轉職熱搜工作

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 配合醫師門診健保作業。 2. 員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 3. 年度體檢計劃執行。 4. 員工醫療諮商。 5. 臨廠服務如勞工健康保護規則。

(1)管理醫療部相關耗材的進出存貨，管理治療台車耗材補充，器械包布清潔消毒及維護。醫療部及手術室桌面地面環境及廁所清潔。 (2)協助醫師:熟悉看診、執行各式雷射、微整形治療、各式門診手術治療業務的執行。 (3)手術前後照相存檔及相關針劑消毒耗材場地準備，相關器械儀器维護管理，及術後病人照顧，傷口換藥追蹤。 (4)協助跟診及施打針劑IV（刀房耗材器材採購經驗更佳；需執照，醫美衛教、行政庶務、術後照顧)。 (5)熟悉電腦作業系統軟體操作、初複診掛號及量體重登錄、營養衛教及病歷資料管理、靜脈雷射或各式點滴準備注射及盤點、材料準備、健檢或術前抽血及資料建檔，報告通知。

☆居家長照2.0工作內容☆ 1.身體照顧服務： 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常生活 輔助器具 及其他服務。 2.家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間之居家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代購生活必需用品、 陪同就醫、其他相關之居家服務。 3.喘息服務 4.短照服務 5.自費服務 ★津貼加給: 照顧困難獎金、轉場津貼(等同時薪)、 師級津貼、單一級證照津貼 還有組長管理加給。 可申請照服員缺工獎勵:政府發放缺工獎勵金，18個月領 10萬8,000元。 ★福利: 透明晉升管道、年度在職體檢、勞基法保障(含特休)、積分課程、 員工聚餐、員工旅遊、三節禮品或禮金、生日禮金、 介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 ★長照、護理相關科系畢業、認真配合者歡迎加入★ #護佐 #高齡 #長青 #高照 #老人 #長照 #照服員 #照顧服務員 #居服員 #居家照顧服務員

1.服務對象評估與擬定服務計畫 2.服務對象健康照顧 3.照護品質維護及感染控制 4.照顧服務經費核銷 5.家屬及服務對象醫護相關衛教諮詢 6.緊急就醫救護教育規劃、諮詢與處理 7.評鑑資料整理及預備 8.其他主管臨時交辦事項

壹、招考職務內容： 一、職務：失智共同照護中心-個案管理師 *個案管理服務- 　1. 協助個案確診 　　2. 按月提供個案及照顧者關懷及照顧技巧諮詢服務 　3. 追蹤長照或醫療相關服務使用情形 　4. 輔導轉介個案及照顧者至失智據點或相關資源接受服務。 　5. 個案及照顧者評估 　*連結轉介服務- 　1. 轉介至失智據點：參與認知促進、緩和失智等服務項目。 　2. 轉介至本縣照管中心：進行長照失能等級評估。 二、應考資格： 　1. 學歷：護理專科以上畢業。 　2. 具護理師專業證書且合格執業學分。 　3. 具6個月以上長照服務相關工作經驗者佳。 　4. 態度積極、良好品格及人際關係，且具備良溝通能力、具抗壓性及服務 熱忱、有面對挑戰的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 　5. 國台語聽說流利者佳。 　6. 具電腦軟體WORD、EXCEL、POWER POINT運用之基本技能。 三、薪資及福利： 　1.薪資：第1級月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 　　達第12級月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 　　備註：到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 　2.一般福利：依勞基法規核給。 　3.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 　4.特殊福利： 　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　b.比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　d.員工推薦輪班護理師及照服員獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 　二、招考日期：電話另行通知。 　三、錄取通知及公告:電話通知。 　四、預計聘用日期：電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳(依本院格式書寫，請來信索取) 　二、國民身份證影本 　三、學歷、相關證書，以上彙整資料可以電子郵件(billt.tsai@gmail.com或bgh08200820@gmail.com) 郵寄或親送報名：900屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收。 洽詢電話：(08)7560752。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 　二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳(依本院格式書寫，請至本院人才招募專區下載) 　二、國民身份證影本 　三、學歷、相關證書，以上彙整資料以郵寄或親送報名：900屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，聯絡電話：08-7560752。 　四、資格審查符合者將以電話通知，資料不全或不合需求者將不再另外通知。 肆、考試項目：筆試(佔60％)、口試(佔40％)。 伍、錄取標準： 　　一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 　　二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。

專科護理相關科系畢業(含)以上畢，熟電腦、文書處理技能，工作態度認真負責、服務熱忱、親和力佳。專科(含)以上護理相關科系畢，有臨床護理工作經驗及護理師證書者優先錄取。

1.護理專業服務 。 2.緊急狀況處理、聯繫及送醫 。 3.醫護照顧、健康管理與促進、健康教育。 4.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。