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以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

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花蓮不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 月薪33,800起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享紅利金！ 請立即按下【我要應徵】！！

1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理

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透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

1. 產品創意提案： 根據顧客反饋和市場趨勢，提出新產品開發的創意和建議。 2. 客戶服務： 提供專業、友好的客戶服務，解答客戶查詢，並幫助他們找到所需商品。處理顧客投訴，確保顧客滿意離店。 3. 銷售支持： 了解當前的銷售推廣活動和產品信息，以便於向顧客提供準確資訊和推薦產品。 4. 商品管理： 負責上架新貨、補貨和整理商品，確保商品陳列整齊、存貨準確。進行庫存盤點和管理，以確保商品充足且系統數據準確。 5. 店鋪維護： 確保店鋪清潔和整潔，包括清理工作區、排列貨架和展示區域，以提供愉悅的購物環境。 6. 收銀結帳： 負責操作收銀機，處理現金和信用卡交易，確保交易準確無誤。 7. 團隊合作： 與團隊成員合作，共同達成銷售目標和店鋪運營目標。參與定期會議和培訓，不斷提升專業技能和產品知識。 ◆ 獎勵與補助 生日禮金 年度旅遊：公司不定期安排員工旅遊，增進員工情感與團隊合作 結婚禮金：員工本人結婚，依職位發放相應禮金 喪葬奠儀：員工直系血親（父母、配偶、子女）喪亡，公司發放奠儀 年度聚餐：公司每年舉辦員工聚餐，增進同仁情誼 三節禮品：依公司規定發放禮品 員工優惠：園區商品與餐點八折優惠 ◆ 特別福利 提供宿舍（無租金，僅需均攤每月水電費用）

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀，並整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 中山區區域駐點津貼2,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500， 2個月通過公司內部基礎考核，薪資即可上調達31,500 中山區區域駐點津貼2,000元,調離當區即取消(依在職天數計算)

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