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跳脫舊有對牙醫診所的恐懼，打造網美風格的診所環境，專業親切的醫師團隊、有活力的工作夥伴，快樂舒適的工作環境，也帶給每位前來的患者至高的服務品質。 【您是診所不可或缺的第一線，每位進來的患者，會從您親切的微笑及服務態度開始】 此外，你還需要: 1. 和患者清楚說明治療內容並安排約診 2. 協助健保申報、體醒患者回診及後續追蹤 3. 協助其他診所行政工作，包含電話接聽、病歷管理、非技術性交辦事項 【什麼樣的你適合讓我們認識？】 1. 細心和同理心，且對牙醫領域有一定熱忱，面對每位患者親切、不失微笑 2. 學習力強且面對各項交辦事項能負責 【員工福利】 1. 三節獎金/年終獎金 2. 休假時間彈性排班 3. 入職後完整培訓教學 不怕您經驗不足，只要您肯認真負責自己的工作，診所歡迎您來投遞履歷!

1. 門、急診掛號/批價作業 2. 住出院辦理及結帳收費 3. 病歷相關證明(複本)申請用印 4. 應收帳款催收 5. 處理手術事後單張建\檔 6. 處理錯誤帳務及身份更正 7. 配合政府政策及健保署相關利民措施推動 8. 醫院各項政策推動配合

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、確認商品效期、清潔環境 3.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 4.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱 5.工作仔細，具積極態度及責任感者為佳 6.其他主管交辦事項 藥局成立的目的是提供最適合客人的建議和產品 希望可以和客人建立穩定且長久關係 需要願意學習，對保健相關議題有興趣的夥伴 我們不介意沒有經驗，但是需要有興趣、願意學習

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有獎

1. 協助藥師調劑 協助備藥、包藥與處方流程 確保用藥流程正確、安全、有效率 2. 藥品行政管理 藥品效期、庫存與盤點 訂貨、上架、退貨與資料紀錄 維護藥局日常運作的品質與整潔 3. OTC與健康商品販售 提供基本用藥與保健品建議（非專業診斷） 協助顧客找到最適合的商品 推廣店內活動與商品 4. 商品入庫與維護 收貨、點貨、系統建檔 商品陳列與補貨，維持整齊度與良好購物體驗 5. 結帳與顧客服務 櫃台結帳與收銀

本診所因業務需求，誠徵長期配合藥師夥伴，工作環境單純穩定。 適合不想要過勞，兼顧收入以及生活品質的你/妳。 【工作內容】 1. 處方調劑與用藥指導。 2. 處方箋審核、調劑與複核，確保用藥安全及正確性（無磨粉作業）。 3. 每日管制藥品盤點及相關文件整理。 4. 藥品管理與庫存維護。 5. 診所營運相關行政工作及主管交辦事項。 6. 維護藥局及工作環境整潔。 【排班方式】 * 配合協調排班。 * 上班診次：每月 15～22診（每診3小時）。 * 若適應工作內容，可討論增加診次，並逐步承接藥品管理、管制藥申報等工作。 【資格條件】 * 具藥師證書。 * 具責任感及良好溝通能力。 【福利制度】 * 勞保、健保 * 勞退提撥 * 特別休假 * 三節獎金 * 年終獎金 * 藥師公會常年會費補助。 * 員工及眷屬醫療優惠。 * 加班費另計。

【工作內容】 1. 協助醫師進行各項臨床治療與跟診 2. 器械清潔、消毒、整理與日常維護 3. 協助病患諮詢、衛教說明與基本關懷 4. 協助櫃檯行政作業與療程說明 5. 診所環境維護與耗材管理 6. 協助購買餐點 ⸻ 【薪資待遇】 * 月薪 37000元～40000元 (內含全勤獎金)（依經驗與能力調整） * 另有獎金（依營運狀況及績效考核發放） ⸻ 【工作時間】 * 排班制 * 上班時間 平日午晚班13:30~17:30 18:15~22:00 週六早午班09:45~12:30 13:30~18:15 * 固定休星期日 ⸻ 【福利制度】 * 勞保／健保／勞退6％提撥 * 員工診療優惠 * 工作獎金（依營運狀況及績效考核發放） * 年終獎金（依營運狀況及績效考核發放） * 尾牙或春酒活動 ⸻ 【條件要求】 * 具服務熱忱與良好溝通能力 * 願意學習、穩定度高者佳 * 無經驗可 * 有經驗者佳

1. 醫院 ESG 報告書專案之規劃與執行，包含利害關係人訪談、資料盤點彙整、報告撰寫、校對，以及第三方驗證與對外揭露作業。 2. 協助醫院制定永續發展策略，優化永續管理制度，建立全院永續文化。 3. 蒐集與研析國內外永續發展政策趨勢及國際永續框架（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI 等），研擬永續發展推動策略與計畫。 4. 健康臺灣深耕計畫永續相關議題之計畫撰寫與執行。 5. 定期蒐集院內相關資料（如員工健康行為調查等），進行數據整理與分析。 6. 規劃與執行 ESG 相關教育訓練課程、講座及創新專案，促進員工參與。 7. 規劃與執行各項永續發展相關競賽、認證及獎項參與事宜。 8. 部門行政庶務及主管交辦事項。