轉職熱搜工作

1.營業額及成本核對分析 2.審核各項費用收支帳務處理 3.獎金計算、銀行收付、應收應付帳款 4..薪資計算、勞健保加退保作業、各費用帳務撥付款處理 5.稅務申報。 6.結清算資訊入系統、對帳 7.分店帳務總彙整 8.損益表製作 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

韓式料理與義大利麵的結合，我們改變了既定的傳統的義大利麵料理加入了韓式的元素，首創韓式義大利麵，雖說料理簡單、卻讓人驚艷與美味。 我們的理念，讓更多喜愛料理的人可以嘗試到更好，更豐富美味佳餚。 除了結合，韓式義式，我們更著重在韓義飲食文化的精髓 ，韓義式食材的搭配及切換，希望能跳脫並重新結合，更保留了傳統的基本烹煮技藝。 我們也更願意不斷地推陳出新，勇於嘗試，讓更多的美食結合及創新。 也誠摯的邀請熱愛餐飲的你加入我們。 金孫韓廚義大利麵（GoldenSon Korea Pasta） 店鋪的工作性質簡單明瞭 對餐飲營運管理有想法，擁有服務熱忱 工作內容: 1. 熟店舖管理、營運、店內營業時之工作崗位。 2. 富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 3. 管理及教育員工，擅長溝通協調 4. 具有餐飲工作經歷 主管職務： 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保店家服務品質與人員訓練等。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到店家標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 6.具備規劃店內制度,行銷能力，及公司分分配之要事 7.餐廳現場經營管理營運，外場、內場sop服務流程執行。 薪資制度 儲備 38000 副店長 41000 店長 44000(店長職獎金分紅,制度完善) 月休8天（可排休假日） 享勞健保制度6％、三節、特休、店家聚餐 上班時間為 11：00-22：00(下午休息） 通過各工作站考核，店主管認可，薪水將有所調整 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 重要的是對於服務的熱誠與願意學習。 （需有廚房經驗者，思路清晰能判斷） 歡迎加入我們~ 學習餐飲管理 學習開店流程 學習建立後勤支援 學習展店複製 若有疑問歡迎請來電洽詢， 0981284711、0225230276 高店長

★工作內容★ 1.於餐飲場所中，進行顧客服務。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 4.POS機操作 ★門市排班區間：17:00-22:00★ 1.長期兼職 / 假日兼職 彈性排班：依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議) ★薪資與福利：兼職也能晉升★ 1.我們重視每一位夥伴的貢獻，兼職通過考核也有明確的晉升階梯 2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 4.三節依職級給予禮金/禮券 5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 6.員工購餐享優惠 7.依勞基法給予特休假 『沒有經驗沒關係，願意學習加快腳步我們都熱情歡迎』

1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 依據憑證登入每日收入、支出及轉帳交易，使用會計系統（如鼎新、永豐金等）進行分錄與帳務登錄 2. 每日盤點與核對公司現金、銀行存款餘額，製作銀行對帳表並追蹤未達帳項與差異調節 3. 整理、審核進銷項發票與收據，進行帳務歸類與裝訂歸檔，確保原始憑證完整性與可追溯性 4. 協助編製每月試算表、資產負債表、損益表等基礎財務報表，提供主管及會計師查核使用 5. 辦理薪資相關帳務作業，包括依人事資料整理出勤資訊、計算薪資明細、加班費及扣繳金額，並製作薪資表初稿 6. 協助辦理報稅與申報作業，例如營業稅申報資料彙整、扣繳憑單資料彙整、營所稅帳務準備等，配合會計師完成申報程序

