轉職熱搜工作
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【鴻海研究院】資通安全研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 參與部門研究、專案管理與跨部門溝通協作 2. 針對生成式 AI(含大型語言模型,LLM)、分散式通訊中介層(如 ROS 2、DDS)以及工業控制系統(ICS)的架構環境,開展前瞻性資安威脅研究與防護技術研發 3. 將研究成果轉化為學術論文或專利 4. 探索並驗證資安防護技術應用的可行性,轉化為實際的技術方案 5. 持續追蹤與分析前沿技術發展趨勢,評估其在資安領域的應用潛力展開 -
【AI Server】BMC Manager-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.Server BMC 功能開發/除錯/驗證。 2.配合硬體及工廠解決問題 3.支援客戶BMC特殊規格需求更新 -
PE部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。展開 -
(林口近長庚捷運) 乙級室內配線或冷凍空調乙級 駐點機電人員 (薪至少42K起,月休8天)
月薪 42000元 新北市林口區 工作經歷不拘(林口近長庚捷運) 乙級室內配線或冷凍空調乙級 夜班駐點機電 (薪至少42K起,月休8天) 1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.提供公司人員電信郵務之服務 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝展開 3日回覆 -
(01)【2026新幹班】電動車類Electric Vehicle (EV)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助執行整車電子電氣架構 (EEA) 的技術研究與初步開發計畫;參與智慧駕駛感測器與車載影像處理演算法的功能驗證與場景測試。配合團隊進行車用嵌入式平台的運算效能測試與優化,並學習如何將車載數據串接至雲端系統。支援符合國際功能安全規範 (ISO 26262) 的分析流程與底盤動力總成的技術文件彙整作業。 Assist in technical research and initial development for vehicle EEA. Participate in functional verification and scenario testing for autonomous driving sensors and in-vehicle vision algorithms. Collaborate on performance testing and optimization of automotive embedded platforms and learn to integrate vehicle data with cloud systems. Support ISO 26262 functional safety analysis and the compilation of technical documentation for chassis and powertrains.展開 -
視訊影像產品事業部 研發經理/副理(TPM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 7~8年工作經驗1.領導視訊影像產品開發團隊,負責團隊管理與技術指導 2.協調各RD部門跨部門合作,進行專案規劃、風險控管與進度追蹤 3.運用技術專業監督開發流程,確保新產品準時且無誤地完成量產 4.擔任客戶溝通窗口,以英語主持會議並處理技術討論展開 -
電信通訊工程師
月薪 45000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.配線(電源 網路) 2.電視牆安裝/視聽設備硬體架設/網路設備架設/軟體開發 3.具專案PM經驗佳 5.需會水電相關經驗者尤佳展開 -
(新竹)工程師.系統整合事業一群專案工程處後勤管理課
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1、國營臺灣鐵路股份有限公司通訊系統相關業務執行 2、主管交辦事項 3、試用期滿後,每月另加發津貼3,000元 -
【常設職缺HQ01】資安工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗【工作內容】 1. 規劃資安架構與控制機制,強化資訊系統與網路防護能力。 2. 執行資安威脅評估與鑑識分析,精準辨識與應對異常事件。 3. 設計資安監控規則與分析攻擊手法,提升監控成效與應變速度。 4. 研析資安威脅與漏洞情資,制定防護策略與設備更新追蹤管理。 5. 配合主管交辦事項,支援資安政策推動與管理落實。 【工作條件】 ■學歷:國內外研究所畢業(資安、電信、資工、資管、資科、網工、電資等相關科系尤佳) ■所需專長及相關工作經驗 1. 具備2年(含)以上相關工作經驗。 2. 對於資安監控分析與監控規則設計具基本經驗。 3. 對於分析資安情資、制定應變措施與進行更新通報與清查事具基本經驗。 4. 對於異常行為分析與偵測方法設計及實作具基本經驗。 ■具備下列經驗、技能或證照者佳: 1. 熟悉網際網路通信協定 (TCP/IP)、作業系統 (Solaris、Linux、Windows) 或服務 (VM、AD、DNS、HTTP/HTTPS) 運作原理尤佳。 2. 具備網路與資安防護設備 (Switch/Router、防火牆、IPS、WAF 等) 技術及日誌分析經驗尤佳。 3. 具備企業網路或資訊系統安全架構規劃經驗尤佳。 4. 熟悉公有雲 (Azure、AWS、GCP)、5G 行動網路及物聯網 (IoT) 防護架構及安全設定尤佳。 5. 熟悉虛擬化 (VM) 與容器化 (Container) 防護架構與安全設定尤佳。 6. 具備數位鑑識、事件調查與處理實務、SOC資安事件監控分析與通報處理經驗者尤佳。 7. 具備網路、系統、資安證照(如 CISSP、CCNP、CEH、OSCP、 CHFI 或同等級證照)尤佳。展開 -
(06)【2026新幹班】新世代通訊類 Next-Generation Communication Technologies
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘參與 5G/6G 通訊軟體開發與通訊協議測試。協助低軌衛星酬載之硬體整合驗證;配合團隊進行量子計算軟體實驗,支援智慧聯網架構的技術文檔彙整 。 Participate in 5G/6G software development and protocol testing. Assist in satellite payload hardware integration. Support quantum software experiments and compile technical documentation for smart networking.展開
