轉職熱搜工作

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理各式機械設施(含橋式起重機，須能爬高及蹲低)維護、保養、機務行政管理、委辦採購及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校機電、機械、造船相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任機電、機械、造船相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書，筆試原始成績加10％。 2.具公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 機械製造及機械材料 (2) 工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學) 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。*

【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃，包括 AI 中台（統一資料、模型管理與服務治理）、AI Server Pool（高性能算力資源調度）以及 AI 治理框架（合規、風險與倫理審查）。 2. 結合創新與技術的前沿部門，專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3. 鼓勵跨功能共享、創意實驗，並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4. 採用彈性混合辦公模式，兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ AI 協作開發（Vibe Coding）：與團隊緊密合作，使用 Vibe Coding 方式加速 PoC 系統開發。 ✅ 前沿技術探索：掌握並落地 RAG、MCP、Function Calling、Agent、A2A 等 AI 技術與框架。 ✅ 需求可行性評估：協同業務、資訊安全等部門，分析 AI 需求並判斷技術可行性。 ✅ PoC 原型構建：快速搭建資料收集、模型訓練與評估環境，完成可測試的原型。 ✅ 需求規格撰寫：針對 AI 解決方案制定功能、性能與合規需求規格，形成技術藍圖。 【加入我們，你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會，親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享：與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作，擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式：混合辦公，兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源：內外部技術培訓，持續提升專業能力。

1.辦理人才招募、職缺刊登及新進人員報到相關聘僱業務。 2.辦理勞、健保及勞工退休金加退保相關作業。 3.辦理員工差勤管理與人事資料系統維護。 4.規劃與辧理內部教育訓練。 5.辦理員工勵進會及人事相關會議。 6.臨時交辦事項。 國內外大學人力資源、勞工關係或企業管理相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具1年以上人力資源相關工作經驗，具人才招募、新進人員任用與教育訓練辧理經驗者尤佳。 2.熟悉勞動基準法、就業服務法及其他人力資源相關法令規章。 3.熟悉Microsoft Office軟體操作，具文書處理及資料整理能力。 職能條件： 1.細心負責，具溝通協調及問題處理能力。 2.具原住民身份者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。

1.撰擬、審核、修訂中英文契約、法律文件；提供法律意見、法務諮詢。 2.參與商品/業務開發專案。 3.處理爭議案件。 4.協助/委任訴訟案件。 5.擔任內部教育訓練講師。 6.法規研究。 7.其他主管交辦事項。

工作內容 隨著金融科技與詐騙手法日益複雜，我們持續強化防詐與風險管理機制，誠摯邀請對金融風險管理與防詐工作有熱忱的夥伴加入團隊，一同打造更安全的金融環境。 主要工作內容包含： 1. 風險監控與分析  定期進行交易風險評估與分析  監控防詐系統運作狀況並提出改善建議 2. 異常交易與詐騙案件調查  分析異常交易行為與可疑帳戶活動  針對詐騙案件進行深入調查並研擬防範策略 3. 警示帳戶與聯防作業  辦理警示帳戶通報、金融聯防與相關管控作業  協助強化跨單位防詐合作機制 4. 防詐系統優化與流程改善  參與防詐相關系統測試與優化  協助防詐作業流程與規範之修訂與維護

※尋找 AI 時代的金融建築師：AI 數金營運管理專員 在這裡，你不是在執行流程，而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台？ 在 AI 數金事業群，我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊，專注於用科技挑戰傳統。現在，我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴，與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯： 你將直接參與銀行高層專案，近距離觀察決策如何誕生，並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場： 從數據收集到影音自動化，我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感： 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地，只要符合主管機關金融規範，你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單（工作內容） 1. AI 驅動的數據研查： 深入研究數位金融趨勢，運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃： 負責事業群關鍵活動（如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等）的策劃與執行，並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援： 協助製作高階長官專案報告，將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者：深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範，以嚴謹邏輯執行每月內控查核，作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑，守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家： 協助處理部門行政，並透過 AI 工具（如 n8n）優化作業流程，實現營運自動化。