本公司專注於網路架設及門禁監控系統相關工程，提供企業與各類客戶網路建置、設備安裝及安全監控等整合服務，協助客戶維持穩定且完善的資訊與門禁管理環境。 工作內容： 1. 使用會計系統及 Excel，處理會計分錄、收入、成本、費用及總帳等日常帳務作業。 2. 負責應收帳款、應付帳款、發票及付款單據之核對與管理，執行銀行對帳及零用金管理。 3. 執行每月結帳作業，編製試算表、損益表及資產負債表，並協助分析帳務異常項目。 4. 協助營業稅及各項稅務申報資料整理，配合會計師查帳及相關財務資料提供。 備註：可彈性上班，歡迎具相關經驗之二度就業者應徵。 歡迎對會計與行政作業具高度細心及責任感的您加入我們，與團隊共同支持網路架設及門禁監控系統相關工程的穩定營運。期待您的履歷投遞。

本職位需具備獨立作業能力，除負責公司日常帳務、進出口貿易結轉及進銷存管理外，需能協助稅務申報、編製管理報表，並針對資金調度與流程優化提供專業分析與建議。 ▎主要工作職掌 1. 日常會計與總帳處理 審核各項費用支付之原始憑證（發票、單據），執行傳票編製與帳務處理。 負責應收（AR）/ 應付（AP）帳款核銷作業及總帳月結流程。 管理銀行往來業務（臨櫃與線上），確保帳務準確性與及時性。 2. 稅務申報與稽核控管 負責/協助會計師執行營業稅、各類所得扣繳及營所稅結算申報相關作業。 規劃並執行公司內部控制流程，持續優化行政與會計作業效率。 定期整理並保管會計憑證與相關法規文件。 3. 進銷存與貿易帳務 管理進貨、銷貨及庫存統計，並製作相關分析表單。 精確登錄進出貨單與請款發票，執行進口成本結轉（含關稅、規費分攤）。 處理國內外供應商貨款，熟悉信用狀 (L/C)、D/P、D/A 等押匯作業及外貿帳務。 4. 財務分析與資金調度 每月編製財務管理報表（損益表、資產負債表），進行成本分析與預算差異追蹤。 預估公司短期與中長期現金流量，並針對外幣匯率進行監控與避險建議。 5. 其他行政與交辦事項 負責收發公文、合約及相關文書資料處理。 執行上級主管交辦之專案性任務。 ▎任用資格 (Requirements) 經驗要求： 具備 3-5 年以上會計實務經驗，有貿易業或製造業背景者佳。 專業證照： 具備「初級/中級會計師證照」或具備稅務規劃能力者優先錄取。 系統能力： 熟練操作 ERP 系統（文中）及 Excel 進階函數。 關鍵特質： 工作細心、抗壓性強，對數據有高度敏銳度，且具備良好的邏輯思考與溝通能力。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

良福專業物業管理團隊 致力打造穩定、制度完善的工作環境，堅持依法辦理、法遵經營。公司採無現金班制度，全面投保勞健保，保障員工權益，薪資準時發放、制度透明，讓您安心投入、穩定發展。 【工作內容】 **出納及資金管理作業** 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳等作業。 2. 執行日常現金收付及資金調度。 3. 核對庫存現金與帳務紀錄一致性。 4. 零用金管理、異動及撥補作業。 **帳務處理與憑證管理** 5. 收發、彙整並登錄各項原始憑證，製作會計傳票。 6. 審核各項費用發票、單據及相關帳務處理。 7. 處理應收帳款及應付帳款相關帳務。 8. 辦理一般會計帳務及總分類帳登載與管理。 **報表製作與財務分析** 9. 編製出納科目餘額表、收款日報表、銀行收支日報表等。 10. 製作利息收入調節表、銀行往來及授信明細表。 11. 定期編製各項財務報表及分析資料。 **資金與利息估算** 12. 估算 L/C、長短期借款及 CP 等相關利息支出。 13. 辦理例行付款開票及電子支付作業。 **稅務與對外作業** 14. 辦理營業稅、營所稅等各項稅務申報。 15. 負責外帳查核、登帳及結帳整理。 16. 配合會計師查帳，準備相關財務資料。 **其他事項** 17. 其他主管交辦事項。 18.有使用新都興系統經驗者佳 19.月薪42000，滿三個月45000 配合度高、具備團體意識者 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查

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