電信/通訊系統工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電信/通訊系統工程師的工作,共計1874筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 弱電監控工程師(屏東)

    月薪 33500~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.弱電系統工程線路、設備架設安裝及維護。 2.微波、無線網路通信系統安裝及維護。 歡迎喜歡學習新科技產品與使用技術,願挑戰自我成長者佳。 無經驗亦可,有上進心、願接受公司培訓,可學習一技之長。 (有相關經驗者,薪資另議)
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  • 嵌入式韌體工程師(Embedded Firmware Engineer)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.負責產品韌體程式開發、修改、測試、除錯與驗證。 2.與硬體工程師協作,確保韌體與硬體整合的正確性與穩定性。 3.參與新產品開發,負責韌體設計、開發與測試驗證。 4.進行新技術研究,負責產品測試驗證與測試報告撰寫。 5.支援無線通訊功能開發(Bluetooth / WiFi)。 6.進行韌體程式碼 Review / Debug,優化系統效能與穩定性。 7.與 PM、硬體工程師、APP/MIS 團隊合作,確保產品功能符合需求,並順利量產。
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  • I165 Java資深工程師(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 6~7年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 您將依據專案需求,執行以下高階開發任務: 1. 核心系統實作與重構: 使用 Java (Spring Boot) 進行高品質程式開發,並負責既有程式碼的重構 (Refactoring) 與優化,確保系統高可維護性。 2. API Spec 設計與安全控管: 負責設計 API 規格 (Spec),考量安全性 (Security)、授權 (Auth) 與效能,並產出清晰的技術文件。 3. 資料庫效能調校 (SQL Tuning): 針對複雜的業務邏輯撰寫高效能 SQL,並運用 SQL Tuning 工具(如 Index 優化)解決資料庫存取瓶頸。 4. 雲端與容器化實作: 具備雲端建置經驗,負責撰寫 Docker 腳本或操作 Kubernetes (K8s),將應用程式部署至雲端環境。 5. 系統監控與問題追蹤: 設定 Logging Tracking 機制,運用 ELK 等工具追蹤線上問題,確保系統穩定性。 【必備技能】 1. 具備 6 年以上 Java 開發經驗。 2. 精通 Java (Spring Boot/MVC) 框架,能選定建置新專案所需的工具與套件。 3. 具備雲端實作經驗 (AWS/GCP/Azure) 與容器化技術 (Docker/K8s) 操作能力。 4. 熟悉 SQL 優化概念,能分析並解決資料庫效能問題 (SQL Tuning)。 5. 具備 API Spec 設計經驗,了解 OWASP Top 10 弱點並知曉如何透過工具檢測與解決。 6. 具備 Code Review 經驗,能撰寫具備良好命名規則與維護性的程式碼。 【加分條件】 1. 具備 SD (System Design) 或 SA (System Analysis) 經驗者尤佳。 2. 熟悉 CI/CD 部署流程規劃。 3. 曾參與高併發系統開發或 AI 模型串接經驗。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • 【幸福企業】專案工程師 (新竹市)

    年薪 500000元 新竹市北區 1~2年工作經驗
    1. 專案設計規劃及系統整合 2. 公共工程標案,評估、規劃、整合及執行管控 3. 網路傳輸資訊系統交換整合 4. 負責專案工程統籌規畫及建置管理 5. 其他工程部門工作需求 ☆薪資☆ 將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況,進行個別評估。
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  • 【嵌入式設計服務電子研發部】Server研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    強力徵求對電腦硬體研發充滿熱情的夥伴們! 艾訊嵌入式系統提供完整軟硬件,以及量身制訂的工業物聯網(IPC/IoT)與人工智能(AI)解決方案組合,提供客戶開發高密度集成以及高效能的電腦。產品的應用廣泛,有佈署在重工業與智慧工廠的Edge Server,做為資料收集管理與大數據分析;也有Edge Computer搭配Intel/Nvdia等大廠合作的AI加速卡, 應用於edge端做為聲音/影像辨識以及即時的資料分析與處理;採用X86架構具備低耗能的IoT Gateway,適用於連結各種IoT Devices並且專責不同通訊協定的轉換, 達成將Devices所有的訊息傳送至Server或Cloud。採用SoC + EC + MCU架構應用於Retail, Medical, smart City等產品線,甚至有為創客開發的類樹梅派X86主機板,應用在無人機、智慧推車、智能家電等產品。 這個職位著重於IPC/IoT不同應用場域的新產品開發與設計,此工作需要工程師的專業以及邏輯能力,並嚴謹地找出問題真因與解決問題。 期待您加入團隊,讓我們發揮眾智,一起打造一流的IPC/IoT產品,同時也成為世界級的研發團隊。 工作內容主要包含: 1.負責Server主機板設計與維護。 2.進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查。 3.進行硬體除錯及訊號測試與分析。 4.與跨部門團隊合作,確保專案順利執行。 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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  • 【幸福企業徵才】IP 網路規劃與技術支援工程師 (內湖)

    月薪 34000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. IP 網路與接取設備相關產品之規劃、導入與技術支援(Router/Switch、MPLS、CGNAT、Cache、CMTS/PON)。 2. IP 網路例行維運(監控、設定調整、障礙排除、效能/容量管理),確保服務穩定。 3. 專案執行管理(進度控管、跨部門協調、驗收與文件整理等)。 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況,進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上,實際月數視個人年度考績等第核發。
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  • (108-1)【台北軟體研發中心】- 電動車軟體服務工程師(應屆可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責開發各項車內軟體服務,透過網路讓車內主機相互溝通,傳遞控制命令與狀態訊號,並確保實時性與穩定性。你的工作內容包含: 1. 開發與維護車內軟體服務,進行功能開發 2. 參與軟體系統架構設計,定義車內通訊服務介面 3. 與底層軟體團隊合作,確保整體系統符合功能需求規範 4. 建立軟體設計規格文件 5. 使用並熟悉各項車用軟體開發工具
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  • 數位技術工程師(南台中分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助

    月薪 35000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 保障薪資前三個整月40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw
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    員工旅遊年終獎金進修補助
  • 弱電人員(有經驗佳/無經驗可)

    月薪 32000~45000元 雲林縣虎尾鎮 無工作經驗
    1.擁有一技之長的熱忱: 我們重視技術養成,只要你願意深耕專業,公司將依據個人技術的成長與考核,實質反映在薪資報酬上。 2.具備相關實務經驗: 需有電氣、水電、消防或空調等相關弱電/機電工程經驗(具備基礎概念或相關行業經驗皆可)。
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    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • Hardware Engineering Manager 硬體研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 10~11年工作經驗
    We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.
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