轉職熱搜工作

1.居家病患之呼吸照護評估及照護計劃與衛教指導 2.個案管理及與醫院聯繫 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養,維護及教育訓練計劃 4.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行 5.協助年度督導考核 6.協助臨床相關業務

協助執行病人手術前評估 參與病人手術全期照護，在醫師指示之下處理醫療及護理問題 提供醫療團隊人員之諮詢 維持良好照護品質 監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊 發現臨床問題並執行問題解決 在主治醫師的指示下協助處理或輸入處方

1.配合國健署及醫院相關安寧緩和政策之推動與執行。 2.提升安寧緩和照護品質。 3.全院癌症安寧療護之觀念宣導，推展共同照護計劃。 4.協助病人及家屬病情認知及心理社會靈性需求之照護及轉介。 5.促進病人或家屬彼此間的溝通及與醫療團隊間的溝通。 6.主管交辦事項。

1.依「勞工健康保護規則」協助院外特約臨場服務，每月可承接20-25場以上者優先，每場2小時。 2.具備意願並能共同分擔行政業務者優先，例如協助規劃每月規劃每月健康電子報、製作服務相關報表等。 3.需定期到院參與勞工健康服務品質改善會議及相關教育訓練。 4.能配合部門管理，具備良如的溝通能力及團隊合作精神。

1.執行各項眼科門診檢查。 2.一般眼科門診事項及眼科治療、雷射之協助。 3.協助各項眼科手術進行，術前準備、術後病人傷口護理、換藥及衛教。 4.住院病人協助照護、醫囑開立。 5.其他科內交辦事項的完成。

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

【他院支援需可配合辦理報備】 1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項

歡迎護理科系轉職，協助資格考取(失智&身障)，轉職居家遠離白色巨塔。 居服夥伴看這邊:1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退 目前居服夥伴的薪資落點 介於36000~63000之間，真正的多勞多得，本公司絕對公平發放薪資，有實力歡迎挑戰。(本單位無雙機構支援報備，故上班時數上限依勞基法執行) 長照2.0居家服務:(BA碼、GA碼) EX:身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 轉場有計費，時數績效有階梯，有證照獎金，政策照顧鼓勵金 小編說明: 時薪210起有證照時數達標就會有全勤證照獎金，轉場用190$/H計算 階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 上班日就是騎車兜風至個案家提供日常生活上之長照項目協助 工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 集團在中壢從事長照三十多年 有十足穩定的根基 該給的都會給(福利、薪資......等等) 尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 平日班、假日班、 都有 服務範圍中壢區與觀音區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 企業保證: 1.對勞工絕對守法 2.對個案絕對守法 3.對薪資絕對守法 4.對勞健保絕對守法 薪資不是業界最高 但保證絕對是業界最守法。