轉職熱搜工作
您正在找醫務護理的工作,共計5347筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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契約安寧共照護理師
月薪 46000~60000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.負責院內末期病人進行跨醫療團隊合作之安寧共照療護,提供身、心、社會及靈性需求,並給予照護服務、護理指導、諮詢轉介及健保申報。 2.參與安寧業務會議、安寧團隊會議業務報告、個案討論會等。 3.參與安寧照護服務相關照護品質監測與教育活動。 4.醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務。 5.配合團隊政策的推動、各項規範及主管交辦之業務。展開 -
護理師/護士(歡迎日夜班)
月薪 46000~62000元 新北市深坑區 工作經歷不拘工作內容: 1. 進行傷口護理操作,包含評估傷口狀況與製定護理計劃。 2. 鼻胃管(N-G)及導尿管(Foley)護理。 3. 進行全面性的身體評估,包含生命徵象監測、異常徵兆觀察與記錄。 4. 具備慢性病照護知識,協助規劃患者病情管理方案及追蹤。 5. 處理緊急醫療狀況,包含初步應變與協助後續醫療處置。 6. 執行用藥管理,維護給藥正確性與安全性,並進行家屬衛生教育。 7. 支援基本護理,例如協助日常生活活動、復健輔助及健康狀態促進。 8. 與照顧服務員及醫療團隊合作,參與護理計劃訂定與實施。 能夠加入我們這個致力於守護生命、照顧長者的團隊,將是我們無比意義的合作!期待每一位具有護理專業的您,共同攜手為病人帶來安心與健康,歡迎您立即投遞履歷,成為我們的重要夥伴!展開 -
住宿式機構護理師/護士
月薪 38000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.執行住民健康評估、生命徵象監測與基本照護。 2.依醫囑執行給藥、傷口照護、抽痰、管路照護等護理技術。 3.進行護理紀錄、交班、健康狀態追蹤與異常通報。 4.協助醫療合作、家屬溝通及跨專業團隊照護。 5.參與感控、藥品管理及內部品質稽核。 6.其他主管交辦護理與行政支援事項。展開 -
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【新店耕莘】護理部-產後病房護理師(滿1年/年薪約87萬元起)
月薪 56373~69673元 新北市新店區 工作經歷不拘1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病患安全舒適清潔。 5.依病患需求協助相關資源轉介。 6.協助病患做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.單位主管交辦業務。展開 -
門診化療中心護理人員
月薪 34900~41000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘資格條件: 1.專科以上畢業,具護理師(護士)證書 2.有化療照護經驗尤佳。 月薪資:34,900元起(護士)、36,000元(護理師),新進人員最高可達41,000元。 另將依個別資歷、職務內容等,每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:護理部 吳小姐 聯絡電話:03-8561825轉12221 聯絡時間:週一至週五0800-1200;1330-1730 電子信箱:ys_wu@tzuchi.com.tw 慈濟醫學中心護理人員招募網頁: http://app.tzuchi.com.tw/tchw/NurseNewMember/HosIntrod.aspx?hos=HL展開 -
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護理部-(準)專科護理師【外科/重症/急診/兒科】(員林基督教醫院)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘一、工作內容: 1.協助醫師照護病人,具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理,隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資:依制度敘薪,”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練: 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院,新人一到職,依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會,專業扎根。 7.全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制:專業進階(一年一次):從NP1~NP5。 五、主管領導: 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6.其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:依病房組/加護病房/急診有不同班別,單位自主管理,排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作: 1.病房均配置”書記”,協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”,協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”,協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”,減少傳送工作負荷。 5.人力比:本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。展開 -
