轉職熱搜工作

◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含獎金) 驗光師$44,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$48,000前十二個月] 驗光生$42,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$46,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,500前十二個月]

經營產品：知名品牌TPU車漆保護膜(PPF) 目標客群：汽車包膜 / 車體貼膜 / 車體美容 / 汽機車維修改裝之商家。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作完全遠端自主，線下定期拜訪客戶，線上定期行銷推播，定時回報業務資料，高額獎金每月結算。

【工作內容】 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 - 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。6.機動性支援台南區門市。 ★★以支援【台南市全區】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。  ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

工作內容 ： 1.機車,電動車維修保養 2.負責介紹及銷售門市商品 3.顧客交車約定排程及聯繫作業。 4.維持店面週遭之整潔。 徵才條件： 1.對機車和電動車有興趣有熱忱。 2.用誠懇的服務,服務好每位客人。 3.個性活潑,外向,善溝通互動者。 4.負責任,細心且具有文書處理能力。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.守時、守規矩、不計較 2.良好的學習態度 3.誠信很正要 4.不會怨天尤人，做事有責任心

台中租賃住宅顧問｜整租開發・高獎金＋長期代管收入 你不只是完成一次租賃成交，而是在累積一份可以持續成長的租賃事業。 我們正在招募「租賃住宅顧問」，主要服務台中地區一般住宅租賃與整租代管案件。本職缺非社會住宅業務，工作核心為開發房東、媒合房客、管理租賃案件，並透過成交獎金與每月代管費，逐步累積穩定的長期收入。 只要你願意主動開發、經營客戶並持續服務，每成交一戶，就有機會多累積一筆後續代管收入。案件越多，客戶基礎越穩，收入也能逐步往上堆疊。 工作內容 1. 開發台中地區一般住宅、整層出租及整租代管案件。 2. 與房東洽談出租條件、代管服務及合作方案。 3. 協助房屋拍攝、物件上架、廣告曝光及帶看安排。 4. 了解房客租屋需求，進行物件媒合與租賃說明。 5. 協助租賃契約簽訂、點交及入住相關流程。 6. 維護房東與房客關係，持續追蹤案件租賃狀況。 7. 協助處理租期內的基本聯繫、續約與退租事項。 8. 經營個人客戶與物件資源，建立長期租賃案件庫。 收入特色 成交有獎金 成功開發並完成租賃成交，可依公司制度領取開發、媒合或成交相關獎金。 每月代管費持續累積 案件進入代管後，可依公司制度持續累積代管費收入，不是只有成交當下領一次。 案件越多，收入基礎越穩 每一戶代管案件，都有機會成為後續持續服務與收入的基礎。透過長期經營房東、房客與續約案件，逐步建立自己的租賃收入池。 實際獎金、抽成與代管費計算方式，依公司制度及面試說明為準。 我們希望你具備 1. 喜歡與人溝通，不怕陌生開發。 2. 有責任感，願意持續追蹤案件。 3. 對房地產、租賃市場或業務工作有興趣。 4. 能獨立安排工作進度，重視客戶服務。 5. 願意經營長期客戶，不只追求單次成交。 6. 熟悉手機、LINE、社群及基本文書操作。 歡迎這些背景加入 * 房仲業務或租賃仲介 * 不動產營業員 * 汽車銷售、保險業務 * 門市銷售、電銷或陌生開發業務 * 有房東、租屋或不動產相關資源者 * 想由固定薪資轉向高獎金發展者 * 想累積長期客戶與持續性收入者 有租賃、不動產或業務經驗者佳；實際任用條件依公司招募制度辦理。 這份工作適合你，如果你想要 * 不受固定薪資限制，靠成果提高收入 * 不只做一次成交，而是持續累積代管案件 * 建立自己的房東與房客客戶群 * 深耕台中租賃市場，發展長期事業 * 有團隊、制度與後勤支援，不需要單打獨鬥 * 從租賃顧問逐步發展成資深業務或管理職 工作地區 台中地區，依公司分派及案件需求安排。 職務性質 高專業務／承攬或合作制度，實際合作方式、出勤規範、獎金抽成及相關條件，於面試時完整說明。 我們重視的不是漂亮履歷 我們更重視你的行動力、責任感與持續經營客戶的能力。 租賃市場不是做一筆算一筆，而是每多服務一位房東、每多累積一戶代管案件，就多建立一份未來的收入基礎。 歡迎想挑戰高獎金、經營長期客戶，也願意認真把服務做好的你，加入我們。 【工作地點】 台中｜東區台中路77號2樓 【中區據點】 新竹｜竹北市光明五街342號2樓 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 台中3｜北屯區環太東路579號 彰化｜彰化市華山路37號11樓之4 南投｜草屯鎮中正路755號7樓之1 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 【現在，就是加入的最佳時機】 這不只是一份工作，而是一個能建立長期收入、累積專業價值的事業平台。 如果你期待穩定、成長與收入並行， 星鴻／星華，會是值得投入的舞台。 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw 300億租金補貼計畫｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

門市儲備幹部 1.協助商品訂貨、庫存盤點管理 2.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 3.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.負責部門人力調度、招募、督導、人員管理、績效及升遷評核。 6. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之執行（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 7. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 8. 推展公司業務。 9.負責與客戶關係的建立與維繫。 活動儲備幹部-旅遊休閒類主管 1. 執行活動部之職務，包含業務開發、企劃籌畫、制度建立等。 2.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 3.控管活動執行品質。 4.負責部門人力調度、招募、督導、人員管理、績效及升遷評核。 5. 維護客戶關係。 儲備幹部為公司未來管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責該部門的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！