醫院行政管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2224筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 臨床流病暨生統諮詢中心醫學統計諮詢師

    月薪 38000~45300元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    資格條件: 1.碩士(含)以上,醫務管理、公共衛生及統計學相關科系畢業。 2.具流病&統計專長及健保資料庫研究統計分析經驗者尤佳。 工作內容: 1.協助同仁申請衛生福利資料科學中心相關資料庫進行研究。 2.負責提供研究設計、統計分析及論文撰寫/投稿等服務。 其他事項: 統計分析及統計軟體(SAS、Stata、SPSS、R等)操作能力。 月薪資:38,000~45,300元 (錄取後前1.5年薪資比照原科技部專任助理人員工作酬金水準,另增加每月3,000元特別津貼) ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:王組長 聯絡電話:03-8561825分機17651 聯絡時間:週一至週五上午0800-1200;下午1330-1730 電子信箱:paulwang@tzuchi.com.tw
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    交通補助進修補助住宿福利康樂活動
  • 7X00-癌症中心 癌症登記師

    月薪 38200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.癌症資料庫之收集及管理(登記、申報、勘誤)。 2.癌症登記個案五年追蹤。 3.癌登資料庫內、外部審查稽核與統計。 4.執行癌症診療品質認證癌症登記相關之基準。 5.配合院內癌症相關業務運作。 6.主管及中心臨時交辦業務。
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  • 7141-腎臟科 專任研究助理

    月薪 36300元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    慢性腎病計畫臨床收案(工作地點:中國醫藥大學新竹附設醫院) 1.臨床試驗及研究受試者招募、追蹤以及相關資料記錄與管理。 2.IRB期中報告及其他相關作業,如報帳核銷、經費申請、物品建檔等行政。 3.協助臨床試驗之文件準備與IRB申請。 4.協助臨床試驗主持人及其他參與人員之相關事務。
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  • 居家服務督導員

    月薪 35000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.個案派案 2.個案管理與關懷 3.個案居家訪視 4.居家服務行政業務 5.主管臨時交辦事項
  • 78C0-臨床營養科 營養師

    月薪 37000~41100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    (1) 團體膳食管理:膳食設計、督餐指導、衛生評核、自主檢驗、廚務人員教育訓練等 (2) 臨床營養衛教:病患訪視、營養評估、營養諮詢與衛教、病房團體衛教、跨團隊醫療照護等 (3) 門診醫療服務:門診營養諮詢、糖尿病共照網及慢性腎臟病個案衛教、門診團體衛教等 (4) 社區健康推廣:社區及院外機關團體健康飲食推廣、院內及社區性活動籌備、記者會及媒體邀訪籌備等 (5) 評鑑督考業務:各項評鑑及督考資料準備等 (6) 其他交辦事項:行政庶務、主管交辦事項、行政業務及部門會議參與等
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  • 護理人員(前鎮)

    月薪 32000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.櫃檯掛號(掛號,批價,接電話,接待患者) 2.藥局助理工作(盤點,備品準備,其他交辦) 3.外場協助醫師交辦事項 4 環境清潔及整理 5 協助主任交辦事項
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  • 健檢課-業務專員

    月薪 34100~51100元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.市場行銷及規劃。 2.客戶拜訪及追蹤管理。 3.提供客戶專業分析諮詢及售後關懷。 4.具演講及衛教能力。 5.健檢業務開發與推廣。
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  • 護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗
    1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態,督導臨床護理的正確執行,提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調,協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員,以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間,使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 門診服務組事務員

    月薪 28590~30900元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.急診掛號批價相關業務。 2.辦理住院業務。 3.總機門診掛批業務。
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 保險申報課課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗
    1.健保門診、住院醫療申報費用業務,及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量(含人員進用、獎懲、調派等)業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。
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