【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃，包括 AI 中台（統一資料、模型管理與服務治理）、AI Server Pool（高性能算力資源調度）以及 AI 治理框架（合規、風險與倫理審查）。 2.結合創新與技術的前沿部門，專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3.鼓勵跨功能共享、創意實驗，並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4.採用彈性混合辦公模式，兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ 需求挖掘與業務對接：主導跨部門訪談，識別 AI 應用痛點與商業價值。 ✅ AI 工具運用：熟練使用 Canva、NotebookLM、n8n、Agent Builder 等 AI 工具，快速搭建可商用解決方案。 ✅ 專案規劃與執行：制定 AI 專案路線圖、資源配置與時程表，確保按期交付。 ✅ AI 治理與合規：擬定內部 AI 使用政策，監控風險、模型表現及合規性。 ✅ 外部合作媒合：根據需求選擇第三方 AI 供應商，協調技術、商務與法規條件。 ✅ 效能追蹤與報告：建立 KPI/ROI 評估機制，定期向高層匯報 AI 專案效益。 【加入我們，你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會，親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享：與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作，擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式：混合辦公，兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源：內外部技術培訓，持續提升專業能力。

敏銳之國內外金融產業、財富管理市場趨勢洞察力，具備跨產業（如電商、電信、零售等）場景開發能力；提出兼具商業模式獲利性與技術可行性的整合方案，並與跨部門團隊及外部策略夥伴緊密合作，共同打造創新數位金融產品，將創新構想有效落地並轉化為具體營運績效。 【工作內容】 你的影響力與核心職責 1. 主導創新產品的開發、規劃與管理，確保創意從概念到落地的全流程，並提供具體的作品案例佐證成果。 2. 市場與競品分析：深入研究金融科技市場趨勢、競爭產品及用戶需求，提供產品定位建議。 3. 開發相關合作夥伴 : 如投信、券商、資產管理平台等，提出兼具商業模式獲利性與技術可行性的整合產品方案。 4. 跨部門協作：與業務、數據、技術團隊密切合作，確保產品符合市場需求並落地執行。 5. 負責產品生命週期管理（Product Lifecycle Management, PLM）: 從市場調研、需求定義、產品開發到營運全程參與，達成既定業績與成長目標。

一、掌理財富管理客群(AUM300萬以上)年度 Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤。 二、熟稔Event Marketing運作流程，以協助分行通路有效開發及維繫前述客群。 三、研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式或服務升級。 四、規劃及執行團隊人員績效管理及培育。

一、【職位】助理教授(含)以上 二、【需求人數】2名 三、【起聘日期】民國116年02月01日／民國116年08月01日 四、【需求條件】 1.具備教育部承認之博士學位。 2.依教育部規定需具備累計一年以上業界專(兼)職實務工作經驗。 2.專長領域為：生成式人工智慧、大語言模型、機器學習、深度學習、資料科學、AIoT等領域。 3.具備SCI/SSCI期刊論文發表能力尤佳。 4.大專以上學校有教學經驗者尤佳。 5.具備國內外研究中心、學校或業界量產研發一年以上之工作經驗尤佳。 6.具備英文授課能力且能從事國際學術交流活動尤佳。 五、【薪資待遇】依本校專任教師之待遇標準支給。 六、【檢具資料】 1.履歷表(包含通訊地址、聯絡電話、電子郵件信箱、近期照片、研究專長和著作目錄)。 2.博士學位證書影本(國外學歷須附駐外單位驗證之國外學歷證件影本)、教師證書影本（如無免附）。 3.成績單（包括大學部、研究所和博士班），於各公私立大學專任教滿三年以上或副教授以上，得免附歷年成績單。 4.個人之研發成果彙總表及未來研究方向並附相關之證明。 5.可任教3至5門科目與課程大綱。 6.推薦函1封。 7.其他有助審查資料（國考及格證書、證照、得獎證明、產業界經驗證明等）。 8.應徵教師個人資料蒐集告知條款及同意書(如附件或人事室網站下載)。 七、【相關權利】 1.本校提供120萬元研究啟動基金，並提供優於公立大學之薪資與福利（如減授鐘點、研究獎勵金、計畫相對補助款、長庚醫院醫療優惠等）。 2.提供單身或眷屬宿舍申請。 八、【收件方式】 以電子檔收件，請整併檢具資料1-8成單一PDF檔，寄至 ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw 。 收件截止日期：民國116年02月01日。 九、【聯絡資訊】 IAI學程：陳思翰先生 Tel: (02)2908-9899 #3104 E-mail: ssuhanchen@mail.mcut.edu.tw 地址：243303新北市泰山區貴子里工專路84號 學程網址：https://iai.mcut.edu.tw/