE/UMTS/GSM/CDMA/TD-SCDMA通訊協定研發及優化、網路相關的問題、開發測試工具等業務。展開 -
電信設備BD
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗電信設備BD [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving [工作能力需求] Ø 從事相關產業業務工作經驗5年以上 Ø 具有電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具國內網通廠工作經驗(Sercomm, WNC, Alpha, Acadyan, FACA, Pegatron, QCT) Ø 上班地點在台北公司展開 -
無線通訊產品RD Head處長~資深處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗1.Over 10 years at EE industry with more than 5 years management experience. 2.WiFi/Bluetooth product development experien e with track records. 3.Experience in people management 10+ Solid line. 4.Aggressive/ensuasiastic in customer communication with leadersip both in people skill and technical skill. 5.God command in English botin speacking, writing ,and reading. 1.Organize dedicated RD teams for eminent customer. 2.Work with RD Teams and PjM for product development. 3.Work with product marketing/Sales /BM to have best communication with customer 4.People development展開
